浅论现代企业的文化管理与制度管理

文化管理是企业管理发展的一个高级阶段，是企业追求的一种理想境界。现代企业在加强企业文化建设、推进文化管理的过程中，制度管理仍然发挥着不可替代的基础作用。正确处理制度管理与文化管理的关系，有效发挥制度管理的基础和保障作用，对企业建设和文化管理取得良好的效果至关重要。     

构建以人为本的现代图书馆

传统图书馆是以藏书建设为主,重视的是作为人类文化知识最重要载体的书的保存和传承.现代图书馆是从读者的利益出发,向广大读者提供优质服务,最大程度地满足读者对知识信息的多样化的现实需求.长期以来,诸多图书馆的工作重心放在书本上,要建设好以人为本的现代图书馆,图书馆必须实行人本管理和凸显人本服务.     

中国文化传统与现代企业制度

中国在建立现代企业制度的过程中,遇到了一个非常复杂的问题,即中国文化传统与现代企业制度的关系问题。具体讲,即中国文化传统对建立现代企业制度起何种作用。对这一问题作深入研究,有益于确立和完善中国的现代企业制度。     

构建现代财政制度的路径选择

十八届三中全会第一次从国家经济发展战略的高度提出了深化财税体制改革的目标,也第一次提出了要构架现代财政制度的方向。本文从现代财政制度构建的目标、主体关系及实现路径三个方面阐述了笔者对现代财政制度的认识,并提出了构建现代财政制度要坚持稳步推进、有效约束的改革思路。     

现代企业管理中的文化影响力探析

现代企业管理不能将企业化独立于企业经营之外，而应在现代管理理念的指导下，把企业化融入到企业生产经营中去，渗透在企业的一切活动中。在国际化背景下，企业化的影响力正成为决定企业成败的内部因素。     

传统文化与现代管理

中国传统文化源源流长,博大精神。它是中华民族在漫长的历史岁月中所创造出来的属于全人类的共同宝贵的精神财富。在相当长的历史时期里,传统文化在现代企业家经营实践中的具体运用,特别体现出传统文化遗产的继承与更新的成功结合。     

我国文化制度安排与现代信用的发展

本文从制度经济学的角度，分析我国信用发展滞后的文化制度原因，认为我国文化制度中理性文化及法制精神的缺失是现代信用发展滞后的深层原因。     

图书馆现代化管理与人文关怀

现代图书馆管理者必须在人事管理方面注入人性化管理因素,树立现代人才观念,注重对图书馆员的人文关怀,建立以人为本的科学的人力资源管理体制,包括业务培训管理、岗薪制管理、激励和约束机制管理,以更好地体现出对馆员的人文关怀.     

儒家文化对现代管理的影响

儒家文化是一种人本主义文化,它倡导的义利并举的价值观念,克己奉公的工作作风,以和为贵的人际关系以及兼收并蓄的实用理性等思想,均与现代管理的发展趋势相吻合。这是儒家文化在管理中受到重视的最重要原因。     

民营企业家族经营的演化趋势:现代家族企业制度

企业组织是特定的文化、社会环境与企业规模的产物。当前,引入现代企业制度对于绝大多数民营企业并不是最佳选择,而坚持传统狭隘的以血缘为基础的家族经营也难以实现可持续发展。升华“家”的观念,以整个企业作为一个大家庭,实行现代家族企业制度是我国民营企业传统家族经营演化的必然趋势。     

现代企业制度下的财务管理问题研究

在现代企业制度下,财务管理是现代企业适应市场发展的迫切需要,也是现代企业自身发展壮大的迫切要求,优胜劣汰机制需要真实可靠的财务管理.有效地做好企业的财务管理工作,迫切需要采取一些措施,如提高财务管理人员的素质、增强资本运营理念、加强资金集中管理并建立健全财务信息系统以及加强对财务的监管.从而适应市场经济的发展,促进企业的资金安全和有效利用,增强企业的生存和发展能力.     

期刊编辑部现代化管理指标体系及其建立

本文根据期刊编辑部现代化管理指标体系的建立原则,给出了指标体系的树枝图,论述了指标体系的管理功能     

试论现代财务管理体系

现代财务管理体系是适应现代市场环境特点要求而产生的一种思想,着重于企业内部资源配置的优化,因此现代财务管理体系是基于资产展开的管理,是一种精细化的管理。现代财务管理涉及到包括资产不同形态的管理和资产管理的不同方面,是资产全过程的管理系统,包括财务控制、财务预算管理、投资决策、监督核查和风险管理。     

高职旅游管理专业现代学徒制课程体系构建探析

高职旅游管理专业现代学徒制课程体系构建是保证现代学徒制教学质量的前提与基础.该文分析了校企行生利益相关者需求与期望,构建了基于岗位(群)工作过程的"课岗融合、双证融通"的高职旅游管理专业现代学徒制课程体系,提出运用移动互联网技术搭建现代学徒制碎片化教学管理与考核管理系统,融企业本位职业培训与学校本位学历教育为一体,实现学徒学习过程与职业生涯的融合.     

用中国先进文化构筑现代管理的社会资本

近年来,中国社会资本已处于极度不良运行之中,现代管理如果没有一个和谐的外部环境,就会造成管理效率低下。在此情况下,挖掘传统文化中关于构建社会资本的理论资源,发扬中国传统管理思想中关于善治的人本精神,对于解决现代管理中频频出现的一些问题显得十分必要。而要做到这一点,就必须充分认识现代管理、先进文化、社会资本这三者之间的内在联系及相互影响的关系,从优善治,发扬优势。     

现代企业管理的伦理观思考

管理与伦理的有机结合是管理思想的深刻变革.该文阐述了现代企业中管理伦理观的客观必然性及特征,并对知识经济时代树立和建设企业管理伦理观进行了思考.     

构建现代管理学领域的“中国理论”——兼评“中国现代管理理论”新学科

充分体现中国特色和中国风格的"中国现代管理理论"是现代管理学领域的"中国理论",是西方管理理论的中国化、中国传统管理思想的现代化、中国现代化建设过程中管理经验与理论的系统化和现代国学的重要组成部分。认识中国现代管理理论新学科、新体系、新内容的内涵与意义,对中国现代管理理论新学科的创建、发展与完善,特别是"着力打造融通中外的新概念新范畴新表述,讲好中国故事,传播好中国声音"甚为重要。