浅论企业文化建设的思路及其对策

企业管理的最高境界是文化管理，企业之间最核心的竞争是文化的竞争，先进的企业文化是一种高尚的精神境界，也是一种蕴藏着巨大能量的先进生产力。因此，企业尤其是国有大型企业中的中央企业，在新的历史时期自觉贯彻落实科学发展观，就要按照“以文化影响人，以制度管理人，以机制激励人”的企业文化思路，全面推进企业文化建设，不断完善和提升企业形象，促进企业健康、和谐发展。     

加强党的自身思想作风建设开创企业两个文明建设的新局面

我们三三0三工厂是总后军械部直属大型军械修理厂，几年来，随着军队建设指导思想的战略性转变，我们在军品任务不足，民品市场疲软的困难情况下，克难制胜，产值、利税均以20%以上的速度逐年递增。1988年，工厂被评为“湖北省先进企业”，1989年，又晋升为“军队一级先进企业”（国家二级企业），1990年，被评为省、市“思想政治工作优秀企业”和市级“文明单位”，并获得“全国环境保护先进企业”光荣称号，进入1991年，生产经营继续保持上升势头，职工心系企业，思想稳定，积极性日益高涨，企业两个文明建设呈现出同步发展、相得益彰的喜人形势。     

浅议如何搞好施工企业的新型企业文化建设

企业文化是指企业在运行过程中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式，并成为企业全体成员普遍接受和共同奉行的理想、价值观念和行为规范的总和。它对内表现为企业精神，对外表现为企业形象，其作用主要表现为企业的凝聚力、激励力、约束力、导向力、纽带和辐射力。伴随着施工企业的发展，加强新型企业文化建设，构建施工企业新型企业文化已成为当前摆在施工企业的领导和员工面前的新课题，笔者拟就这一问题谈谈自己的看法。     

信息化企业建设问题研究

信息化企业建设程度能够体现企业的综合竞争力水平，信息化企业建设符合当今建设现代化企业进程的需要，本文通过分析信息化企业建设过程中出现的问题探讨出相应的对策，加快企业信息化建设速度，提高企业的综合竞争力，促进企业的不断进步与发展。     

国华电力公司企业文化建设的实践与思考

企业文化建设是一项系统工程，是提升企业员工凝聚力和创造力的基础，企业员工是主体，思想工作是核心，企业精神是灵魂。在社会主义市场经济的大潮中，不断加强企业文化建设，为企业改革和发展提供了不竭的动力源泉。     

关于企业文化建设的一些思考

加强企业文化建设，能够科学整合企业生产要素，引导企业形成共同价值观．增强企业凝聚力，构建和谐企业，使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。不同企业要建设不同特色的企业文化．企业价值观决定着企业的发展方向。     

企业基层党组织应着力抓好“五个建设”

企业基层党组织的工作千头万绪，当前和今后一个时期，企业基层党组织应着力抓好“五个建设”。思想建设是基础。思想建设是抓好企业党建工作的基础。特别是在当前改革处在攻坚阶段，企业各种新情况、新问题层出不穷，加强党员、干部队伍的思想建设，坚定其政治信念尤其重要。思想建设的主要途径是加强教育。要在巩固“三讲”教育成果的基础上，把本企业在党员中开展的教育效果最好、最容易被广大党员和干部所接受，最具代表性的群体教育活动进一步开展起来，坚持下去。帮助广大党员和干部掌握邓小平理论的精神实质，从思想上坚定走有中国特…     

中小企业文化建设之对策与建议

中小企业文化建设面临诸多问题。加强企业文化建设，构建特色企业文化，拓展企业文化影响，发挥其核心价值观作用，是改善企业生产经营管理，实现企业愿景目标，贯穿企业生存发展的一项系统工程，至关重要，需要企业和企业家们带头高度重视，引领构建。     

浅析如何把党风廉政建设融入企业管理

当前，企业应该把党风廉政建设作为企业经济建设服务的一项重要举措。将党风廉政建设融入企业管理之中，有利于促进企业的改革创新，维护企业的经济秩序和规范经营行为，促进企业效益的快速增长。文章结合党风廉政建设，就如何把党风廉政建设工作贯穿于企业规范管理中进行了探讨。     

企业政工队伍的建设浅析

企业的优质好坏与企业中的政工队伍的建设有着直接联系，高效有序的提高企业政工队伍的知识阅历和服务宗旨，对提高企业竞争力具有很好的发展，是企业提高自身修养的强有力的保障。为此，笔者根据自身从事企业政工多年的工作经验和阅历，简单分析企业政工的现状，根据目前企业政工队伍中存在的问题和疑患，提出企业中提高生产效率和素质应该采取的策略和手段，希望能够对企业中从事政工教育工作的同仁有所帮助。     

浅谈绿色企业文化的构建

绿色企业文化是指企业及其员工在长期的生产经营实践中逐渐形成的为全体职工所认同、遵循、具有本企业特色的、对企业成长产生重要影响的、对于节约资源、保护环境及其与企业成长有关的看法和认识的总和。绿色企业文化在绿色管理体系中具有多种功能，必须构建企业绿色文化，实现企业经济、社会、环境三个效益的统一与协调发展。     

浅谈项目企业文化建设

企业间最核心的竞争是文化竞争，最高境界的管理是企业文化管理。如何在施工企业的项目部卓有成效地开展企业文化建设，使企业文化为提高企业的品牌效应和经济效益发挥最大的作用，这是施工企业项目文化建设要首先考虑的问题。     

加强企业文化建设做好客户服务

当今社会，文化是软实力，文化是政治和经济的基础，文化是一个国家、一个民族、一支军队、一个企业的灵魂。企业的价值观和服务理念、服务规范是企业文化的重要组成部分。服务体现着企业的文化。良好的企业服务文化是旗帜，指引着企业前进发展的方向，规范着员工的言行举止，行为风格；良好的企业服务文化是品牌，代表着企业的品质和信誉，包含着广大客户的认同和信赖。企业要发展服务要先行，企业要壮大服务是保证。要以客户为中心，把客户当“上帝”，站在客户立场多为客户着想。要建立从上到下“倒金字塔”型的内部服务机制，实施服务品牌战略，加强企业人才的开发，提高企业核心竞争力。     

也谈企业文化

21世纪是文化管理时代，是文化致富时代。企业文化将是企业的核心竞争力所在，是企业管理最重要的内容。企业拥有了自己的文化。才能使企业具有生命的活力，具有真正意义上人格的象征，才能具有获得生存、发展和壮大，为全社会服务的基础。从企业文化的概念出发，提出了企业文化的作用，并对企业文化的建设提出一些看法。     

和谐社会下的当代企业文化建设探析

企业文化是企业生存发展核心竞争力，和谐企业文化关系企业发展兴衰，直接影响社会发展。和谐社会也是企业健康发展需求。联系企业文化与和谐社会，建设和谐社会是企业的历史使命。企业文化建设是系统工程，需实事求是一切从实际出发重在建设。     

企业信息化建设研究

企业信息化建设对企业提高竞争力，促进企业成长有着重要的作用。本文从企业信息化的概念出发，系统探讨了信息化建设的内涵与特征，分析了当前企业信息化建设面临的机遇与存在的问题，进而提出了促进企业信息化建设的相关对策。     

他们这样凝聚力量——济南炼油厂思想政治工作纪实

近年来，面对日益激烈的市场竞争和持续深化的企业改革，济南炼油厂党委坚定不移地发挥政治优势，思想政治工作像一块磁石，把济炼人的力量凝聚起来，使企业在竞争中逐步发展壮大，经济效益始终处于行业领先水平。最近，企业被评为“山东省最佳思想政治工作企业”。     

关于加强企业文化建设的再思考

企业文化是一个企业的灵魂和基石，优秀的企业文化能够凝心聚力、提升企业的核心竞争力。相反，企业文化的缺失会导致企业人心涣散、竞争力降低。因此，加强企业文化建设对于一个企业来说至关重要。一、准确理解和把握企业文化的内涵,准确理解和把握企业文化的内涵．对于加强企业文化建设、提升企业竞争力具有重要意义。一般来说，企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知，是企业成员共同的价值理念和行为规范。     

论建筑企业的企业文化

在市场竞争中企业文化是企业发展不可缺少的内在动力，作为建筑企业面临日益严峻的生存压力，建设具有自身行业特色的企业文化是必需的。本文从建筑企业文化的特征入手，阐述了如何建设建筑企业文化，以期进一步推动建筑企业文化的建设。     

加快中小企业信息化建设 充分发挥在经济建设中的作用——2005年上海中小企业信息化建设综述

作为国民经济的基本单元，企业的信息化程度是国家信息化建设的基础和关键，中国中小企业信息化的水平在某种程度上反映了企业信息化的现状，它们的信息化需求也代表了中国企业信息化市场需求的一个重要的方面。只有提高自身网络应用水平，才能真正和国内同行、国外企业对话和竞争。中小企业信息化的实施，必将使企业获取更加广泛和快捷的信息，生产力得到提高，成本大大降低，企业的综合竞争力得到极大地提高。