“三违”查处出硬招

淮北矿业集团朔里矿严格"三违"界定,提高"三违"查处质量,确保安全生产。朔里矿是座开采40年的老矿,井下点多面广,人员分散、流动性大,"三违"现象始终是安全生产的最大威胁。为此,朔里矿明确各级干部抓"三违"的主体作用,出台了《管技干部抓"三违"制度》,加大"三违"查处力度,明确提出"三项要求":一是要求参与安全风险抵押、跟班带班的管技干部与工人同上同下,盯现场、查隐患、抓"三违",重点查处职工习惯性违章、不按规程作业、危害     

朔里矿党建工作生机勃勃

近日，淮北矿业集团朔里矿党员集中巡岗情况在安全办公会上作了通报，本周查出的9条安全隐患全部落实整改并得到闭合处理。今年以来，朔里矿党委围绕生产经营中心．充分发挥基层党组织和广大党员在安全生产中的示范、监督作用，使党建工作常抓常新、充满生机。随着矿井开采年限的增加．朔里矿可采资源逐渐减少，井下战线不断延长．管理难度相对加大．部分职工产生了畏难情绪。今年“七一”前夕推出了党员集中巡岗制度，矿领导亲自带领党员生产骨干，成立了28个党员巡岗小组，深入井下现场．重点检查安全质量标准化创建、各种安全隐患、各类“三违”及干部跟班、带班情况，使党员真正成为企业安全生产的“排头兵”。     

安全宣传教育任重道远——下峪口矿“三违”情况调查

根据韩城矿务局党政的要求和矿党政的安排．对下峪口矿2003年至2004年一季度共15个月所发生的“三违”情况进行了较为系统的调查。其目的在于寻求“三违”发生的基本规律．为今后有效地减少和遏制“三违”现象的发生进行一些有益的探索。“三违”是煤矿安全生产的大敌，煤矿井下的伤亡事故除极个别外，绝大多数是“三     

煤矿“三违”治理对策

煤炭是我国经济建设的重要能源之一，煤矿井工开采仍然是获取煤炭资源的主要途径。当前煤矿安全生产形势严峻的主要原因是“三违”元凶作怪。通过对某矿“三违”危害性的抽样调查显示，13年来共发生各类生产事故128起，工伤总人数132人，其中死亡13人，重伤119人。由“三违”行为导致伤亡事故的达80％，其中人为因素导致事故的占69％，“三违”事故比例占到66％。“三违”是煤矿安全生产的头号杀手。     

重庆气矿查处员工“三违”行为有了新依据

为全面落实安全生产责任制，有效查处和控制员工“三违”行为，确保安全生产，重庆气矿在原有的《员工“三违”行为记分管理办法》和《生产及作业行为责任记分办法》基础上，     

淮北朔里、袁庄、沈庄三矿联合生产商品煤的可行性研究

一、联合生产的目标淮北朔里、袁庄、沈庄三矿联合生产商品煤的目标,即以朔里矿的贫煤、利用其邻近的袁庄和沈庄两矿生产高挥发分气煤的资源优势和距离较近的有利条件,按照国家煤炭质量标准,将三个矿生产的商品煤按一定比例混合,使之达到气煤的质量标准,即 V~r>30％,Y>5mm,再行销售。这样朔里矿贫     

策对“三违”

煤矿“三违”是指煤矿员工在操作过程中出现违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的现象。对在安全生产中发现的“三违”员工，煤矿企业现行的管理方式一般是严肃予以批评教育和经济处罚。这种管理方式对遏制“三违”发生起到了一定的效果，但更应当建立有效的防止“三违”机制才是关键和根本。     

关于煤矿井下“三违”现象的调查分析

我在煤矿工作已近十五年，尤其是从1990年起在矿井工作的七年里，耳闻目睹井下“三违”现象天天反，天天有，屡反屡犯，屡标不绝。实践证明，“三违”不止，事故难免，“三违”是导致事故的真接原因，“三违”有害血淋淋的事实可鉴。要想避免突发事故的发生，就要坚决制止和减少“三违”现象。多年来，煤矿的传统做法是头痛医头，脚痛医脚，往往是出了事故才进行调查分析和追查处理，实际上已时过境迁，于事无补。如何使安全做到超前预防，也需要破除旧观念，树立新观念，变过去的事故后追查分析为对“三违”现象的分析控制，变传统的控制事…     

隐患治理的“三个到位”

淮北矿业集团朔里矿机电科牢固树立“隐患就是‘潜在事故’”的理念，采取“三个到位”，排查消除各类隐患，确保实现安全生产。     

朔里矿：矿井废水里拣“元宝”

淮北矿业集团朔里矿以科学发展观为统领，通过生产技术与节水技术体系的融合，积极采用循环用水、一水多用和污水处理回用等节水技术措施，使全矿工业用水重复利用率达到90％以上。     

对“三违”现象的认识与治理简

安全专家指出,由于“三违”引起的事故占事故发生总数的90％以上,因此,反“三违”是确保安全生产的重要因素,是防范事故发生的重要举措,同时是安全监察人员的重要任务,通过分析、研究“三违”,对“三违”进行横向到底、纵向到边的彻底整治,彻底根除“三违”行为,才能真正实现本质安全,实现“零伤害”、“零事故”,实现企业的长治久安。     

煤矿“三违”现象透视

煤矿生产，“安全为天”是人人共知的。大量事实证明，在煤矿生产中，绝大多数煤矿安全事故的发生都是由于人的行为不规范，违章作业、违章指挥和违反劳动纪律造成的。认真分析“三违”的成因和危害，减少和杜绝“三违”现象的发生，是煤矿建设本质安全型矿井实现长治久安的重大课题。     

全国精神文明建设先进单位：淮北矿业集团朔里煤矿

搏击煤海竞风流，创新发展铸辉煌。今日．雄姿勃发、勇争一流的朔里矿人，正踌躇满怀地走在矿区跨越式发展和建设小康社会的道路上，努力实现二次创业，未来的朔里煤矿定会创造出更加美好的明天，谱写更加绚丽的华章。     

“三违”现象的剖析和预防途径

煤矿安全生产抓“三违”工作是重头戏。从煤矿事故分析来看,造成事故的原因大部分在人,人的不安全行为是引发事故的根源。从发生的一系列事故来看,绝大多数是“三违”造成的。因此,防止“三违”是实现安全的核心工作,以下就“三违”产生的原因和预防途径进行探讨。 一、“三违”产生的原因 安全系统工程学认为:每一特定事故的发生,取决于人、物、环境和管理等基本要素,人是主要因     

加强安全教育 实现生产零“三违”

事实证明，许多煤矿安全事故的发生是由“三违”引起的。而“三违”的发生与措施和制度不严密、管理方法不得当、安全思想教育手段匮乏等有着直接的关系。对此，充分利用有效手段，采取灵活多样的方式，加强对职工的安全思想教育工作，对煤炭企业实现安全生产尤为重要。     

正向激励保安全

安全生产是电力企业发展的前提和基础，也是电力企业发挥社会效益和提高企业经济效益的保证。“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）是电力安全事故的“嫡亲”。多年来，一些电力企业采用罚钱、扣分和曝光等办法，不断加强对“三违”的查处力度。但是，随着社会的进步和企业环境的变化，职工的思维方式、价值取向等也在发生着变化。     

创新安全理念 破解“三违”难题

"三违"是煤矿安全生产的大敌。如何使反"三违"工作变成安全管理人员的自觉行为,并能得到违章职工的理解和支持,一直是安全管理的一大课题。近年来,平煤天安十一矿坚持以提高思想认识为先     

"五步"风险控制法

“刚柔并济”是山东丰源赵坡煤矿治理“三违”采用的独特“药方”。该方法推行以来。“三违”行为明显下降，职工安全责任意识得到了增强。     

建立“事故预测”管理网络 实现安全生产长治久安

晋城矿务局凤凰山矿为了把安全管理引向新阶段,积极应用信息管理这门边缘科学,建立完善了“事故预测”的管理体制,充分利用安全信息控制不安全设备、不安全头面和不放心职工,把隐患、事故苗头和“三违”行为降低到最低限度,从而保证人自为安、组自为安、班自为安、队自为安、矿自为安,安全生产,事故为零。     

工资总额:“安全”两字占一半儿

去年,通过推行安全结构工资制度,山东临矿集团古城煤矿尝到了“甜头”——生产安全“零伤亡”,“三违”发生率也比同期降低了40％以上,而且产量进尺持续走高。今年,古城煤矿进一步调整了结构工资的比重,使安全结构工资比例达到了50％。为了能够从源头上预防安全事故发生,古城