层次分析法视角下的企业财务资源重要性分析

企业财务资源是企业生存和发展的基础,是企业健康发展的有力支撑.本文立足于广义的财务资源,按照形态和重要性程度将财务资源分为基础财务资源、实体财务资源、核心财务资源,采用层次分析法对财务资源特别是核心财务资源进行了分析,确定了核心财务资源的权重.结果表明,财务能力在核心财务资源占较大权重,其中可持续发展能力又在财务能力占有较大比例,这对企业合理配置財务资源,重视财务能力、财务信息资源、财务人力资源等核心财务资源具有重要的意义.     

试论如何加强企业集团财务控制

企业集团财务控制是指通过对企业集团中利益相关的组织、人员及财务资源的控制，合理配置资源，实现企业集团价值的最大化。在企业集团财务控制中资本控制是关键，人员控制和制度建设是基础，预算管理和内部控制是保障。     

浅析我国高校财务内部控制存在的问题及对策

本文通过对目前我国高校财务内部控制的重要性进行分析,详细阐述了目前我国高校财务内部控制取得的成效,分析了目前内部控制环境不优、风险评估不完善、监督不力等问题,并在此基础上提出了具体途径,以期将我国有限的高校资源进行合理配置,使我国高校资金使用效益最大化.     

地方高校财务风险管理问题及对策研究

当前高校改革持续深入推进,在高校日常运行过程中,财务风险管理承担着重要的责任.防范和及时化解高校财务风险,保障高校财务运行稳健,是高校财务风险管理的重要目标.本文在分析研究中,对地方高校财务风险管理领域存在的问题进行梳理,并借鉴一些案例,提出相应的解决对策,希望可以对提高财务风险管理水平,起到一定的参考和借鉴作用.     

浅谈高校教学档案管理与服务

高校教学档案是学校科学管理中重要的信息资源.建立健全的高校教学档案管理体制,是高校教师教学评估的主要依据,是衡量学校教学质量和水平的标志.要强化高校教学档案管理及服务意识,努力探索高校教学档案管理模式,合理配置和整合教学档案信息资源,进一步做好高校教学档案工作,更好地为高校教学服务.     

高校财务规章制度建设浅探

高校加强经费管理,规范经济秩序,合理配置资源,提高资金使用效益,构建和谐校园等等都离不开财务规章制度建设.在财务规章制度建设过程中,目前高校存在着诸多问题.要解决这些问题,不仅需要通过设立完善的制度制定机构、规范制度的制定程序、转变观念等途径定好制度,而且还需采取多种措施,比如提高会计人员素质、积极宣传制度、争取领导支持、建立合理的考评奖惩制度等保证制度的顺利施行.     

新时期高校财务精细化管理探讨

高校财务精细化管理是新时期管理的必然趋势,同时也是财务管理的必然需求,亦是适应高等教育事业和市场经济快速发展之必须。尤其随着近年来高校筹资的多元化,经费支出结构也更趋多样化。如何实现教育资源的合理配置实现筹资结构的最优化,成了当前高校财务管理工作的重要课题。本文拟从规章制度;预算编制、执行;财务绩效评价;经费管理4个方面实现高校财务的精细化管理。     

略论高校财务预算管理

随着高等教育事业的蓬勃发展,对财务管理体系也提出了新的要求,当前高等学校的财务管理体系已经不能很好的满足当前高校的快速发展。要以财务预算为出发点,把握预算的执行、反馈、控制,从而实现财务资源的合理配置,财务体系的优化。     

高校教育财会工作质量保障体系研究

高校办学规模不断扩大,资金流量迅速增加,如何保障财务工作的质量,实现高校有限资源的优化配置和有效使用成为高校积极探索的重要课题。文章参照ISO9001探索涵盖预算管理、会计核算管理、收入管理、工资管理、财务档案管理、资金管理等方面的教育财会工作质量保障体系。     

论企业集团财务集中管理

财务集中管理是集团财务管理创新的重要内容,是企业集团有效财务控制的重要途经。它的主要目的是通过调整财务管理流程,加快内部资金的融通和资产的周转,统一规范融资、投资及其他财务行为,达到合理配置各项资源,加强逐级管理,降低财务风险,实现整体效益提升的财务目标,为实现集团发展战略打好基础。     

战略管理会计视角下高校财务部门的责任及其实现

高校必须强化战略管理会计的理念,运用战略管理会计理论服务于高校财务运行和事业发展,对此,高校财务部门必须适时实现自身的责任转变:由内向型服务性管理转向外向型决策性管理;由关注高校内部的经费运转,转向内外部资源的协调和发展趋势分析;由关注高校的当前运作,转向关注高校的长远利益和可持续发展。高校为此必须做好财务综合实力评价、核心能力选择与资源规划,战略成本动因分析,财务风险识别与预测以及高校人力资源会计等重要工作。     

分析高校财务管理绩效考评体系的构建与完善

构建高校财务管理绩效考评体系,是强化高校财务管理,规范财务制度,保障高校财务安全的重要措施。同时,高校财务管理绩效考评体系的构建和完善,是当前高校教育改革和财务管理面临的重要问题。本文围绕高校实行财务绩效考评的意义,针对当前高效财务绩效考评中存在的问题进行了分析,交提出了相应的思路和对策。     

关于高校财务队伍建设的几点思考

高校财务管理是高校管理体系的重要组成部分，财务队伍建设的好坏直接关系到高校的生存与发展。实现高校财务队伍建设的目标需要具备诸多条件，但主要党政领导重视是前提，财务人员的上进心是关键，而创建宽松的财务工作环境是实现财务队伍建设目标的保障。     

高校财务内部控制存在的问题及对策探究

随着高等教育的不断发展,高校办学规模不断扩大,财务环境日益复杂,财务风险不断增加,主要表现在巨额贷款,监督和管理乏力等.财务内部控制是高校内部管理控制的重点,关系到高校会计核算资料的真实性和完整性,对保障高校经济高效、健康发展有十分重要的意义.本文主要从对内部控制制度的认识不够、预算缺乏科学性、实物资产管理存在缺陷等方面,分析了高校内部控制中存在的问题,并提出了强化高校财务内部控制的措施,构建完善的高校内部控制体系,以实现高校的可持续发展.     

试论如何加强高校财务管理

高校财务管理水平的高低与高校办学的综合效益直接相关，高校要想提高自身竞争力必须通过强化财务管理，进行严格的成本控制分析，加强资源的合理配置。达到降低成本．提高资金效益的目的．因此，财务管理作为高校管理的核心组成部分．在高校的发展中尤为重要。     

高校财务信息化建设与信息安全管理

随着高校办学规模的不断扩大,以及现代信息技术的迅猛发展,改革传统会计,发展高校财务信息化是大势所趋。信息技术的融入使得高校财务工作方式发生深刻变革,同时提高了财务工作的效率,提升了财务管理的水平;然而财务信息化在带来便利的同时也存在安全隐患。如何完善高校的财务信息化建设,加强财务信息安全保障,是亟待解决的重要课题。文章针对财务信息化建设和信息安全管理进行分析阐述,提出安全发展高校财务信息化的建议。     

高校工资核算模式及工资管理运行机制探究

工资核算是高校财务工作中一项重要内容,及时准确的工资核算工作,关系着学校全体教职员工的最根本的利益,也是工资管理工作的关键.所以改进高校工资核算模式,完善工资管理运行机制,提高工资核算的质量和效率,是教职员工能更好地为教学工作和服务的有效保障,也是高校内部各项活动以及建设等有序进行的保证.但现阶段我国高校的财务工作还存在很多问题,高校工资核算管理水平有限,需要高校管理层重视财务工作,并对存在的问题采取有效措施,及时解决.     

大数据背景下加强高校财务服务工作的思考

信息技术的发展使高校财务服务工作更加高效便捷,同时也对高校财务服务工作质量提出了新的更高要求,对高校财务风险管控提出了严格要求.大数据背景下加强高校财务服务工作,是适应网络信息技术发展的需要、适应当前高校财务体制改革发展的需要和适应相关财务法规制度的内在要求.当前部分高校在财务服务工作方面还存在一些亟需解决的问题.构建网络财务服务平台、设置财务秘书、提升财务人员综合素质可有效提高高校财务服务质量.     

高校会计人员绩效评价的研究

随着我国科教兴国战略的实施,高等学校的办学规模、可控资源发生了极为巨大的变化.高校经济活动内容日益广泛,伴随而来的则是财务风险的不断加大,而财务分析、财务决算已成为高校财务管理的重要内容.而会计人员工作绩效的完成情况对高校财务的健康发展至关重要.本文主要以高校会计人员绩效评价为中心,首先分析了绩效评价系统要素设立的基本原则,然后分析了高校会计人员绩效评价中存在的问题,最后针对相应的问题提出了建议.     

关于加强高校风险管理体系建设工作的思考

近年来,高校经历了多年的改革,大规模改扩建,以实现多元化发展,为完成教育事业发展目标、有效保证高校资金、资产及资源安全,高校制定了一系列的管理方法,其主要目标是为了提高资金使用效率,保障高校合规化管理,财务信息真实可靠.本文通过对我国高校风险管理体系建设现状进行分析,对加强高校风险管理体系建设工作提出了合理化建议,以保证高校稳定、健康发展.