新形势下企业人才培养模式探究

伴随我国经济的不断发展,企业的管理越来越科学化、规范化,人力资源管理在企业发展中的作用也越来越重要。对于国有企业来讲,人力资源管理作用的发挥与人才培养模式是密切相关的,选择有效的人才培养模式关系到企业的长远发展。     

新形势下企业员工思想管理

在构建社会主义和谐社会的新形势下,我国企业面临着多重危机与影响。具体到思想管理工作上,则是需要不断创新,实现企业思想管理工作的全面突破,以提高工作的实际成效。本文将从新形势下的企业员工思想管理工作入手,简要分析思想管理工作创新的必要性与途径的优化。     

探析新形势下的企业人才培养模式的创新

人才是企业持续稳健经营的关键要素,本文首先在综述人才和企业人才培养模式的概念和作用后,将人才的需要与企业的目标由激励理论联系在一起,探寻人才培养模式的创新方法,并以南海农商银行的人才培养模式的创新来进行例证分析。     

新形势下油田企业档案管理模式创新研究

档案管理工作是油田企业的重要组成内容,是企业各项经营管理活动的基础,它是评定一个企业管理水平与质量的重要标准.文章从油田企业档案管理工作中存在的主要问题出发,并以此为基础,根据新形势下油田企业档案管理模式创新的方向,提出了完善档案管理的若干建议,以供相关工作者参考,力争油田企业档案管理水平更上一个新的台阶.     

新形势下企业经济管理创新模式的探讨

自从我国进行改革开放以来,经济水平就得到了飞速的提升,各行各业的发展也进入了一个新的阶段,在这个过程之中,企业面临的不仅是新时代下所带来的的机遇,同时还有很严峻的挑战以及面对行业之间日益激烈的竞争态势。立足于现阶段的新形势,企业为了更好、更快、更长期的发展下去,就需要改进企业内部的运行机制以及管理模式。本文基于新形势下的企业经济管理展开了相关的创新模式的探讨,对各种各样的模式进行了讨论,对其带给企业经济管理的不同影响进行了介绍,希望可以为我国企业的长足发展以及体制的完善提供一些可参考的建议,促进我国经济水平的不断提升。     

新形势下企业青年员工培养工作

广大青年、团员是企业生产中的基础和骨干,对企业生存有重要意义,如何发挥共青团的优势,组织引导青年员工为公司的安全生产工作添砖加瓦,发挥他们的能力,如何帮助他们适应企业发展需要,开辟新途径,寻找好方法,做好新形势下青年员工培养工作,成为共青团工作的新课题,也是共青团工作开展的一个重要方向。更是团干部深思的一个课题。     

探究新形势下的企业经济发展路径

在全球经济组织方式发生改变的新形势下,中国企业需抓住机遇,在国家崛起的同时大力发展经济,既要着眼于全球,又要参与内循环,在经济全球化的发展浪潮中获取更高效益,包括文化效益、生态效益、创新效益、经济效益等。企业是带动经济发展的“主力军”,如何在新形势下增强中国企业的竞争力成为值得探究与解决的问题。本文通过探索新形势下企业经济发展路径,以期为企业稳健发展提供参考。     

新形势下数字图书馆建设的新战略研究

随着我国现代化信息产业的迅速发展,新形势下的数字图书馆也在我国得到了很好的发展,数字图书馆也将逐步取代传统图书馆。本文将从新形势下数字图书馆的发展前景和数字图书馆建设的新战略来进行详细的论述。     

新形势下油田企业员工思想教育创新探讨

油田企业是我国经济发展和人民生活维持的重要企业,其工作的好坏直接影响我国社会的进步。在当前的新形势下,如何开展油田工作呢?除了要提升技术水平外,更要进一步加强并创新员工的思想教育工作,并将思想教育工作与油田工作有效结合,从而为油田企业的发展提供有效的思想保证,注入更为鲜活的动力。本文就对新形势下油田企业员工思想教育创新进行探讨。     

新形势下电网企业构建廉洁纪律教育模式的思路探析

电网企业作为能源领域的重要组成部分,具有资金密集、资源富集、社会影响面广等特点,因此,面临的防控廉洁风险的任务也比较艰巨。当前,加强电网企业廉洁纪律教育,深挖执纪审查中的廉洁教育元素,是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要抓手。本文围绕新形势下如何强化电网企业廉洁纪律教育这一课题,探究了电网企业廉洁纪律教育模式的构建与推进方式,以供参考借鉴。     

如何做好新形势下企业员工的思想政治工作

随着现代企业制度在市场经济领域的建立和完善,人们价值观念的改变,使企业思想政治工作呈现新的特点、面临新的挑战。面对思想政治工作的新情况,如何积极探索现代企业思想政治工作的新方法,对企业思想政治工作提出了更高的要求。     

新形势下企业工商管理的职能发展探究

伴随着社会经济的发展和市场经济体制的日益完善,企业的开放度、自主性及灵活性越来越高,这在给企业带来一定发展机遇的同时,也使企业面临着更大的市场风险和挑战.新形势下要想实现企业健康平稳发展,就必须强化工商管理部门的职能.企业工商管理这是一项复杂性和系统性很强的工作,所涉及的管理内容比较多,必须充分发挥工商管理部门的引导和...     

试论新形势下国有企业的人才培养模式

随着我国社会的不断进步和经济的不断发展,企业在管理上日趋规范化、科学化,企业发展中的人力资源的管理的作用也越来越重要。对于国有企业来说,人才培养的模式和人力资源管理的作用有密切的关系,科学合理的人才培养模式对企业的发展有重要的作用。本文分析了国有生产企业中人力资源管理中的现状,讨论了人才培养的模式。     

农村教师基于QQ的网络协作学习模式探究

结合基于网络的合作学习中较成熟的模式及策略,笔者深入多个教师QQ群进行实地研究,不断改进和调整,以期能进一步挖掘出QQ环境中合作学习的有效运行机制,为提高农村教师的综合素质,保证农村远程教育的顺利实施带来一些启示.本文就网络协作学习模式及案例进行分析和探究,提出利用QQ进行网络协作学习的应用特点及模式.     

向榜样企业学习的模式探讨

目前我国许多企业在向榜样企业借鉴学习过程中存在学习目的不明确、内容把握不准、形式机械等问题,主要原因是企业缺乏科学合理的向榜样企业学习的决策模式,为解决这些问题,提出向榜样企业的学习应该按合理的决策模式进行。     

新形势下工业设计教育模式探讨

随着国际贸易的不断进步,在工业设计教育方面呈现出来不同的教育模式,尤其是在质量与数量的整体追求上,提出了相应的教学理论,工业设计专业技术人才的培养成为了新时期的需要,并在工业设计教育呈现多元化的大背景下,不同工业设计专业的出现,为教育,模式的创新提供了强有力的舞台。本文旨在从当前我国工业设计教育存在的问题及现状着手,分析新形势下工业设计教育模式的创新运用,围绕学生的素质提升以及工业教育的整体需求,构建全方位的发展态势。     

关于新形势下企业经济管理工作的探究

在全球经济化的背景之卞,我国的市场经济也逐渐地发展起来.各大企业的经济管理就成了一个人们需要去探究的工作.企业的经济管理在企业管理中起着相当大的作用.本文就从新形势下企业如何进行经济管理工作进行了探究.     

新形势下企业内部控制完善措施探究

企业管理的关键就是企业内部控制,其能够有效提高企业的管理水平以及质量,促进企业的可持续发展。本文就新形势下企业内部控制存在的问题进行深入分析和探讨,并试探性地提出相应地完善措施,以便相关人士借鉴和参考。     

新形势下煤矿企业工会工作的创新探究

在社会经济发展的新时势下,煤矿企业要想实现自身的发展,需要对工会工作加以创新。工会是煤矿企业的重要部门,工会负责了解企业员工的福利与待遇,了解员工的合法权益满足问题以及日常生活状态与思想动向。社会的发展,使得工会的重要作用得以突出,煤矿企业内部工会的工作质量,对于企业的管理质量提高有着重要的影响。工会工作形式与方法的创新,是煤矿企业发展的重要动力。本文以新形势下煤矿企业工会工作的创新探究为题,对煤矿企业工会工作的现状与创新工作方法进行分析。     

小组合作探究学习模式中分组策略研究

本文基于现代教学理念,通过合作学习模式的研究,深入探讨以学生为主体的自主、合作、探究的学习方式,以任务为驱动的小组合作学习形式在高等教育教学中的应用模式,对分组策略在高等教育教学中的研究及应用提出突出合理化建议。