建立健全农民工劳动权益法治保障机制

农民工问题是一个重大的社会问题,关系经济发展、社会和谐、国家稳定,建立健全农民工劳动权益法治保障机制是解决农民工问题的当务之急.本文在分析农民工劳动权益法治保障存在的问题基础上,提出建立健全六项农民工劳动权益法治保障机制,从根本上解决农民工劳动权益保障不力问题.     

浅析农民工合法权益的立法保护

农民工权益保障已越来越受到社会各界的高度重视与广泛关注。当前农民工普遍存在就业不平等、劳动者合法权益受到侵犯、社会保障缺乏、教育权得不到保障、民主政治权利被漠视、人身权益受到执法侵害等诸多问题。要依法维护农民工合法权益,必须加强社会主义市场经济法制建设,建立健全农民工权益保障的法律体系,完善农民工权益保障制度,重组农民工权益保障框架,关键是要使农民工权益保障法治化。     

农民工失业保险问题探究

我国农民工人多而势弱,一方面,他们在经济社会发展过程中的作用越来越举足轻重,另一方面,他们又是权益最得不到保障、最容易大面积遭受失业灾害侵袭的弱势群体。随着改革开放的不断深入,我国农民工失业保险制度建设长期缺失的现状与经济社会的发展越来越不合拍,因而,从我国国情和农民工实际出发,尽快建立健全农民工失业保险制度,切实有效地解决农民工劳动权利和基本生活的保障问题,不仅必要,而且迫切。     

浅析当前形势下的农民工权益保障问题

农民工问题是中国当前形势下经济与社会发展过程中亟需解决的关键问题,其实质则是这一群体的权益保障问题。本文将针对目前农民工面临的主要权益问题进行深入剖析,在揭示其根源的基础上,提出加强与改善农民工权益保障的措施和途径。     

谈《企业破产法》对职工权益的保护

保护破产企业职工的合法权益是我国破产法律制度的一项重要内容。《中华人民共和国企业破产法》规定了一套程序保障和实体保障,相互配合、相互协调的职工权益保障机制,从原则到责任各个方面对职工权益尽可能做到全方位的保护,但治本的方法还是我国尽快完善社会劳动保障机制,解除职工的后顾之忧。     

建立有效的非公有制企业职工权益保障机制

中南财经政法大学经济学院卢现祥教授承担的1997年度青年项目《非公有制企业职工权益保障问题研究》的最终成果是研究报告《建立有效的非公有制企业职工权益保障机制》。本课题通过抽样调查、实地调查等方式获取了大量的非公有制企业职工权益保障方面的资料，运用制度经济学、博弈论、产权经济学、交易费用经济学及劳动经济学等原理，对我国非公有制企业职工权益保障的现状及深层次问题进行了系统分析，重点探讨了我国非公有制企业职工权益保障中三个层次的问题，最后提出了建立我国非公有制企业职工权益保障机制的基本思路。     

农民工：维权、就业与社会保障之路

农民工是高风险社会的高风险人群。低工资，超长劳动时间，劳动就业权不平等，缺乏劳动安全保护．劳动报酬权得不到维护，观念上被歧视，子女教育权利受到限制……不解决这些问题，劳资关系对抗就有潜在地演变为劳工与政府和社会对抗的可能。农民工权益如何保障?就业难题如何解决?社会保险制度如何构建?部分学，专家汇聚一堂，针贬时弊，切中要害，谈了自己的认识和看法，并对此提出非常中肯的意见和建议。     

农民工养老保险问题探讨

农民工劳动保障的权益维护己成为我国社会关注的热点、难点问题．也是党和政府正在下大力气解决的问题。虽然一些城市对于农民工的社会保障问题出台了相应的规定．吸纳农民工进入城镇社会保障体系．但是效果却并不理想。每年年初部分沿海地区出现的农民工退保潮反映出社保制度中存在着许多漏洞。不能将农民工参保又退保的现象,仅仅看做是农民工个体的一种主观和短期行为．而应该从完善社会保障制度以及建立统一劳动力市场的高度认识这一问题．采取必要的措施加以引导和解决。本文通过分析农民工养老保险中存在的难题及深层原因．提出了解决问题的措施和方法。     

中国共产党女性劳动权益保障思想的百年回顾与经验启示

女性劳动问题是马克思主义理论关注的重要问题。中国共产党自建立起,一直重视保障女性劳动权益。新民主主义革命时期,中国共产党人将保障女性劳动权益与阶级解放、经济属性和性别特征相联系。社会主义建设初期,中国共产党人扬弃家务劳动思想,建构城乡女性劳动权益保障的政策环境,推行男女同工同酬,建立特殊劳动保护制度。改革开放以来,中国共产党人更加注重尊重女性劳动,加强劳动性别平权的法治保障,深化女性特殊劳动保护。新时代下,中国共产党仍需要坚持马克思主义妇女劳动思想,精准把握人工智能飞速发展和人口新政策下的女性劳动问题,确保女性共建共享社会发展成果,切实保障女性劳动权益。     

农民工养老保险制度建设探索——由农民工“退保潮”引发的思考

解决好农民工的养老问题,利于维护社会的公平正义,保持社会的和谐稳定。如何保障广大农民工的养老权益,如何更好地推进农民工的养老保障制度也就成为当前社会保障体制改革创新需考虑的问题。本文从农民工＂退保潮＂这一现象入手,逐一分析了农民工养老保障制度推进中存在的障碍,推进效果不佳的原因,并尝试着提出一些解决农民工养老保险问题的建议。     

农民工养老保险制度建设探索——由农民工“退保潮”引发的思考

解决好农民工的养老问题,利于维护社会的公平正义,保持社会的和谐稳定。如何保障广大农民工的养老权益,如何更好地推进农民工的养老保障制度也就成为当前社会保障体制改革创新需考虑的问题。本文从农民工退保潮这一现象入手,逐一分析了农民工养老保障制度推进中存在的障碍,推进效果不佳的原因,并尝试着提出一些解决农民工养老保险问题的建议。     

论新时期农民工劳动权益的法律保护

由于传统管理体制仍未得到根本改革,城乡隔离模式下的许多制度仍阻碍着农村劳动力的自由流动,农民工的合法权益得不到充分有效的保障。为了社会公平与安定,农民工劳动权益的法律保护势在必行。     

农民工健康风险研究

农民工是我国目前二元经济结构的必然现象，正视农民工问题，关注农民工健康是保证我国经济长期发展、社会公平性、社会和谐稳定的重要课题。本文从农民工的基本特征、健康状况、社会权益和健康保障四方面说明加强农民工健康保障研究和制定相关政策的重要性和迫切性。     

农民工群体性事件的工会调解机制探究——以南海本田罢工事件为例

工会是以维持改善劳动条件为主要目的之团体,是员工利益诉求的反馈者和合理权益的守护者。在倡导"和谐社会"的今天,我们更应该发挥工会调解机制在解决农民工群体性问题上积极作用,用"和谐"的方式解决问题,用"和谐精神"引领法治转型。鉴于此,笔者紧绕"和谐法治"的主题,以南海本田罢工事件为例,依照"发现问题—解决问题"的研究路径,提出工会调解机制的完善方案。     

新生代农民工社会保障问题探析

新生代农民工作为城市中的新兴群体,对于我国经济建设和社会发展发挥着不可替代的作用。但由于制度和立法等原因,他们的各项社会保障基本权益得不到切实保护。如今单纯依靠提高工资待遇和改善劳动条件已不足以解决当下用工短缺难题,关键是要加大新生代农民工权益保障制度的建设和完善,确立其对城市的＂归属感＂。本文从新生代农民工的社会保险、社会救助、社会福利现状出发,深入分析其权益缺失的原因,并提出了相应的解决方案。     

农民工养老保险：基础养老金＋账户养老金

制定农民工办法迫在眉睫 近年来,国务院高度重视农民工社会保障权益的保护。《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发[2006]5号）明确提出“要积极稳妥地解决农民工社会保障问题,依法将农民工纳人工伤保险范围,优先解决大病医疗保障问题,逐步解决养老保障问题”“要探索适合农民工特点的养老保险办法,抓紧研究低费率、广覆盖、可转移,并能够与现行的养老保险制度衔接的农民工养老保险办法”。     

河北省：威县“新农合”办公设备采购成果显著

为切实保证建筑施工企业农民工工资的正常支付,维护农民工的合法权益,涟水县建立了农民工权益长效保障机制。一是强化领导。该县区域内的     

以“均等化”试解农民工社保问题

党的十七届五中全会提出,要注重在制度上解决好农民工权益保护问题。如果说农民工权益保护有很多方面,那么维护其社会保险权益无疑应是其中的重点。农民工社保问题是个老话题,为尽快实现＂覆盖城乡居民的社会保障体系基本建立,人人享有基本社会保障”的目标,笔者认为有必要梳理农民工参加社会倮险的现状,进而按照基本公共服务均等化的标准加以衡量,以发现问题、查找成因、提出对策建议,进一步做好农民工社会保险工作。     

我国税务稽查中纳税人权益保护现状及国外经验借鉴

保护纳税人合法权益是坚持依法行政、营造良好税收营商环境的具体体现,是税收法治进程中的重要环节。完善纳税人权益保障体系,更好保障纳税人合法权益,是税收法治建设的目标和内容。税务稽查是税收治理中对纳税人权益影响较大的环节,其纳税人权益保护状况从一定程度上决定了我国纳税人权益保护的整体水平。借鉴国外优秀经验,结合我国实际情况,建立健全适合我国国情的纳税人权益保护制度十分必要。     

解决拖欠农民工薪酬应注意的几个问题

拖欠农民工薪酬问题已成为社会不稳定的导火索,不容忽视,而每年年终更是引爆欠薪问题的节点,由此引发的各类过激讨薪、集体上访事件不断增加,对社会稳定和我国国际形象造成负面影响。拖欠农民工薪酬是我国社会主义市场经济条件下产生的一种特殊情况。年年欠薪,年年清欠,年年讨薪,为什么走不出欠薪、讨薪的怪圈？欠薪问题的累积,有法律不完善的因素,有社会缺乏保护弱势群体有效体制机制的因素,一旦法律精神欠缺、司法权威不足,一些企业无视劳动者权益就在所难免。从根本上解决这一问题,维护好广大农民工的切身利益和社会的和谐稳定,必须深入分析问题产生的根源,建立健全各项防范约束管理机制,预防和救济并重,效率和公平兼顾,