中国近代民族资本企业的社会责任观初探

目前学界对企业社会责任问题的探讨局限于当代视角。笔者认为,早在20世纪30年代。中国民族资本企业就已经在劳工权益、商业道德、社会公益、甚至国家兴亡等方面不同程度上承担了自身的社会责任。以企业社会责任是一种经济社会发展思想为理论前提．通过整理和评述中国近代民族资本具有代表性的企业在其经营管理中所体现的社会责任观念．指出它们尽管是在实业救国的历史背景下产生,是中国儒家传统文化和近代西方资本主义企业科学管理思想相结合的产物．但对当代中国民营企业发展仍然有一定的启示．     

企业文化在现代企业发展中的作用

中国企业要在纷繁复杂的市场经济运行中求得生存和发展,必须更新经营理念和管理方式,实施企业文化战略,从而不断提升企业核心竞争力.发展有中国特色的企业文化,需要从理论和实践两方面来把握中国企业文化的发展方向,既要加强企业文化的研究,提出有中国特色的企业文化理论,又要将科学理论付诸于企业文化建设实践之中.坚持以人为本,建设“融合网”(即以人为本的企业结构);在借鉴国外先进企业文化的同时,吸收中国传统文化:确立富有自身特点的企业精神.     

乡村旅游企业社会责任研究——以浙江“洋家乐”为例

企业社会责任问题日益引起人们的关注,成为企业经营管理的重要内容。作为乡村旅游创新发展的重要模式,洋家乐对推动企业社会责任观念在乡村旅游发展中的应用具有重要的示范意义。本文根据利益相关者理论与KLD模型,从旅游者、从业人员、生态环境、社区关系(与地方文化)四个维度梳理洋家乐企业的社会责任实践,结合卡罗尔金字塔模型,构建乡村旅游企业社会责任框架,为建立乡村旅游企业社会责任体系提供参考。     

企业销售中的社会责任营销研究

随着经济全球化的进一步发展,我国企业的营销观念也逐渐与国际接轨,由传统的市场营销观念逐渐演变为社会市场营销观念。企业的销售活动不仅仅是通过销售产品以获取利益的经营环节,同时也是企业建立良好社会形象的关键所在,而社会责任问题则是企业与社会、企业与消费者建立良好关系的主要渠道之一。本文首先分析了社会责任营销的作用,其次论述了目前我国企业销售中存在的社会责任营销问题及产生的原因,最后提出了企业销售中的社会责任营销实现策略。     

构建中国特色的企业文化

企业文化是现代企业管理制度的一个重要组成部分,是促进企业发展的长效机制。转型期中国企业文化建设缺乏个性化和创造性,脱离社会改革和发展的客观实际。构建中国特色的企业文化要从传统文化中汲取营养,树立以人为本的企业文化发展观,建设具有时代发展特征的企业文化。     

我国企业文化建设的误区及其对策

企业文化是企业在长期的发展过程中形成的独具特色的文化管理模式,并以文化的力量推动企业的长期发展。但我国的企业文化还没有形成整体模式,在建设过程中也存在误区。在当前新形势之下,企业文化创新已成为企业创新不可分割的重要组成部分。发展有中国特色的企业文化,要从理论和实践两方面来把握,进一步加强研究,提出有中国特色的企业文化理论,指导企业文化建设实践,同时正确处理企业文化与社会文化的关系,注重企业环境变化对企业文化发展的影响,以真正适应改革开放的需要,适应我国的现代化进程。     

浅议企业社会责任的理论依据及其发展趋势

企业承担社会责任理论是现代法立法观念之权利即社会本位在企业法领域的体现,也是市场经济发展的客观需求.企业承担一定程度的社会责任将是企业制度未来发展的必然趋势.     

论职业经理层发展与企业社会责任

企业社会责任发展的理论基础之一就是分工理论的发展与职业经理层的形成,使得企业职业经理能够具有企业社会责任管理的理念。企业社会责任管理已经成为全球共识,我国重视企业社会责任管理应从中国实际出发,制定完善的企业社会责任管理体系。     

企业市场营销战略选择——社会责任营销

在国际社会越来越强调企业社会责任的过程中,企业的营销观念也在发生着相应的变化,由市场营销观念发展到社会市场营销观念。这也为企业的市场营销战略及活动指出了新的方向——社会责任营销。社会责任营销对企业发展有着积极的作用,同时,社会责任营销也有章可循。     

忠实履行“三大责任”推动企业又好又快发展

党的"十七大"报告把中国特色社会主义事业总体布局由经济建设、政治建设、文化建设"三位一体",拓展为包括社会建设在内的"四位一体",即:经济建设、政治建设、文化建设和社会建设。推动企业又好又快的发展,关键在于能否忠实地履行好政治责任、经济责任和社会责任。     

浅议企业社会责任对企业管理的影响

企业社会责任的形成和发展过程,也就是传统企业管理理念的转变过程。企业社会责任从战略管理、营销管理、评价、手段等方面对企业管理都有影响。企业社会责任的形成和产生,源于社会需要和企业发展的需要,是管理理念的创新。企业社会责任理论对传统的企业生存和发展价值观产生了巨大冲击,并引发了对企业本质问题的一系列探讨,进一步延伸和发展,导致了管理理念的改变。它对整个管理产生了革命性的影响。     

《中国对外承包工程行业社会责任指引》发布

中国对外承包工程企业社会责任建设的标尺,首个中国企业海外社会责任建设的自愿性标准,推动企业树立全球责任观念——     

以可持续运营构建生态文明

＂全球发达国家如今已经抛弃了传统的发展模式,并相继走向了生态工业的绿色发展道路。顺应这场绿色革命的大潮,实现企业的绿化运营,既是中国企业必须担负起的社会责任,也是中国企业应对环境挑战的现实选择,更是中国企业面向未来和谐发展的文明选择。＂中国电力企业联合会文化建设与对外联络部副主任徐耀强在6月5日下午参加第九届中国企业社会责任国际论坛“绿色运营时代”分论坛上做出上述表示。“绿色运营时代”分论坛由南方电网公司与第九届企业社会责任国际论坛主办方联合主办。     

论企业社会责任理论与实践的演变

企业社会责任的理论是在人类生产劳动实践的历史演进中形成的,是经济和社会发展到一定阶段的必然要求和产物,与历史发展及其特定阶段的经济、政治、文化环境分不开。在不断的论争和实践过程中,企业社会责任理论不断深化,内涵不断丰富,外延不断扩大。在企业社会责任的理念和实践下,企业的经济效益与社会责任开始统一和协调起来,企业在追求自身利益的同时也推动了社会的可持续发展。     

非正式制度、文化传统与企业社会责任困境的隐性消解

企业社会责任正式制度在很多情形下存在失灵的缺陷,回归文化传统这一非正式制度才是消解中国企业社会责任困境的主要线索。文化传统通过共同价值观来影响企业家的道德观念和履责意识,其消解企业社会责任困境的方式是“隐性”的。中国传统典籍中的“和”、“中庸”、“义利统一”、“宗族观”、“家国一体观”、“以人为本”等为基础而形成的文化传统构成了企业社会责任困境隐性消解的非正式制度。     

从“SA8000”看我国企业社会责任建设

随着经济全球化的进一步深化，我国企业的发展面临着社会责任的问题，企业社会责任这一理念在我国企业中需要予以足够重视与尽早树立。本文从我国企业社会责任的实际情况出发，从澄清模糊认识，树立社会责任观念，将社会责任纳入企业战略与企业评价体系；建立社会责任的监督机制；加强企业自律等方面，提出了企业社会责任建设的对策。     

企业基于社会责任的企业文化构建浅析

企业文化从不同角度和侧面反映并决定着企业的发展战略。企业社会责任是企业文化非常重要的组成部分。企业文化的社会责任贯穿和融合在企业文化的精神文化、物质文化、制度文化和行为文化各个层面之中。出于长远发展的考虑,企业应努力构建基于企业社会责任的企业文化。     

广东中小企业企业文化存在的问题及对策

广东省中小企业在企业文化及企业文化建设方面存在很大误区,主要体现在缺乏独特的企业文化、企业家文化取代企业文化、具有浓郁的唯功利性等方面问题。为改变这一状况,需要从改变外部环境、塑造个性文化、加强学习、提高素质、将社会责任融入文化中等方面入手来建设有特色的广东中小企业的企业文化,推动中小企业快速健康发展。     

英特尔：走向企业责任社会化的“3.0时代”

当一些外企在中国肆意获取利润，却对其本应担起的社会责任置之不理时，英特尔已将企业社会责任融入其企业文化和战略决策。1985年，英特尔在北京设立了办事处，正式进入中国市场，在推动中国PC和IT产业的发展方面，英特尔做出了卓越的贡献，与此同时，英特尔也在努力积极地参与企业公民形象的建设中，成为国内履行企业社会责任重要的榜样。     

浅析我国企业社会责任现状与重要性

当今社会，随着企业社会责任运动的广泛开展，传统的目标利润最大化理论已经不再适应现代企业发展的需要。20世纪80年代有关劳工权益的全球化讨论开始，国际劳工团体开始与跨国公司争论，要求他们为供应链的行为承担责任。但企业社会责任对于中国企业而言，还是一含新生事物，许多企业对此不甚了解或一知半解或不屑一顾。因此，中国企业无论在社会责任的理念上还是行动上都远远落后于发达国家。如何帮助和引导我国企业积极承担社会责任，既关系到我国企业能否健康发展，直接关系到国民经济的可持续发展。