努力打造商业银行软实力

软实力是企业得以持续生存和稳定发展的核心性能力。实践证明：商业银行文化软实力建设的发展水平,越来越成为制约商业银行发展的核心要素。本文试图结合企业文化建设中的一些问题,提出一些发展商业银行文化软实力的想法。     

农业银行企业文化建设探讨

党的十七大号召全党全国人民“要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力”。从2007年下半年以来，农业银行新的一届党委高度重视企业文化建设，多次在全行的重要会议上强调农业银行文化建设的重要作用，今年又在全行范围内开展持续半年之久的企业文化建设大讨论。     

论商业银行企业文化建设应把握的五个重点

企业文化是商业银行发展的软实力。企业精神是商业银行经营管理的灵魂。随着世界多极化,经济全球化的深入发展和科学技术的日新月异,文化与经济、金融相互交融的程度不断加深。近十年以来,我国各家商业银行都致力于本行的企业文化建设,取得了显著成效。本文试就商业银行企业文化建设的重点谈一些体会。     

论商业银行贷款分类中的文化建设

文章探讨我国商业银行贷款分类中的文化建设问题。     

加强文化建设，提升海事发展软实力

文化是生产力,是软实力,是以价值观为核心的意识形态。文化以其独有的功能创造出精神领域的宝贵财富,促进了社会和谐健康发展。文化的进步以现代化为指标,国家的崛起以文化为动力。法国著名作家马尔罗曾断言：“21世纪的发展无非是文化的发展。”这一论断充分说明,在未来的经济社会发展进程中,文化的力量将愈加凸显,文化将成为现代社会前进的重要驱动力。     

商业银行开展企业文化建设的对策

(一)加大管理力度,创造良好环境1.加强学习,提高认识。要将企业文化知识的学习纳入基层商业银行员工学习培训的重要内容,引导员工正确认识企业文化的真正内涵,消除对企业文化的错误认识。要重点加强各级领导干部对企业文化的学习。     

企业文化与商业银行成长

管理理论和企业发展史表明，企业文化是推动企业成长的关键动力。对企业长期经营业绩有着重大作用。在很大程度上决定着企业的兴衰成败。本文首先对企业文化的内涵、功能和商业银行的文化体系进行了理论阐述，在此基础上，对文化管理与商业银行成长的内在逻辑关系进行了比较深入地分析，最后。对国内商业银行企业文化建设的历史演变进行了回顾和评价，并提出了未来国内商业银行企业文化建设的六项策略。     

海峡西岸文化软实力建设刍议

约瑟夫·奈在上世纪90年代提出的软实力理论,如今已成为世界各国的共识,得到各国的重视。海西现在成为国家战略地区,这是个十分重要的机遇,因此,加强软实力的研究对于海西的建设十分有必要。本文先综述软实力的涵义及其的一些研究,然后在约瑟夫.奈的理论框架下,对比分析海西的软实力资源。本文认为,海西具有丰富的文化软实力的潜在资源,但要将资源转化为实力,还要有很长的路要走。     

我国商业银行企业文化建设研究

2006年,我国应加入WTO时的承诺,对金融市场全面开放,大批外资银行涌入我国金融市场,对我国银行业产生了强大的冲击波,特别是外资银行先进的企业文化管理理念,给我国银行业带来了巨大的竞争压力。＂狼来了＂,内资商业银行要想生存和发展,就必须进行现代金融企业体制改革,特别是建立符合中国国情的银行企业文化。本文在分析商业银行发展状况的基础上,对我国商业银行企业文化建设提出了几点看法和建议。     

提升服务软实力是国内商业银行发展之道

<正>"理念决定行动,行动决定命运",这是现代管理学中的经典名言,它体现了理念对企业发展所起得关键作用,从中外企业发展的历史经验看,要在日益频繁激烈的市场竞争中立于不败之地,甚至取得先发优势地位,企业就必须树立起优质的服务理念,精心培育和积极营造优质的服务文化,才能持续满足不同类别客户的差异     

商业银行合规文化建设研究

合规文化建设是商业银行面临的共同课题。本文以实证研究的方式,从商业银行发生的一些违规、违纪、违法案件分析入手,阐述合规文化建设对商业银行生存与发展的重大意义,从而提炼出商业银行合规文化的内涵和体系,并对商业银行如何推进合规文化建设提出意见和建议。     

论农业银行企业文化建设与发展

江泽民同志提出的“三个代表”重要思想之二就是：我们党要始终成为中国先进文化的前进方向的忠实代表。我国八十年代初开始兴起的企业文化正是这种先进文化。党的十五届三中全会再次明确提出要发展企业文化。本文将探讨新形势下农行企业文化建设的变革与发展。     

加入WTO与商业银行企业文化建设

中国即将加入WTO，国内商业银行人士尤其是中高级管理人员大都感受到竞争压力的迫近，于是开始酝酿、制定对策。既然是“对策”，就应有较强的针对性。加入WTO意味着中国将参与世界经济一体化运作，并由此对中国社会产生多方面的深刻影响。外国资本和企业的进入，不可能仅具有经济意义，因为世界上根本不存在纯粹的经济行为。从宏观层面上说：中国的现代化，归根到底是化的现代化；与国际接轨，归根到底是化的接轨；中国加入WTO之后，中外经济交流合作增多，作为交流合作的行为主体，其价值观念、行为方式、民族化必然也会产生相互冲撞、影响和渗透，这一过程既是推动中国观念现代化和化现代化的过程，也是使中华民族化进一步走向世界的过程。从微观层面上说：发展历史相对较短的国内商业银行，与即将登陆的外国银行尤其是名牌大银行差距是客观存在的甚至是很大的。市场经济条件下的企业竞争，有人说是产品的竞争，但说到底是品牌的竞争和企业化的竞争。在未来的金融竞争中，中外商业银行也会在企业化上展开较量。因为，企业化涉及到一家商业银行的发展思想、经营思路、管理理念、客户服务意识、员工心态和队伍凝聚力等等，这些恰恰是决定银行生存和发展的的“灵魂”所在。就以客户服务观念来说，尽管“客户至上”、“上帝”之说在国内服务行业、“窗口”企业已十分流行，甚至调子唱对比国外更高，但凡出过国门的人都感到，同样是当了一回“上帝”，在国外和国内的感受截然不同。这起码说明在客户服务方面，我们与发达国家的差距仍然是巨大的，而服务态度和质量差距的背后，实质上是化的差距。但也不能忽略对我们来说十分有利的方面：服务过程是双方交流沟通的过程，同为一种化传统的同胞，自然更容易建立一种心理默契和化默契。企业化也是生产力，或说它会焕发一种巨大的“化力”，国内商业银行如果能以中国五千年丰富优秀的民族化为底蕴建立起自己的企业化，将是参与未来竞争的有力武器。打一个也许是很不贴近的比方：当年中华民族抵御外侵，在物质力量上所处的是小米加步枪对抗飞机大炮的悬殊局面，但为什么能最终取得胜利？靠的主要是一种民族凝聚力和民族化。     

我国商业银行企业文化建设研究

2006年,我国应加入WTO时的承诺,对金融市场全面开放,大批外资银行涌入我国金融市场,对我国银行业产生了强大的冲击波,特别是外资银行先进的企业文化管理理念,给我国银行业带来了巨大的竞争压力。狼来了,内资商业银行要想生存和发展,就必须进行现代金融企业体制改革,特别是建立符合中国国情的银行企业文化。本文在分析商业银行发展状况的基础上,对我国商业银行企业文化建设提出了几点看法和建议。     

论基层商业银行的企业文化

在分析基层商业引入企业文化背景的同时 ,提出基层商业银行企业文化建设的基本思路和措施。