基于高校青年志愿服务可持续发展的思考

近些年高校志愿服务活动日益得到社会的重视,志愿者的社会地位也愈加凸显。本文通过剖析当前高校青年志愿服务存在的主要问题,并寻找相应的解决路径,实现高校青年志愿服务可持续发展,这也是高校志愿者组织管理者迫切解决的重大课题。     

浅谈雷锋精神与志愿服务的关系及企业志愿服务的发展

本文从雷锋精神与志愿服务的内涵阐述了二者之间的关系,论述了志愿服务是雷锋精神的发展和延续,二者本质上是趋同的;同时,分析目前企业志愿服务活动的现状,并就如何发展企业志愿服务进行了探讨和研究。     

关于大学生志愿精神的调查研究——以温州某独立院校为例

文章从大学生对志愿精神的认可、大学生志愿者招募渠道、志愿者组织体系等三方面调查资料为基础,通过对温州某独立院校的大学生参与青年志愿服务的情况进行调研和剖析,得出当代大学生参加志愿活动状况不容乐观的基本结论。     

人生的第二志愿

关于高考填报志愿的说法，已经越来越霸道——那就是，全力以赴关注你的第一志愿。某些大学开诚布公．我们不录取第二志愿的学生．因为你的热爱不够专一，录来也学不好。     

老年志愿服务组织管理的长效机制探究

自1996年世界卫生组织提出“积极老龄化”以来，老年志愿服务组织的出现在一定程度上缓解了人口老龄化的压力。但由于我国老年志愿服务还尚处在起步阶段，所以本文通过对老年志愿服务组织的发展现状进行研究，分析现存的问题及成因，从而为建构规范的组织管理长效机制提供借鉴和参考，从而推动其更好地发展。     

以志愿服务助推“自治”的探索与思考

本文进一步明确了志愿服务与"自治"的关系,这种分析了团市委以志愿服务助推"自治"的主要做法,充分认识到以志愿服务助推"自治"所当前面临的问题和不足,并提出下一步的对策建议。     

浅谈志愿活动对国民经济的影响

志愿者不等于免费劳动力,志愿者行动不等于免费服务,志愿者开展的活动也具有一定的社会经济价值.文章从志愿服务活动创造经济价值、降低活动运作成本方面阐述志愿活动对国民经济的积极影响.     

以志愿服务为载体 推进大学生社会主义核心价值观教育研究

<正>大学生志愿服务活动已在我国蓬勃发展,成为了当今社会一道亮丽的风景线,对进行大学生社会主义核心价值观教育发挥着重要的价值导向、价值凝聚、价值外化作用,志愿服务倡导的"奉献、友爱、互助、进步"的精神是社会主义核心价值观的具体体现。高校要结合大学生成长成才来发展志愿服务,并以志愿服务为平台来加强大学生社会主义核心价值观教育。一、志愿服务体现社会主义核心价值观的精神追求     

志愿者权益保护问题的调查与分析 ——以广州市为例

随着我国志愿服务的蓬勃发展,志愿者人数逐年增加,志愿服务渗透居民生活的方方面面,公共文明创造、慈善捐助、敬老助残、治安防控、环境保护、应急服务等活动的展开都需要志愿者的积极参与。因之产生的志愿者权益保护问题亦引起公众的关注。志愿者权益得不到有效保护,对我国社会管理和公民的社会参与度均会产生不利影响。为此,课题组以广州市志愿者为调查对象,深入分析现阶段我国在志愿者权益保护领域存在的问题,探究其成因,并探索解决问题的途径。     

志愿服务与高职教育融合的探究

志愿服务与高职教育在多层面上的互融性构成了当前高校开展志愿服务教育的基础,高职院校具有良好的科研基础,完善的培养志愿服务者机制,广泛的第二课堂开展空间.另一方面,志愿服务是高等职业教育的必要的延伸教育,通过志愿服务教育的合理引导促进当代高等职业教育走向专业化、常态化,对提升高职教育的教学质量,促进就业质量的提升有着重要意义.     

青年员工亲社会价值取向对志愿行为的影响:被调节的中介作用

基于计划行为理论构建了青年员工志愿行为产生的被调节的中介作用模型,通过对386名企业青年员工进行问卷调查,就当前我国企业青年员工亲社会价值取向和志愿行为以及企业组织支持的内在关联进行了实证研究.层级回归结果表明青年员工的亲社会价值取向可以显著预测其志愿行为,志愿意愿在该影响过程中起到显著的中介效应;同时,组织支持的两个维度(情感性支持和工具性支持)在志愿意愿与志愿行为间起到调节作用;亲社会价值取向通过志愿意愿影响志愿行为的中介效应受到组织支持的调节作用.     

九州纵横

广东:出台《实施意见》激励审计干部新担当新作为近日,广东省审计厅出台《关于进一步激励审计干部在新时代审计工作中新担当新作为的实施意见》(以下简称《实施意见》),从弘扬担当作为品格、增强干部本领能力、完善考核评价机制、树立正确用人导向、落实关心关爱措施、健全管理监督机制、建立容错纠错机制等7个方面提出具体意见.     

高校大学生志愿服务实践路径探索

高校共青团将大学生志愿服务与社会主义核心价值观教育相结合,在高校内开展大型活动和单项工作招募志愿者,号召大学生积极参与校园志愿服务工作,充分发挥青年团员的生力军和突击队作用,积极探索构建"双向下沉"的志愿服务动员机制、"一化三型"的志愿服务开展机制和"正向激励"的志愿服务奖励机制。学校定期在校园里组织开展志愿者交流分享,策划组织校园志愿服务文化特色活动,在校园里形成志愿服务接力,志愿服务精神传承的良好校园文化氛围。     

浅谈高校学生党员志愿服务长效机制构建

大学生党员志愿服务长效机制构建,是高校学生组织建设的重要部分,构建学生党员志愿服务长效机制是一项系统工程。     

大学生志愿服务活动长效机制探析

大学生志愿服务活动是高校服务社会的一种表现形式,对学生个体的发展也有促进作用。在高校建立大学生志愿服务活动的长效机制,是一个需要理论和实践探索的过程。针对当前大学生志愿服务中存在的问题,大学生志愿服务活动长效机制的建立可以从以下几个方面进行:政策宣传、组织实施、监督激励、评价调整、社会效应。     

建立志愿服务长效机制的条件与对策研究——以法律志愿组织为例

志愿精神是和谐社会核心价值观的集中体现,志愿服务是参与者实现自我教育和人格完善的载体。弘扬志愿服务精神,普及志愿服务理念,建立起志愿服务的长效机制,是推动法律志愿服务事业常态化、制度化、规范化发展的必然趋势。通过建立新型的社会动员机制,提高志愿服务的参与面,提高社会对志愿服务的认可度,建立健全志愿服务的发展、管理、培训、评价、激励和保障机制,为志愿服务活动提供内在的动力,实现志愿服务可持续发展,拓展志愿组织有序参与公共服务供给的方式与途径。     

浅析高校大学生社区志愿服务工作

目前,有很多大学生自愿走进社区进行服务活动,这一方面给了大学生实习锻炼的机会,一方面对社区服务起到了完善的作用,一举双得。本文论述的就是关于大学生社区服务工作的探讨,工作中存在的问题和这项工作的意见与给出的建议。     

建立高校志愿服务工作长效机制的探索

近年来,越来越多的人开始关注大学生志愿服务活动,越来越多的高校把大学生志愿服务活动作为思想政治教育的有效载体,发挥其育人功能和实践功能。随着高校志愿服务组织和参与者数量的增多,高校志愿服务组织的发展出现了一些问题,面临很多困难,制约着我国高校志愿服务的发展。文章的研究重点是通过调研了解高校志愿服务组织的发展现状,分析存在的问题及原因,进一步提出构建高校志愿服务组织长效管理机制的设想,通过创新模式、规范制度、整合资源和激励机制等方式促进高校志愿服务的健康发展。     

石家庄市志愿服务激励机制研究

石家庄是我国志愿服务活动发展较慢的地方之一。但是近两年来,石家庄市在加大对文明城市创建工作的同时,使得志愿服务活动有了进一步的发展,石家庄志愿服务的项目和领域在不断拓宽。但当前石家庄市的志愿服务激励机制仍存在着一定的问题,主要存在社会支持力度不足、志愿者激励方式单一、志愿者相关权益保障缺乏和志愿服务活动资金短缺的问题。为了有效地解决这些问题,可以通过培养志愿服务的社会文化、重视对志愿者情感上的激励、加强志愿者权益的法律保障和拓宽志愿服务活动经费的渠道等方面来完善石家庄市志愿服务的激励机制。     

新形势下高校共青团志愿服务活动途径探究

随着我国高校行政管理体制改革和我国志愿服务体系的完善,高校共青团的志愿服务活动面临着一系列的挑战.第三部门的兴起、高校共青团组织的特殊性以及共青团志愿服务体系的制度性缺失等,造成了现阶段我国共青团志愿服务活动的困境.把握共青团对志愿服务活动的组织和引导,需要不断从高校共青团自身和社会公共管理服务上寻找新出路,才能保证高校共青团志愿服务工作的长足发展.