施工企业农民工党员管理机制探讨

国有施工企业建立健全农民工党员管理工作长效机制的探索必然是一个长期过程。新形势下加强农民工党员管理工作,必须从党和国家的要求出发、从企业实际出发、从农民工党员的需要出发,以积极维护农民工的合法权益为基础,以相关管理机制建立为抓手,以人文关怀为切入点,使农民工党员管理工作体现时代性、富于创造性,从而开创农民工群体党建工作新局面。     

建立健全党内关怀机制 积极促进党内和谐发展

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活有困难党员,是尊重党员主体地位的重要表现,也是我党一直以来的优良传统。建立党内关怀机制,通过更多地关爱、服务基层组织和全体党员,增强党的基层组织的凝聚力,是促进党内和谐的有效路径。     

浅谈基层党组织如何服务党员

党的十七大赋予基层党组织"服务党员"的任务,标志着基层党建理念有了一个新提升,基层党建工作有了一个新课题。基层党组织"服务党员"是推动科学发展的重要体现,是构建和谐矿区的重要途径,是创先争优活动扎实开展的有效保证,是激发党员先进性的现实要求,是密切党群干群关系的重要保证。深入推进基层党组织服务党员工作,必须着力推进服务党员的理念,建立健全服务党员的长效机制。     

提高高校大学生党员发展质量的思考

本文从全面从严治党的视域出发,深入阐述提高高校大学生党员发展质量的意义和作用,同时对影响其质量的原因进行分析,并结合大学生党员发展工作的实践提出改进质量的措施,以期给之后的党员发展工作提供一定的参考和建议。     

送温暖 惠民生

南岸区房管局把“送温暖惠民生”工作与学习实践活动结合起来。连日来，局领导带领科所办干部走访老红军、老党员、老干部及服务对象贫困群众和劳模家庭，送去局党委的关怀。     

创建党建服务品牌提升党建服务效能

山东能源新矿集团翟镇煤矿党委从建设服务型党组织入手，按照搭建平台、示范带动的思路，全面开展党建服务品牌创建，形成了“安全监管五服务”、“党员AB先锋卡”、“前方创业后方有我”、“党员红旗户”、“三大志愿服务”等各具特色、富有实效的品牌，把服务的理念和行动贯穿于推动企业发展、激励关怀党员、造福职工群众等工作中，提升了党建服务效能，为企业健康和谐发展提供了强有力的组织保证。     

陕西省汉阴县建立离任村干部生活保障机制

为深入贯彻落实党的十七大提出的“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”精神,陕西省汉阴县十分关注离任村干部的生活状况,及时研究出台了《汉阴县离职村干部生活补贴发放管理办法（试行）》,积极解决离任村干部老有所养的问题,为消除村干部的后顾之忧,激发在职村干部的工作积极性和促进农村基层组织建设起到了极大的促进作用。     

提升人文关怀内涵对和谐护患关系的促进作用

护理工作要深入了解护理服务理念现状,培育临床护理人员人文关怀护理思想,正确认识人的价值,理解生命的意义,充分冶炼人文关怀的内涵。如何尊重病人的权利和情感、人格和隐私,满足病人的个性和需求,关心和爱护病人,实现对人的整体关怀,这一系列的问题都是现代社会发展对护理工作提出的新要求,因此如何实施人文关怀护理,提高病人对护理工作的满意度成为有待解决的问题。在临床护理工作中要深化“以病人为中心”的服务理念,营造关心病人、爱护病人、尊重病人的氛围,为病人提供体贴入微、技术娴熟的人性化服务,以满足广大人民群众对健康的需求。对和谐医患关系起到了无可替代的推动作用。     

长春工业大学图书馆“党组织关爱党员、党员服务群众”活动的调查

图书馆的"党组织关爱党员、党员服务群众"主题实践活动在既往工作的基础上,正在寻求新的载体和突破。为此,我们在图书馆开展此项主题实践活动的调查研究,对来自馆员(党员)和读者两方面各种信息的调查、综合和分析,深入挖掘,进而提出建议,切实达到此项主题实践活动的目的。     

企业离退休党员管理服务工作分析

离退休党员是企业党组织日常管理工作的重要部分,同时也是构建稳定的党组织、推动社会和谐发展的必要条件。在新形势下,企业必须针对离退休党员管理服务工作加强对离退休党员生活、学习和思想的关心照顾,保持离退休党员的党性,使其始终发挥自身作为党员干部的示范带头作用,引导积极正向的风气,提高服务意识,为离退休党员创造充实、丰富的晚年生活。本文通过探讨企业离退休党员管理服务工作的措施,为相关工作的开展提供参考。     

内蒙古自治区赤峰市翁牛特旗:深入推进网格化党建

近年来,内蒙古自治区赤峰市翁牛特旗深入推进网格化党建、改进社会治理方式、深化在职党员进社区志愿服务,形成了“社区吹号、机关报到,支部吹哨、党员报到”联建共管、共建共享的工作格局,有效提高社会治理水平。翁牛特旗在旗直20个系统党委与旗内2个街道、6个社区分别建立了党建联合体,按照“报到登记、认领岗位、反馈回执”的工作程序。     

以人为本、服务为先 扎实做好离退休工作

关心爱护好离退休老同志,是党和国家的一贯政策,是关系到发扬党的优良传统和构建谐社会、创建和谐企业的必然要求。做好新时期离退休服务服务管理工作,是企业当前面临的一个重要课题,本文从本单位离退休工作实际出发,探究存在的问题及其解决方案,通过有效方法和途径,充分体现对离退休老同志的人文关怀,确保离退休职工管理服务工作规范化、常态化,以人为本,构建离退休职工管理服务工作新格局。     

人文关怀在思想政治工作中的应用浅析

中共十七大报告第一次提出＂加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导。＂人文关怀和心理疏导这两个新名词透露了中共＂思想政治工作的新变化＂。以前思想政治工作是教育人,现在提出人文关怀和心理疏导,体现了执政党对人的关怀、社会对人的关爱,严肃的思想政治工作开始关心人内心的感受,引导人们正确对待自己、他人和社会,正确对待困难、挫折和荣誉。这拉近了执政党与人民的距离,党员作为社会的重要组成部分同样需要人文关怀和心理疏导。     

关于医院退休党员思想教育管理工作的思考

思想教育管理工作是一项属于现代管理工作的重要内容,也是单位做好退休管理工作的重要基础。退休党支部须立足离退休党员实际,坚持问题导向,为退休党员提供政策上的关怀、生活上的保障,积极引导老党员不忘初心,离岗不离党、退休不褪色、卸任不卸责,这对维持退休党员和医院间的稳定具有重要意义。     

新时代加强党支部标准化建设的分析

党的十八大以来,中国特色社会主义进入了新时代,关于基层党支部标准化建设工作的开展进入了新阶段和推进阶段。党组织要想开展活动,就需要有人去落实和执行,基层党支部作为离人民群众最近的党组织,最适合去落实开展党组织活动。其承担着引导、教育及服务的党员职责及党员任务,担负着优化党员思想政治工作的政治责任。因此,加强党支部标准化建设是十分重要的。加强党支部标准化建设是新时代党的建设总要求的发展的必然基础,同时也能够有效提升党员的综合素养,促使党员更好地服务人民群众、社会与企业。基于此,本文将着重分析如何加强党支部的执行力,将党支部打造得越来越标准化,找出在建设标准化党支部过程中可能存在的问题,并提出见解,对党支部标准化建设的有效措施进行深入探究。     

抓好着力点深入开展基层服务型党组织创建

开展服务型党组织创建,是新时期党建工作的新要求,是基层党组织强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障,不断增强创造力、凝聚力、战斗力,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的重要保障。本文作者从油气田生产企业的实际出发,深入开展服务型党组织建设,把组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力,为促进企业健康和谐发展提供了坚强的组织保证。     

公共图书馆建设应体现人文关怀的思考

本文从"人文关怀"、人在公共图书馆发展中的主体地位和主体作用、人文关怀应贯穿于图书馆服务工作的始终、公共图书馆建筑设施也应体现人文关怀等四个方面进行了论述,旨在进一步提高公共图书馆的服务意识,真正体现公共图书馆"服务至上,读者第一"的服务宗旨。     

民办高校基层党建与人文关怀的耦合路径

中国共产党自成立以来,就牢固树立了为人民服务的宗旨,始终秉承"为中华民族谋复兴,为中国人民谋幸福"的责任和使命,砥砺前行。在千千万万党员的协同努力下,基层党组织建设取得了长足的发展。进入新时代,民办高校基层党建要进一步探索与人文关怀的耦合路径,不断创新党组织建设的活动路径、健全党组织建设的服务路径、关注党组织建设的主体路径,形成人文关怀的合力。     

关于提高党员教育管理质量的调查与思考

整备车间现有党员93名,分属3个班组党支部,他们是车间完成各项工作任务、推动高质量发展的重要力量。党员教育管理是党建的一项基础性、经常性工作,党的十九大报告明确提出,要增强党员教育管理的针对性和有效性。近期,车间党总支组织力量,采取支部工作考评、党员创岗建区认定、下发调查问卷、与党员一对一谈心交流等形式,对各支部的党员教育管理情况进行了调查摸底,在此基础上深入思考提高党员教育管理质量的有效措施。     

加强和改进企业外包人员中党员教育管理和服务工作的实践与思考

流动党员是伴随着改革开放,由计划经济向社会主义市场经济转轨过程中出现的党内新群体,是党员队伍的重要组成部分。随着中国电信业务外包用工的队伍的不断壮大,加强企业外包人员中党员的教育管理和服务工作,是提升企业党组织凝聚力、发挥党员先锋模范作用的客观要求,更是构建和谐企业、实现可持续发展的必然趋势。近年来我们对企业外包人员中党员教育管理和服务工作进行了认真的实践和思考,积极探索当前在加快企业转型、加快实现规模发展过程中,如何加强和改进企业外包人员中党员教育管理和服务工作的新途径新方式。