中国经济周期中的就业问题研究

产品市场与要素市场在中国改革进程中呈现出不同的表征,而劳动要素在此过程中的滞后使就业问题成为我国经济发展中的重要问题。本文从中国经济周期波动的视角来分析就业问题,通过对比改革开放以来的经济增长率与就业增长率,进而对影响就业增长的主要因素和经济周期波动下的就业增长机制进行分析,并阐述了我国改革开放以来的就业政策,指出现阶段应继续实施更加积极的就业政策。     

中国就业模式研究

中国就业模式研究□宋长青１９９７年以来，就业已代替物价成为政府和社会所关心的热点问题。据各方面资料预测，未来若干年我国城镇失业人员将大量增加，城镇实际（而不是登记）失业率将上升到５％以上，就业形势仍是很严峻的。失业将使城镇产生一大批贫困人口，对社会稳...     

中国非正规就业的法律界定

非正规就业是一种对社会、对个人都具有强烈前瞻性和现实意义的全新就业形式。但遗憾的是,我国有关非正规就业的理论很不完善,也不够系统,特别是从法学视角进行研究的不多,甚至在非正规就业的界定上都存在着诸多争议。非正规就业内涵和外延的不确定性导致了法律、法规及相关政策的不统一,甚至存在内在矛盾,因此,笔者选择这一问题进行研究。本文将从法学视角出发,利用法理学、法哲学、法律经济学等相关边缘学科的知识,结合中国的法律文化,剖析非正规就业的内涵与外延,构建建立在中国法律土壤之上的本土化的非正规就业法律界定。     

思考分析完善灵活就业人员社会保险制度

在我国就业形式多样化的今天,灵活就业这一就业形式的实施能够为很多劳动者创造就业机会。但此种就业形式的实施还存在很多不足,劳动者合法权益得不到保障就是其中一个因素。因为,灵活就业具有多变性、流动性、不稳定性等特点,促使灵活就业人员与社会保险之间的关联较小,相应的灵活就业人员参加社会保险和享有社会保险的可能性较小。针对此种情况,应当采取有效的措施来完善和优化社会保险制度,从而规范的、合理的、有效的实施社会保险,促使灵活就业人员享有社会保险这项合法权益。为此,本文完善灵活就业人员社会保险制度进行分析和探究,希望能够为社会保险制度的完善提供实质性的帮助。     

服务业发展、就业增长及国际比较

服务业的发展水平是衡量生产社会化程度和市场经济发展水平的重要标志,服务业吸纳就业能力是提高社会整体就业水平的重要环节。本文对中国服务业发展与就业状况数据进行定量分析,力求展示我国服务业发展和就业增长的现状。通过与国际横向比较,认清中国服务业发展与就业增长的滞后之处,并对中国服务业发展滞后和就业不足的影响因素进行深入分析。     

影响我国就业因素分析

从影响失业的宏观层面考虑,收集有关方面的统计数据,并对数据进行相关性分析,采用逐步回归方法,最终得到影响就业人员数的主要指标,并建立了就业人数与上述指标的线性回归模型。最后,对提高我国城镇就业人口数提出了一些政策建议。     

中国高增长与低就业原因浅析

改革开放以来,中国经济持续高速增长,2010年中国成为全球第二大经济体,与此同时,就业形势却越来越严峻,中国出现了高增长与低就业并存的局面.宏现、微观经济因素同时影响着我国经济增长和就业,本文着重从人口总量和结构、产业结构、经济增长方式和经济转型这四大方面分析了我国高增长、低就业现状的的原因.     

思考分析完善灵活就业人员社会保险制度

在我国就业形式多样化的今天,灵活就业这一就业形式的实施能够为很多劳动者创造就业机会。但此种就业形式的实施还存在很多不足,劳动者合法权益得不到保障就是其中一个因素。因为,灵活就业具有多变性、流动性、不稳定性等特点,促使灵活就业人员与社会保险之间的关联较小,相应的灵活就业人员参加社会保险和享有社会保险的可能性较小。针对此种情况,应当采取有效的措施来完善和优化社会保险制度,从而规范的、合理的、有效的实施社会保险,促使灵活就业人员享有社会保险这项合法权益。为此,本文完善灵活就业人员社会保险制度进行分析和探究,希望能够为社会保险制度的完善提供实质性的帮助。     

影响我国就业因素分析

从影响失业的宏观层面考虑,收集有关方面的统计数据,并对数据进行相关性分析,采用逐步回归方法,最终得到影响就业人员数的主要指标,并建立了就业人数与上述指标的线性回归模型。最后,对提高我国城镇就业人口数提出了一些政策建议。     

中国就业难题的成因分析

就业问题是我国现代化建设进程中面临的一项长期的和艰巨的任务,尤其是"十一五"期我国的就业形势十分严峻。当前就业工作面临的主要问题是劳动力供求总量矛盾突出、劳动力结构性矛盾突出、人才和劳动力市场不规范、职业教育和培训工作相对滞后、目前下岗失业人员就业难问题比较普遍。针对存在的问题,逐一全面地分析问题的深层次成因,这有助于我国在困难条件下努力采取有针对性的措施,为进行有效的失业治理和实现"增加就业"这一宏观调控的目标之一做出贡献。     

中长刑期刑满释放人员再社会化进程中的就业问题研究

当前中国,中长刑期刑满释放人员的就业形势并不乐观,具体表现为薪酬预期过高,年龄压缩就业机会以及就业维权意识弱等,就业的困境阻碍了中长刑期刑满释放人员再社会化的进程,文章将对中长刑期刑满释放人员的就业问题进行深入研究,从就业帮扶角度对政策调适路径进行分析,为改善中长刑期刑满释放人员的就业现状提供相关意见与建议,帮助其更好的实现再社会化。     

提高大学生就业能力的思考

21世纪以来，高校毕业生就业问题日益突出，现已成为影响社会稳定与经济发展的重要因素，如何提高高校毕业生的就业能力，应对当前的就业困境，是亟待解决的问题。对当前大学生的就业环境与就业能力进行了分析．探讨了中国高校人才培养的问题．对就业困境的改善提供建设性的建议。     

中国服务业就业影响因素的实证分析

利用横截面数据构建线性模型,从城市化水平、投资、人力资本、技术进步、基础设施、相关产业和劳动力价格等方面出发,本文对决定服务业就业的因素进行了数量分析,进而探讨了促进服务业就业增长的有效途径。结论显示,服务业投资增长及基础设施改善对服务业就业具有明显的促进作用,其他因素对就业的影响不明显。本文结论的现实意义是应将促进经济增长与就业增长结合起来,在加大服务业投资时,不仅要考察投资的经济回报率,更要重视投资对就业增长的贡献。同时,应重视基础设施建设,通过基础设施的改善带动服务业发展,进而促进服务业就业的增长。     

辽宁就业弹性问题研究

改革开放以来,我国经济高速发展,取得了世界瞩目的成就,但就业问题也逐渐凸显。城镇下岗失业人员的再就业困难大,大量农村富余劳动力需要转移就业,高校扩招后毕业生就业难问题突出等。经济高增长没有带来就业率的同步提高,我国经济发展的就业弹性不容乐观。本文主要从实证的角度考察中国经济增长的就业弹性,对历年经济增长的就业弹性进行测算,分析影响就业弹性的主要因素,进而提出提高经济增长就业弹性的相关措施,以及提高就业率水平的方式。     

黑龙江省不同就业主体就业现状与问题分析

黑龙江省劳动力供求矛盾较大,下岗失业人员增多,毕业生就业难和农民进城务工就业难,形成当前劳动力就业的三大压力。高校毕业生就业难的原因既有内部个体因素,又有外部社会因素;农民工的就业稳定性较差、权益保障程度较低、自身职业发展前途有限;结构性失业以及劳动力供给问题使下岗职工就业难度大。高校毕业生就业应从自身层面、企业层面和政府层面,采取对策,保证毕业生的就业率;政府要对农民工就业进行主动干预和调节,加快其就业稳定性的制度建设,加强农民工就业保护,以及就业能力和职业技能培训;对下岗职工应充分开发就业岗位,加大职业培训力度,实现消化型就业。     

浅析性别歧视对中国女性就业方向的影响

性别歧视现象始终是就业中存在的一个普遍而又难以解决的问题，用人单位考虑到生理、社会因素等原因拒绝接收女性作为雇员，从而导致了女性就业难、工作压力大、晋升空间小等问题。然而，在经济日益发达的今天，中国女性在就业方面的前景怎样，如何规避这些不公平的对待。该文通过对就业性别歧视的浅析，提出了一些对中国女性就业发展方向的简单建议。     

技术创新对中国就业影响的实证研究

技术创新对于中国就业有积极和消极两方面的影响。文章就技术创新对中国就业的影响机制进行了详细的分析,还通过实证研究对技术创新对我国就业的具体影响进行了研究。并从全民教育、企业创新、劳动力市场和资本市场的管制以及服务业的创新发展等方面,分别分析了如何强化技术创新对中国就业的积极影响,消除对就业的消极影响,改善我国目前就业的严峻形势。     

中国的奥肯定律与就业增长研究

近二十年来,我国经济高速增长掩盖了就业增长的事实,出现了奥肯定律在中国发生变异的假相,但若充分考虑隐性失业和潜在GDP的增长率等因素,可以判断该定律在中国仍然有效。但目前缺乏有效手段准确计算我国的潜在GDP增长率,因此,以奥肯定律衡量我国经济增长与失业关系不尽科学,应以就业弹性的变化研究经济增长与就业之间关系。     

浅析当代主要就业人员的就业理念

就业是经济发展之本,是人们维持生活和改善生活的基本途径。就业问题也是民众主要关心的民生问题,当今主要的就业人员是大学生和新生代农民工,他们的就业问题早已成为一个敏感的社会问题。本文分析了当代主要就业人员得就业理念,通过分析来找出他们就业理念中存在所的问题。     

FDI对中国就业的影响

中国是发展中国家吸引外商直接投资(FDI)最多的国家之一。随着外资的大量进入,FDI对中国的就业增长产生了不可忽略的积极贡献,但同时也不可避免的产生了一些负面影响。本文从就业数量、就业质量和就业结构三个方面辨证分析了FDI对中国就业的影响,并在此基础上提出了提升FDI对就业积极作用的政策建议。