关于税后全年一次性奖金个人所得税计算办法的探讨

随着全年一次性奖金个人所得税相关政策的出台,个人所得税计算办法逐步完善,但在实施过程中还存在问题.本文结合现行政策提出全年一次性奖金税率表的基础上进一步完善税后全年一次性奖金个人所得税的计算方法.     

全年一次性奖金个人所得税筹划之案例分析

现行全年一次性奖金个人所得税征收方法下,单位在发放全年一次性奖金过程中出现了全年一次性奖金数额与应纳个人所得税额不相匹配的问题。本文通过具体案例对此进行了分析,并提出相应的纳税筹划方案。     

全年一次性奖金个人所得税筹划之案例分析

现行全年一次性奖金个人所得税征收方法下,单位在发放全年一次性奖金过程中出现了全年一次性奖金数额与应纳个人所得税额不相匹配的问题。本文通过具体案例对此进行了分析,并提出相应的纳税筹划方案。     

全年一次性奖金纳税陷阱的解决方法

个人所得税是我国税收体系中的一个重要税种,税收收入逐年增加。个人所得税属于直接税,和每个人的生活密切相关。工资薪金收入占个人所得税的50%,随着经济的发展,全年一次性奖金已成为工资薪金中的重要部分,在我国个人所得税的制度中,全年一次性奖金存在纳税陷阱。本文首先分析了这一纳税陷阱产生的原因,然后计算出陷阱的区间,最后提出了从政府角度和企业角度如何解决这一问题,希望对税费筹划工作有所借鉴。     

全年一次性奖金的个人所得税纳税筹划

2011年9月1日新个税法实施,个人所得税起征点提高,对个人所得税税率进行了调整,全年一次性奖金的纳税标准相应地发生了变化。本文对全年一次性奖金计算方法中存在的不完善之处作了归纳,从中找出可以进行纳税筹划的空间,以案例形式对全年一次性奖金的个人所得税进行了纳税筹划,为纳税人在新个税法下有效避免"多发少得"现象提供了参考的数据。     

全年一次性奖金计税办法存在的问题及改进策略

本文简单介绍了国税发[2005]9号文件对于全年一次性奖金计征个人所得税的计算办法,用实例说明税率级次进级的临界点对纳税人的纳税额有很大的影响,并针对此问题提出了改进策略。     

浅谈工资薪金所得的纳税筹划

对现用的个人工资、薪金所得税以及年终奖金所得税发放的分析,就如何在不违背税法的前提下,合理设计和分配工资及奖金的份额,达到个人所得利益最大化,并提出解决方案。     

关于全年一次性高额奖金纳税的思考

全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。     

全年一次性奖金的个人所得税筹划

本文在新修订的个人所得税法的基础上,研究了全年一次性奖金的筹划方法,包括:避开全年一次性奖金发放的无效区间;运用边际税率设计工资及年终奖的最佳组合;慎重发放税后奖金等。     

Excel模型求解全年一次性奖金纳税筹划

本文利用Excel的VBA编程技术求解全年一次性奖金纳税筹划模型，并在Excel中制作运行宏，实现全年一次性奖金最优纳税方案计算的自动化。     

论税收筹划在个税中的应用

随着经济不断发展,税收制度不断更新,如何使纳税者在依法纳税的同时,通过合理筹划,尽量降低纳税人税负,最大程度保护其合法权益成为财税工作者面临的一个重要问题.本文以个人所得税中的工资薪金所得为主线,通过政策剖析、实例讲解等多种方法对此问题做了全新的剖析和诠释.     

新个税的全年一次性奖金发放筹划

全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位,根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。     

发放全年一次性奖金的税收筹划

税务部门按照合理计算、便于操作原则制定的全年一次性奖金等收入个人所得税计算办法，由于存在速算扣除数的扣除与适用税率的确认不能完全匹配，当收入超过特定的点，应纳税额出现跳跃式增长，造成存在一些特殊的区间年终奖税前收入多反而税后收入少的情况。     

关于材料成本差异率的探讨

会计准则规定材料成本差异率的采用有两种情况，即月初材料成本率和本月材料成本差异率，但准则规定的方法在很多情况下，都不能正确地反映材料的真实差异状况。本文完善了计划成本核算方法，并且更符合计划成本法的宗旨。笔者提出了把先进先出法的思想运用到计划成本法核算的一些想法。     

个人所得税计算公式的改进

目前关于个人所得税计算的学习资料中,针对工资薪金全年一次性奖金和解除劳务关系而给予的一次性补偿等收入的讲解存在计算复杂和难于理解的问题.本文将特殊收入下税额的计算过程以公式化的形式表现出来,以期对学习者有一定的帮助.     

材料成本差异账务处理的改进

无论是入库材料成本差异的核算还是结转发出材料成本差异的核算,现行会计准则的规定都有不妥之处,本文就此提出了改进后的账务处理方法。     

材料成本差异账务处理的改进

无论是入库材料成本差异的核算还是结转发出材料成本差异的核算,现行会计准则的规定都有不妥之处,本文就此提出了改进后的账务处理方法。     

新个人所得税法存在的问题及改进措施

个人所得税在缩小贫富差距、调节收入分配、增加国家财政收入等方面起着重要作用。然而新个人所得税法在全年一次性奖金计税方法方面存在临界点税负不公问题,劳务报酬、稿酬所得等的税负依然偏重,有必要加以完善。     

新个人所得税法下全年一次性奖金的纳税筹划

2011年9月1日起施行的新个人所得税法对个人工资、薪金所得税率由九级超额累进税率调整为七级超额累进税率,笔者按照新的个人所得税法对全年一次性奖金进行分析,计算出全年一次性奖金数额的六个禁区区间。如果全年一次性奖金的数额落入禁区区间将会出现税前奖金数额增加,而税后实际个人奖金所得反而降低的现象,以此提醒薪酬管理者避免在这六个禁区区间发放全年一次性奖金。