林业高级科技人才培养成本核算研究——以西南林学院为例

林业高级科技人才培养成本核算是实现人才培养目标的基本依据.本文以西南林学院为例,分析了林业高校高级科技人才的成本核算对象特点,对成本核算科目进行了设置,并用作业成本法进行了费用分配,给出了成本分析的框架.     

森工企业木材产品成本核算探析

长期以来木材生产是林业企业的中心任务，木材生产成本核算也成为森工企业会计核算的主体。本文主要针对锯材和胶合板成本核算进行分析。’     

浅论民办高校的教育成本核算

我国高等教育在21世纪步入大众教育的发展阶段,科学地进行高等教育成本核算具有重要的现实意义。本文探讨了教育成本核算的意义,分析了进行教育成本核算需解决的问题,最后对教育成本核算的具体内容进行了分析。     

科技人才评价与选拔体系构建思路

科技人才评价和选拔是科技管理活动的重要组成部分,但是现有科技人才评价与选拔体系已经成为制约我国科技人才创新能力提升的瓶颈之一。在对国内外科技人才评价和选拔相关研究文献的回顾和分析基础上,对我国科技人才评价与选拔体系中存在的问题进行了分析,并提出了改进思路。     

浅谈房地产行业的成本核算及控制

本文从成本核算的角度出发,对房地产行成本核算内容及其特点进行了简要分析,对房地产行业成本核算与控制中常见的问题进行分析,并针对这些问题提出了相应对策。     

江苏省"十一五"时期科技人才需求预测分析及政策建议

在对江苏省经济发展及科技人才现状进行分析的基础上,建立了GM(1,1)灰色预测模型和基于时间序列的对数曲线回归预测模型,分别对江苏省“十一五”期间的科技人才需求进行预测分析。最后为江苏省吸引科技人才提供合理建议。     

基于知识溢出的高新区科技人才流动研究

以高新区科技人才流动为研究对象，结合区域知识溢出理论，探讨了高新区内部科技人才流动机制。同时，依据硅谷计算机科技人才流动模型，对高新区科技人才流动进行分析，提出了基于知识溢出的高新区科技人才流动对策。     

成本核算的方法及其应用

成本核算是指对生产经营管理费用的发生和产品成本的形成所进行分配。成本核算方法应和一定的经济环境相适应。本文分析了成本核算的原则以及方法,并分析了品种法的应用。     

俄罗斯科技人才培养与激励政策的改革与启示

对俄罗斯20世纪90年代以来科技人才培养与激励政策的改革路径进行了分析,并总结了相关经验与教训,得出了有利于我国科技人才培养与激励的重要启示。研究表明,通过借鉴和吸取俄罗斯科技人才培养与激励政策改革的经验和教训,提出我国应注重科技人才培养和激励的立法与科技人才的数量和质量,优化多元化的筹资结构和科技人才结构,加强科技软环境建设,完善科技人才评价机制,以提升我国科技人才培养与激励工作的水平。     

新医院会计制度下的成本核算研究

本文就新医院会计制度下的成本核算进行了探讨,分析了新医院会计成本核算存在的普遍问题,继而就这些问题提出了完善医院会计成本核算的方法。     

浅谈医院成本核算

文章以南京市栖霞区医院为例,对医院成本核算的对象成本核算的必要性等进行了分析,指出成本核算是医院管理全方位和全过程的工作。     

高校成本核算现状研究

随着经济社会的快速发展,高校在办学中必须将成本核算放在财务管理工作的首位。由于成本核算是高校会计核算的重要内容之一,这就要求高校必须根据政府会计制度改革等相关制度的规定,对现有的成本核算工作进行改进和优化,进一步增强成本核算的科学性和合理性。根据现有研究资料和高校工作中的一些经验,对高校的成本核算工作进行了分析,阐述了成本核算工作的重要性,分析了成本核算工作中存在的不足,认为从现有的一些研究成果和自身的工作体验来看,高校的成本核算虽然有一定的提升,但是仍存在不少问题,主要体现在没有制订详细的成本核算计划、缺乏科学完善的成本核算体系、信息化系统支持不足等方面上。最后,针对存在的问题提出了相应的对策建议,希望能够对高校成本核算提供一些帮助和启示。     

西安市科技人才资源开发战略研究

在回顾国内外科技人才资源开发文献的基础上,从总量、结构和质量3个方面对西安市科技人才的现状进行描述与分析,探讨了西安市在科技人才资源开发中存在的问题及原因,最后提出了4条政策建议。即:平衡西安市各区县的科技人才资源分布,加快产学研科技人才资源整合,政府和用人单位为年轻科技人才搭建更好施展才华的平台,利用"内部调配"与"外部引进"人才的使用双机制。     

节约型社会的科技人才节约对策研究

科技人才节约是我国构建节约型社会的必然要求。分析了我国实施科技人才节约的必要性,指出了科技人才浪费的表现形式,并总结了科技人才节约的特点,最后提出了科技人才节约的对策。     

我国改革开放40年来科技人才政策演变、趋势与展望——基于共词分析法

回顾与总结改革开放40年以来我国科技人才政策发展,对指导未来科技人才工作具有重要意义。采取定性和定量相结合方法,对1978—2017年我国科技人才政策进行文献计量和共词分析,梳理和探究我国科技人才政策的整体状况、发展过程及趋势。从纵向时间维度和横向国家级各部门政策文件内容两个方面,将我国科技人才政策发展分为恢复调整、深入改革、战略导向及创新发展4个时期,分析了我国科技人才政策变迁历程中的特点及各阶段政策关键词,基于政策目标、政策客体、政策工具等探讨了我国科技人才政策变化趋势,并展望了未来科技人才政策发展走向。     

简论成本核算的方法及其应用

成本核算是指对生产经营管理费用的发生和产品成本的形成所进行分配。成本核算方法应和一定的经济环境相适应。本文分析了成本核算的原则以及方法，并分析了品种法的应用。     

河北省科技人才使用机制创新研究

国家要强大科技是关键,科技要发展人才是关键.河北省要想吸引更多的科技人才来冀创新创业,必须建立一套优化的科技人才使用机制.本文对影响河北省科技人才使用效果的因素进行了分析,在此基础上对创新科技人才使用机制提出了建设性对策.     

成本核算的方法及其应用

成本核算是指对生产经营管理费用的发生和产品成本的形成所进行分配.成本核算方法应和一定的经济环境相适应.本文分析了成本核算的原则以及方法,并分析了品种法的应用.     

我国科技人才流动中地区性就业过度的博弈分析

由于受收入及环境等条件的限制,长期以来我国各地区间科技人才的稀缺与闲置现象并存,严重制约了我国地区经济协调发展。运用一个博弈模型对我国东南沿海发达地区科技人才就业过度与科技人才资源的闲置浪费问题进行了分析,并提出建立地区间科技人才收入差距矫正税的治理方法。     

产业导向的科技人才评价指标体系研究

在对产业导向的科技人才内涵及特性分析的基础上,构建出产业导向的科技人才三级评价指标体系,运用层次分析法确定科技人才评价指标权重,并通过236份有效问卷对产业导向的科技人才进行定量评价,实证检验科技人才评价体系的科学性。