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相似文献
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1.
随着全年一次性奖金个人所得税相关政策的出台,个人所得税计算办法逐步完善,但在实施过程中还存在问题.本文结合现行政策提出全年一次性奖金税率表的基础上进一步完善税后全年一次性奖金个人所得税的计算方法.  相似文献   

2.
全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。  相似文献   

3.
全年一次性奖金的个人所得税纳税筹划   总被引:1,自引:0,他引:1  
王炳荣 《财会月刊》2012,(17):34-35
2011年9月1日新个税法实施,个人所得税起征点提高,对个人所得税税率进行了调整,全年一次性奖金的纳税标准相应地发生了变化。本文对全年一次性奖金计算方法中存在的不完善之处作了归纳,从中找出可以进行纳税筹划的空间,以案例形式对全年一次性奖金的个人所得税进行了纳税筹划,为纳税人在新个税法下有效避免"多发少得"现象提供了参考的数据。  相似文献   

4.
全年一次性奖金纳税陷阱的解决方法   总被引:1,自引:0,他引:1  
个人所得税是我国税收体系中的一个重要税种,税收收入逐年增加。个人所得税属于直接税,和每个人的生活密切相关。工资薪金收入占个人所得税的50%,随着经济的发展,全年一次性奖金已成为工资薪金中的重要部分,在我国个人所得税的制度中,全年一次性奖金存在纳税陷阱。本文首先分析了这一纳税陷阱产生的原因,然后计算出陷阱的区间,最后提出了从政府角度和企业角度如何解决这一问题,希望对税费筹划工作有所借鉴。  相似文献   

5.
乔亮国 《财会月刊》2014,(12):70-72
现行全年一次性奖金个人所得税征收方法下,单位在发放全年一次性奖金过程中出现了全年一次性奖金数额与应纳个人所得税额不相匹配的问题。本文通过具体案例对此进行了分析,并提出相应的纳税筹划方案。  相似文献   

6.
现行全年一次性奖金个人所得税征收方法下,单位在发放全年一次性奖金过程中出现了全年一次性奖金数额与应纳个人所得税额不相匹配的问题。本文通过具体案例对此进行了分析,并提出相应的纳税筹划方案。  相似文献   

7.
张明  陈勇明 《财会月刊》2013,(12):74-76
本文利用Excel的VBA编程技术求解全年一次性奖金纳税筹划模型,并在Excel中制作运行宏,实现全年一次性奖金最优纳税方案计算的自动化。  相似文献   

8.
税务部门按照合理计算、便于操作原则制定的全年一次性奖金等收入个人所得税计算办法,由于存在速算扣除数的扣除与适用税率的确认不能完全匹配,当收入超过特定的点,应纳税额出现跳跃式增长,造成存在一些特殊的区间年终奖税前收入多反而税后收入少的情况。  相似文献   

9.
根据财税[2018]164号的文件精神,对于居民取得的全年一次性奖金,在2021年12月31日前,可自由选择是否合并到当年个人综合所得计税.文章说明了全年一次性奖金计税无效区间,试图通过税率判断探讨是否将全年一次性奖金并入综合所得;通过一系列税务筹划可为企事业单位发放全年一次性奖金提供参考,同时为居民个人个税计算方法的...  相似文献   

10.
2011年9月1日起施行的新个人所得税法对个人工资、薪金所得税率由九级超额累进税率调整为七级超额累进税率,笔者按照新的个人所得税法对全年一次性奖金进行分析,计算出全年一次性奖金数额的六个禁区区间。如果全年一次性奖金的数额落入禁区区间将会出现税前奖金数额增加,而税后实际个人奖金所得反而降低的现象,以此提醒薪酬管理者避免在这六个禁区区间发放全年一次性奖金。  相似文献   

11.
乔亮国 《会计之友》2008,(34):42-43
全年一次性奖金个人所得税的征收经历了不断完善的过程,但仍存在一定的问题,从而导致税收负担的不平衡,需要进一步完善。  相似文献   

12.
全年一次性奖金的个人所得税筹划   总被引:1,自引:0,他引:1  
冯秀娟 《财会月刊》2012,(16):39-40
本文在新修订的个人所得税法的基础上,研究了全年一次性奖金的筹划方法,包括:避开全年一次性奖金发放的无效区间;运用边际税率设计工资及年终奖的最佳组合;慎重发放税后奖金等。  相似文献   

13.
全年一次性奖金个人所得税的征收经历了不断完善的过程,但仍存在一定的问题,从而导致税收负担的不平衡,需要进一步完善。  相似文献   

14.
本文简单介绍了国税发[2005]9号文件对于全年一次性奖金计征个人所得税的计算办法,用实例说明税率级次进级的临界点对纳税人的纳税额有很大的影响,并针对此问题提出了改进策略。  相似文献   

15.
侯素芬 《企业研究》2012,(14):146-147
全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位,根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。  相似文献   

16.
个人从单位取得的所得,既可以以月薪的形式取得,也可以以一次性奖金的形式取得。而随着个人收入在月薪和一次性奖金之间分配的不同,个人所得税的税负也有所差别。单位应从税收筹划的角度出发,合理设计个人收入在月薪与一次性奖金之间的分配比例,以减轻个人所得税的税负。  相似文献   

17.
个人从单位取得的所得,既可以以月薪的形式取得,也可以以一次性奖金的形式取得。而随着个人收入在月薪和一次性奖金之间分配的不同,个人所得税的税负也有所差别。单位应从税收筹划的角度出发,合理设计个人收入在月薪与一次性奖金之间的分配比例,以减轻个人所得税的税负。  相似文献   

18.
杨晶 《财会月刊》2008,(7):34-34
在我国现行个人所得税的计算程序中,由于对个人取得的全年一次性奖金与当月工资、薪金所得采用了不同的计税办法,因而使得奖金的发放有了较大的纳税筹划空间。  相似文献   

19.
2010年注册会计师考试用书《税法》中,取得不含税全年一次性奖金收入个人所得税的计算方法为:①按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数,查找相应适用税率A和速算扣除数a。  相似文献   

20.
2010年注册会计师考试用书《税法》中,取得不含税全年一次性奖金收入个人所得税的计算方法为:①按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数,查找相应适用税率A和速算扣除数a。②含税的全年一次性奖金收入=(不含税的  相似文献   

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