论现代企业如何把员工思想政治工作落到实处

在新的时代背景下,如何结合国有企业实际开展思想政治工作,增强国有企业思想政治工作的吸引力、凝聚力和影响力,如何把员工思想政治工作落到实处,是新的历史时期对企业政工工作者和企业管理者提出的新要求。笔者认为,要使企业思想政治工作跟上时代步伐,就必须联系实际,解放思想,与时俱进,实施企业思想政治工作的思路创新,这样才能把员工思想政治工作落到实处,更好的促进现代企业的发展。     

如何做好新形势下企业员工的思想政治工作

随着现代企业制度在市场经济领域的建立和完善,人们价值观念的改变,使企业思想政治工作呈现新的特点、面临新的挑战。面对思想政治工作的新情况,如何积极探索现代企业思想政治工作的新方法,对企业思想政治工作提出了更高的要求。     

加强思想政治工作促进企业稳定发展

在新的形势下,企业思想政治工作必须适应企业改革和发展的要求,要根据企业体制的实际情况,丰富思想政治工作内容,进一步解放思想,开拓创新,探索思想政治工作的新方法。现就如何加强思想政治工作促进企业稳定发展。     

基层政工人员做好思想政治工作的策略研究

企业在市场上的竞争,从本质上来讲就是人才的竞争,随着市场经济的快速发展,给企业的生存和发展带来新的机遇,同时也带来了新的挑战。企业的大多数实践活动都在基层举行,基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的重点。思想政治工作是一切经济工作的生命线,同时也是我们党的政治优势和优良传统,如何做好基层政工人员的思想政治工作是每一个政工人员思考的问题,本文主要就如何做好基层政工人员思想政治工作做出详细的阐述。     

企业思想政治工作应克服短期行为

正企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组织部分,也是党的思想政治工作的延伸部分。随着社会主义经济体制改革的不断深入和完善,企业思想政治工作的环境、一方面为企业思想政治工作开辟了广阔的天地,另一方面也为企业思想政治工作提出了新的要求,工作的任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。如何适应形势的变化,积极探索新的途径和方法,创造性地开展思想政治工作,有效地解决各种新矛盾、新问题,不断增强思想政治工作的针对性和实效性,使思想政治工作永     

创新思想政治工作助力企业高质量发展

思想政治工作是企业高质量发展的生命线,在新的历史形势下,企业党组织只有不断创新思想政治工作,才能更好地推动企业持续健康发展.随着本钢集团改革、重组的不断深化,对各级党组织如何做好职工思想政治工作提出新的更高要求.     

浅谈如何加强政工队伍思想政治工作建设

当前,在国内市场经济竞争日益激烈的新形势下,给企业政工队伍思想政治工作提出了新的任务和要求。政工部门是企业开展思想政治工作的重要部门,加强政工队伍思想政治工作建设,对促进企业整体的思想政治工作建设有着重要的影响作用。本文从加强政工队伍思想政治工作建设在企业发展中的重要性出发,谈谈如何加强政工队伍思想政治工作建设。     

对企业政工队伍建设问题分析与对策探讨

在新形势下企业职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,这就要求企业的党建思想政治工作要有新作为、发挥新作用。企业政工队伍从事的是职工思想政治教育工作,是党联系群众的桥梁和纽带。因此,如何适应新形式的需要,加强企业政工队伍建设,是企业思想政治工作面临的一个新课题。     

新时期国有企业思想政治工作如何走创新之路

新时期,随着国有企业改革的深入和员工思想价值观念的改变,国有企业思想政治工作面临新的挑战。如何迎难而上,在企业转型时期做好思想政治工作,确保员工的思想政治觉悟与企业发展需求相吻合是当前国企思想政治工作的重要课题。     

科学发展观指引下的思想政治工作创新

科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,也是新形势下国有企业做好思想政治工作的重要指导思想。如何以科学发展观为指导创新企业思想政治工作,为企业科学发展保驾护航,已成为摆在企业思想政治工作者面前的一个重要课题。本文结合鞍钢思想政治工作实际,对新的发展条件下国有企业思想政治工作如何坚持继承与创新相结合,进一步丰富完善和创新思想政治工作的内容、方法、手段和机制,做一简要探讨。     

论新时期文创企业如何有效地开展思想政治工作

思想政治工作是企业发展的精神支柱,面对新的经济形势,文创企业如何有效开展思想政治工作是一项赋有现实意义的命题。本文阐述了文创企业思想政治工作面临的新情况,进而从立足现实体现阶段性,规范工作做法,坚持"三结合"三个方面论述了文创企业思想政治工作如有有效开展。     

经常性思想工作要体现“四新”

当前国企改革进入攻坚阶段,在职工思想较为活跃,用工形式多元化的新形势下,对企业经常性思想政治工作提出了新的课题,如何在新的环境下体现思想政治工作的生命力和影响力,把企业经常性思想政治工作做深、做细、做活,为企业完成各项生产任务提供强有力的政治和思想保障,这是摆在当前所有思想政治工作者面前急待解决的难题之一。     

增强企业班组思想政治工作效果的探讨

班组是企业的根基和细胞,是职工日常教育的课堂.随着市场经济体制的逐步建立和完善,职工思想异常活跃,这就给企业思想政治工作带来了新的情况和新的问题,但企业思想政治工作能否落实到实处,收到实效,关键在于能否做好班组思想政治工作.本文就新时期加强班组思想政治工作的现实意义、班组思想政治工作存在的误区及如何创新增强班组思想政治工作效果作以探讨.     

浅析如何改进和创新煤矿企业思想政治工作

随着煤矿企业改革的进一步深化,煤矿企业员工的思想政治工作也面临着新的挑战。正确的思想能够有效激发员工的工作热情,为企业带来巨大经济效益。本文从新时期下煤矿企业思想政治工作面临的挑战出发,从多个角度阐述如何改进和创新煤矿企业的思想政治工作。     

企业思想政治工作“四法”

正在当前企业改革处于攻坚阶段,职工因为利益受损,思想处于波动状态的状况越来越多。因此,如何在新的形势下积极探求开展思想政治工作的方法和途径,通过努力工作来开创思想政治工作的新局面,强化思想政治工作在企业中的地位和作用,使思想政治工作为企业发展做出更大的贡献,是当前企业     

浅谈思想政治工作如何融入建筑企业文化建设

在竞争日益激烈的建筑市场中,经营管理者的思想与理念在不断地提升,企业文化作为一种新的管理理念已越来越受关注。思想政治工作与企业文化有着密切的联系,企业文化建设可以促进企业思想政治工作的开展,同样,思想政治工作也能够体现出企业文化的成效。因此,如何将思想政治工作融入企业文化建设中去,是当前建筑企业加强思想政治工作的一项重要课题。     

企业文化与党建工作的关系机制

企业党建思想政治工作,是我国企业管理的优良传统。当前企业党建思想的政治工作是在新的社会形势下实现与企业文化的有机结合,同时企业面临的一项新的研究课题就是如何创新企业管理。从企业文化出发,做好企业党建思想政治工作,营造良好的企业文化氛围,树立企业形象,把这种积极向上企业精神贯穿于企业管理工作中,可以有效提高企业管理水平,促进企业发展。     

对加强和改进企业思想政治工作的思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是国有企业改革发展的动力源泉。随着社会主义市场经济体制的不断深化,国有企业改制重组、格局调整赋予了企业思想政治工作新的内容,对企业思想政治工作提出了更高的要求。如何加强和改进企业思想政治工作,使思想政治工作与企业经营管理有机地结合起来,充分发挥党的政治优势,推动企业实现健康发展,是需要认真研究的一个问题。     

关于美学原理与企业思想政治工作

十八大报告指出：“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培养自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”如今,随着社会主义市场经济的日益发展,企业思想政治工作发生了深刻变化。美,存在于社会生活的各个方面,在思想政治工作中占有重要的地位。美学与思想政治工作关系如何？关联度怎样？如何把美学原理运用于企业思想政治工作中,这是在新的历史起点上企业注重人文关怀和心理疏导,搞活职工思想政治工作值得深入探讨的一个重要课题。     

现代企业发展的重要内生动力是思想政治工作

随着我国社会主义市场经济的日趋成熟,企业的思想政治工作面临新的挑战.如何在新的形势下,卓有成效地开展思想政治工作,使企业发展的重要内生动力-思想政治工作发挥更大的作用,最大限度地调动职工的积极性和创造性,增强企业的竞争力,推动企业的发展,这是新时期思想政治工作要解决的一个重要课题.我们怎样在新的形势下紧密联系企业实际,积极开拓创新,探索思想政治工作的新特点、新规律和新方法,不断提高思想政治工作的感召力和渗透力,促进企业长久发展和壮大,这是时代的要求和需要.