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为进一步完善公务员考核工作主体,汀西省南昌市工商局创新基层公务员考核机制,扩大考官代表面,人大代表、政协委员、商户代表、普通群众都当上了工商干部的“考官”。10月12日上午,首批“考官”们正式上岗开始对基层丁商干部工作进行严格细致的考核。     

政府绩效管理创新与实践专家研讨会在南昌召开

10月21日，由南昌市工商局和复旦大学公共绩效与信息化研究中心联合举办的“政府绩效管理创新与实践一江西省南昌市工商局公务员考核々家研讨会”在南昌市召开。会议邀请了中央国家机关、国内著名高校、江西省、南昌市政府绩效管理方面的专家。江西省工商局副巡视员、南昌市工商局局长刘东庚介绍了该局推行公务员绩效考核的经验做法。     

以平时考核为基础 推动基层公务员考核工作科学发展

近年来,江西省南昌市工商局立足基层公务员管理工作实际,以平时考核为基础,积极探索,大胆实践,从考核什么、怎么考核到考核结果怎么用,创造了一整套适用的模式和可行的方法。2010年11月15日,国家工商总局《要情专报》第78期介绍了南昌市工商局的这套做法。2011年2月28日至3月1日,全国行政机关公务员考核工作经验交流会在南昌召开,会上,南昌市工商局做了经验介绍。2011年4月7日,国家公务员局《情况通报》第7期全面介绍并推广南昌市工商局的经验做法。     

江西省南昌市工商局食品安全监管工作掠影

近年来，南昌市工商局狠抓食品安全监管工作，不断提高食品安全监控能力和监管水平，取得了显著的成效。尤其是从2007年3月，南昌市工商局开始研发“食品流通环节市场准入备案查询系统”，于2007年12月25日正式投入使用。系统由工商内网应用、公众互联网应用、商场超市电子触摸屏查询终端应用、移动执法终端应用组成。2007年12月，国务院产品质量和食品安全专项整治检查验收组来到南昌，对南昌市工商局运用现代高科技食品安全监管手段的做法予以肯定。     

推行团队化管理 探索提升队伍和谐凝聚力新路径

两费取消后，基层工商部门面临着传统激励和考核机制失效的问题。我们丽水市工商系统更面临着撤地设市后，市区局合一，来自不同方面的公务员如何尽快融合的特殊情况。2009年初，为解决这些问题，打造丽水工商的核心价值观和“共同语言”，我们丽水市工商局推行了团队化管理模式。     

开拓创新 奋发有为 争创一流——如何当好基层工商分局党政一把手体会浅谈

自１９９８年以来，我们上海工商局青浦分局连续三年获得“全国争创文明行业先进集体、全国工商系统先进单位、全国人民满意的公务员先进集体”等荣誉称号，从几年前一个名不见经传的基层分局，三年跨了三大步。荣誉的取得凝聚着各级领导对分局的鞭策和厚爱，也凝聚着全局干部不懈的努力和辛勤的工作。我作为青浦分局的党政主要领导，就基层工商分局党政一把手层面，谈谈个人在工作实践中的一些认识和体会，算是抛砖引玉。一、与时俱进，不断探索推进工商工作我们青浦分局现有公务员１７１人，管辖各类经济主体（包括个体工商户）４．６万余…     

推行责任清单制度 促进基层履职到位

流通环节食品安全监管职能划转和工商登记制度改革，给基层监管执法理念更新、职责事权重定、人员布局调整等多方面提出了新要求新任务，我们枣阳市工商局以探索推行责任清单制度为切人点，大力推进工商业务建设，初步解决了基层“干什么、谁来干、怎么干、怎样干好”的问题，促进了工商所履职到位，受到了湖北省工商局的充分规定，并将其经验法在全省工商系统进行了推广。     

团队的力量无穷大

2011年7月。我们巴中市工商局机关党委在建党90周年时被中共中央授予“全国先进基层党组织”的荣誉称号，全国仅500个基层党组织、工商系统仅2个基层党组织获此殊荣，这也是中共中央给予基层党组织的最高荣誉。在此之前，巴中市工商局机关党委已经被中共四川省委表彰为“全省先进基层党组织”和中共巴中市委表彰为“全市先进基层党组织”。     

强肌壮体固红盾 扶工助商兴边地

云南省保山市位于西南边陲。今年来，我们云南省保山市工商局围绕创先争优活动，提出了“健党强基、红盾护航”的工作理念，按照“五好”、“五带头”的要求，以建设坚强有力的基层工商党组织、落实有力的基层工商队伍和战斗力强的党员队伍为核心，以提高全系统服务全市科学发展的能力和党员先进性为主线，精心谋划，扎实推进。     

职责量化 工作留痕 常态管理 努力探索机关公务员绩效考核管理新模式

近年来,我们南昌市工商局依据《公务员法》、《公务员考核规定（试行）》等法律条例,按照“阳光操作、常态管理、科技运用、成果兑现”的基本原则,在基层公务员绩效考核取得初步成效的基础上,着眼从解决机关考核目标任务分解难、绩效指标量化难、功过责任分配难、考核意愿调动难等难点入手,充分运用现代信息技术,积极探索机关考核内容、方法和结果运用,逐步完善机关公务员考核评价机制,机关服务发展水平、干部能力素质、整体形象不断提升。我们的做法是：     

江西省南昌市工商局推进新农村建设工作掠影

“一看品名查标签,典型特征要记清;二看包装认商标,有无调包乱假真……农民朋友须细心,购买农资要审慎。发现问题找工商,不分昼夜皆出兵。打假索赔不收费,红盾护农是真心。”这首“农资识假七字歌诀”南昌的农民唱得十分熟练。“有事找咱们工商帮忙去!”不仅仅是南昌农民的一句口头禅,更是江西省南昌市工商局开展涉农维权、红盾护农,大力支持社会主义新农村建设的一个缩影。两年来,南昌市农资投诉率始终保持着“零”的记录,让南昌工商人真正成了广大农民朋友的“贴心人”。江西省南昌市工商局推进新农村建设工作掠影@龚涛     

打造道德建设名片 成就责任工商品牌

近年来，烟台市工商局唱响“道德·责任”主旋律，依托道德讲堂平台，号召全系统干部职工“崇尚道德人生，成就责任工商”，从而推动整个工商系统更好地履行职能、肩负起工商团队的社会责任。     

“四个只有”在苏州工商的探索和实践

处在全国改革发展的前沿地区，江苏省苏州工商局始终致力于理念创新和实践创新，坚持在“服务型工商”建设的探索实践中，深入贯彻“四个只有”等一系列工商理论成果，促进苏州工商机关服务经济发展不断迈上新的台阶。今年7月28日，苏州工商局召开全市系统“践行‘四个只有’服务经济发展理论与实践研讨会”。     

开展“十大办案能手”评选 推进法制工商建设进程

“两费”停征以来，如何实现职能转型，更好地做好市场监管与服务工作是基层工商局（所）最为关注的问题之一。今年4月，记者前往山西进行“双先风采报道·山西篇”的采访，在对大同市工商局郝震宇局长的采访过程中，了解到，2006年和2007年，大同市工商系统连续开展了“十大办案能手”评选活动，带动了全系统执法办案能力的提升，     

江西泰和：“五重五强”加强基层队伍建设

江西省泰和县工商局以科学发展观为指导，以停征“两费”为契机，以提高人员素质、履行工商职能为根本，打造优质、高效的基层工商队伍。主要做法是：     

关于开展工商系统百佳案例（事例）评选活动的启事

为弘扬时代特色、彰显法治走向、树立执法样本，进一步指导基层加强“宽进”后的“严管”力度，向社会表达工商系统市场监管和行政执法价值判断，在总局相关业务司局和各省（市、区）工商局的支持下，中国工商出版社拟在全系统组织开展“首届工商系统百佳案例（事例）评选活动”。     

以行业自律为基础以科学监管为手段

南昌市洪城大市场D区及干货市场,是江西省乃至整个华东地区最为重要的食品集散地之一。承担该市场的食品安全监管重任的是南昌洪城大市场工商局下属的建设基层分局（以下分别简称为洪城局、建设基层分局）。长期以来,洪城局以行业自律为基础,以科学监管为手段,大力整顿和规范辖区食品市场环境,取得了较好的成绩。多年来,辖区市场未发生一起食品安全责任事故,得到了省、市局的肯定,多次被授予先进称号,洪城局被命名为国家级青年文明号,建设基层分局在2007、2008年度被南昌市工商局评为食品安全监管一等分局,2006年度被江西省工商局评为“全省工商系统食品安全监管先进集体”。     

坚持“四个强化”创新信息化应用

近年来，我们巴州工商局紧紧围绕“数字工商”建设目标，认真贯彻自治区工商局信息化建设工作部署，坚持“四个强化”，创新信息化应用，形成了“以信息化带动业务发展，以信息化推进监管方式转变，以信息化提供优质服务”的良好局面。     

在工商内网上开辟廉政教育阵地

从国家工商总局到基层分局(所),工商内部信息网几乎覆盖到各个角落,由于系统内网独立于因特网运行,保密性强,工商纪检监察部门可以充分依托系统内网这一平台开展廉政教育。我们江苏省扬州工商局于2005年底在局域网上正式开通了“扬州工商廉政网”,廉政网有热点透视、政论时评、     

增信心添活力全面加强队伍建设

1月中旬，河北省邢台市工商局组织了一次特别的“特色亮点工作观摩会”，在两天的时间里对下辖18个县（市、区）工商局进行了现场观摩。通过系统内的横向交流和现场沟通，让基层工商领导和干部切身体验到了“用心不用心效果不一样，会干不会干大不一样”，一方面激发了比学赶超的动力，另一方面通过相互启发和借鉴，开阔了眼界，开拓了思路。本期“基层巡礼”摘要刊发邢台工商的特色亮点工作，供读者参考。