陕煤化集团新旧动能转换及转型发展实践研究

通过分析陕西煤业化工集团新旧动能转换存在的传统产业发展空间受限、存量资源多配置效率不高、去产能企业债务处置困难、企业杠杆率高等主要问题,从战略调整、供给侧结构性改革、企业内部机制体制变革、强化科技创新、优化物流布局等方面进行了动能转换和转型升级对策思考。针对制度性交易成本高、煤炭企业税负重及去杠杆等问题,提出有关政策建议。     

兖矿集团实施新旧动能转换的实践与探索

新旧动能转换既是国家战略的重大考量,也是山东省发展的重大机遇,在全面分析山东省新旧动能转换总体方案、实施规划、实施意见的基础上,充分认清新旧动能转换对企业的重要战略意义和面临问题,系统介绍了企业的发展思路和发展目标,创新性提出企业旧动能转换和新动能培育的路径,并提出了保障措施和有关政策建议。     

煤炭企业实现新旧动能转换研究

我国煤炭产业以数量扩张为特点的粗放式发展难以持续,煤炭产业发展必须寻找新的增长动能,才能实现煤炭产业集约、高效、绿色、可持续发展。从国家客观经济发展、煤炭工业发展形势研究煤炭企业新旧动能转换的背景,全面分析了煤炭产业新旧动能转换面临的主要问题,并提出煤炭产业实现新旧动能转换的路径:生产方式上向质量效益型转变,技术水平上向自主创新型转变;企业产品上向产品深加工转变;发展战略上,实现煤电化路运全新能源一体化发展;企业规模上向大集团转变;对外开放向立足世界转变。     

新旧动能转换背景下煤炭企业人才需求与培养研究

首先分析在新旧动能转换背景下煤炭企业人才需求变化,包括分析煤炭企业现有人力资源管理现状、分析企业未来人才需求层次。然后基于煤炭企业面临的人才培养问题,从国家政策、社会以及企业内部给出建议措施,如招生优惠政策、校企深度合作和构建合适的人才培养模式,以此希望为煤炭企业在人才需求和培养方面提供理论借鉴和指导。     

新旧动能转换背景下大学生科技创新能力提升路径探析

我国经济正处于新旧动能转换的关键时期,结构性矛盾突出,要解决这一问题,必须牢牢扭住发展这个第一要务不放松,努力推动产业升级,要牢固确立人才培养在高校工作中的中心地位,着力培养一批高素质拔尖创新人才,充分发挥高校、科研院所源头创新主力军作用,促进产学研用贯通,以跨界融合推动产业模式创新。全社会应该共同努力,认真研究在新旧动能转换背景下,高校必须加强培养提升大学生的科技创新能力为目标,以鼓励学生参加科技创新竞赛为依托,从"改变教学观念、更新教学内容、增加实验教学、鼓励学生参加科技创新竞赛和优化校企合作"等有效路径着手,促进提升大学生的科技创新能力。     

新旧动能转换背景下山东省煤炭产业发展路径分析

新旧动能转换是煤炭产业转型升级的核心动力,推动山东省煤炭产业新旧动能转换,促进产业转型升级是当前经济社会发展的迫切要求。基于对山东省煤炭产业新旧动能转换过程中存在的问题以及如何集聚新动能的分析,提出了山东省煤炭产业新旧动能转换发展路径:建设智慧型矿山,加大洗选力度,发展现代煤化工;由开采型向技术装备研发型转变,建设新技术试场;发展煤炭工程技术服务模式。     

山东省煤炭产业新旧动能转换研究及对策

从煤炭产能、生产布局、经济效益、技术创新、安全生产、对外开放等全方面分析了山东省煤炭产业现状,发现山东省煤炭产业在去产能、后备资源、非煤产业发展、消费量、行业效益、绿色发展6个方面存在的问题,新动能培育迫在眉睫。在此基础上,设计了山东省煤炭产业新动能培育的路线图,并从淘汰落后产能、积极实施"走出去"战略、大力发展非煤产业、压减煤炭消费、推动创新创业、推进产业绿色发展等方面提出相对应的对策措施。     

煤炭产业在新旧动能转换中的主要任务研究

阐述了新旧动能转换的背景,分析煤炭产业转型升级的可行性与必要性,并通过山东能源集团改革创新、推进新旧动能转换为例分析,认为煤炭产业只有深入贯彻新发展理念,主动顺应新旧动能转换要求,完成三大任务:优化产能结构,发展先进产能;集约高效生产,变革作业方式;清洁利用煤炭,提升竞争优势。     

新旧动能转换文献梳理及其必要性探究

随着我国经济进入新常态以及国内主要矛盾的改变,我国经济由高速增长转向高质量增长阶段。由此,中央提出要转变经济发展方式,实行产业转型升级,跨越中等收入陷阱。从供给端进行改革,提供优质产品以满足大众对美好生活的追求。所以,新旧动能转换被提上日程,新动能需替换旧动能以支撑未来经济发展。文章对新旧动能转换的历史文献进行梳理以展示目前的研究进展状况以及评述现有研究过程中存在优势与不足以及对新旧动能转换的必要性进行论述。通过梳理工作以达到让读者理解新旧动能目前的发展态势,从而对未来新旧动能转换工作在方向上有较为清晰地把握。     

煤炭企业新旧动能转换的思考及对策

从新旧动能转换内涵认识出发,分析新旧动能提出背景、特征以及对煤炭企业发展的启示,探讨煤炭企业立足煤炭主业,从旧动能改造和新动能培育两个方面推动新旧转换的基本思路,提出了科技创新驱动、装备升级加力、内部管控强基、融资渠道扩展、优质资源获取、跨界多元发展、资本优化推动等措施,并对新旧动能转化相关优惠政策进行梳理,为煤炭企业推动新旧动能转换提供参考。     

新旧动能转换下煤机企业脱困转型升级研究

在国家新旧动能转换的背景下,通过描述当前煤机企业旧动能导致的经营困局,并对其产生的原因进行了分析,研究煤机企业发展动能的趋势,并从5个方面提出煤机企业转型升级、新动能转换的策略,激发煤机企业发展新动能。     

海思堡:以智能制造引领新旧动能转换

6月23日,在中国纺织工业企业管理协会九届五次常务理事扩大会议暨产业对接会上,山东海思堡电子商务有限公司董事长马学强的发言引起了关注,牛仔服装的柔性生产让人眼前一亮. 始建于2008年的山东海思堡服装服饰集团股份有限公司,现有员工 1000余人.公司通过“服务于大品牌的小批量、时装化牛仔服装供应商”的差异化发展战略,为众多国际、国内知名服装品牌提供供货服务,与国内50余家服装企业拥有长期合作关系.现有20条国内最先进的衣拿自动化吊挂式流水线和20条专业化牛仔生产线,年产能500万件,是山东省最大的々业化牛仔服装生产企业,同时是山东省服装协会副会长单位、淄博牛仔行业联盟理事长单位. 这家淄博市首届创新管理奖企业,还于2014年荣获中国纺织工业联合会“第三届全国纺织行业管理创新成果优秀奖”.2015年公司实现销售收入2.10亿元,利税3000余万元.2015年2月11日,公司正式登陆新三板.     

新旧动能转换下煤炭行业转型升级破解之道

正2015年10月,李克强总理在政府会议中首次提及"新旧动能转换"概念,传统增长结构和动能已经无法满足当前的经济增长,而新的增长结构和动能在某些方面正发挥着突出作用,经济处于新旧动能关键换挡期。2017年1月,国务院办公厅印发《关于创新管理优化服务培育壮大经济发展新动能加快新旧动能接续转换的意     

国有煤炭企业新旧动能转换的“枣矿模式”

在研判国家经济发展新常态、新旧动能转换新要求的基础上,介绍了山东能源枣矿集团的基本概况和发展成效,按照稳固传统动能、培育新动能的发展要求,从优化实体经济、推动产销协同、培育新兴业态、推动生产变革、强化创新驱动等方面,阐述枣矿集团实施新旧动能转换重大工程的典型做法,并提出了未来研究和发展的方向,为国有煤炭企业加快新旧动能转换提供借鉴。     

我国煤炭工业发展循环经济的实践与探索

一、煤炭工业循环经济的实践 我国煤炭工业原先一直采取“资源——产品——废物排放”的单向流动的开放式线性经济，为国民经济的快速发展提供了大量的原材料和燃料，做出了不可磨灭的贡献。但是煤炭资源作为不可再生资源，随着开采力度的加大，那种乱采滥掘、吃肥丢瘦、破坏环境的现象日趋严重，为遏制这种现象，在煤炭开采过程中我们要沿着循环经济的发展方向，合理开发和利用资源，走新型工业化发展道路。近年来我国煤炭工业在循环经济方面做了大量的研究和实践。     

从内蒙古煤炭工业实践看煤炭工业发展的经验教训及建议

内蒙古自治区是我国煤炭的主要生产基地和主要调出地区之一,它具有煤炭储量大、分布广、埋藏浅、易开采等特点。因此,国家把我区列为能源战略西移的重点地区之一。自治区成立以来,经过五十多年的建设,特别是党的十一届三中全会以来的发展,使我区形成了以国有煤矿为骨干,乡镇煤矿为补充的煤炭工业体系,伊敏河、霍林河、准格尔、元宝山、神华东胜矿区等一大批具有现代化装备的新型矿区逐步建成投产,为我区实施资源转换战略,兴区富民莫定了基础。     

WTO与印度煤炭工业发展

印度于 1994年 4月 15日签署了关贸总协定乌拉圭回合谈判最后文件 ,成为ＷＴＯ的创始成员国。加入ＷＴＯ既为印度经济发展带来机遇 ,同时也要求印度调整与ＷＴＯ基本规则不相一致的现行政策、法规 ,从而对印度经济发展形成新的挑战。本文拟结合ＷＴＯ相关规则 ,分析其对印度煤炭工业发展的影响。一、独立后印度煤炭工业的发展印度煤炭资源比较丰富 ,在能源消费结构中的比重高达 6 0 %。据印度地质勘探部门统计 ,煤炭总储量 1999年 1月达 2 0 87 5亿ｔ ,褐煤总储量估计约为 2 93 6亿ｔ。印度独立后直到 2 0世纪 70年代初 ,政府对煤炭工业实行…     

呼和浩特市煤炭工业现状与发展

本文介绍了呼和浩特市煤炭工业的现状,提出了煤矿建设、煤炭清洁高效利用、煤化工和煤炭物流的发展目标。