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十年间,中国的CIO们从公司舞台的边缘逐渐走向中央,开始以管理者的视野管理IT资源,参与业务决策,尝试以创新的方式推动业务发展。随着高度互联的"C时代"的到来,这个阶层还将面临一场真正的蜕变。云计算、移动互联、社交网络、电子商务等一系列新技术新模式的发展正在重塑整个技术平台和商业环境,这对CIO们意味着挑战,也意味着机遇。 相似文献
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针对IT员工的入职培训计划可以帮助明智的公司将新员工收入麾下,并留在公司。本文介绍了它们采取的若干最佳实践。考克斯通讯公司(Cox Communications)的首席技术官凯文·哈特(Kevin Hart)刚刚结束了最近的一场见面会,接见新招的IT员工。哈特在采用最先进水平的"考克斯技术中心"接见了大概35名新入员工,每个季度接见一次,让他们 相似文献
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41年前,星巴克创建了一种独树一帜的体验式经营模式。在今天高度互联、个体获得充分赋权的“C时代”,临危复出的创始人舒尔茨又会如何调制出一杯新的“星巴克”？ 相似文献
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《中国电力企业管理》2016,(2)
正员工心,企业根。员工是企业最宝贵的财富,是企业保持竞争力和活力的重要因素。近年来,国网山东乳山市供电公司(以下简称乳山公司)高度关注员工幸福指数,把"员工健康关爱"项目作为促进队伍和谐稳定、促进员工与企业和谐发展的重要举措,努力营造"活力、快乐、健康"的良好工作氛围,各项工作保持了良好的发展态势。 相似文献
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《中国电力企业管理》2016,(11)
正"全球互联电网可行性研究"提案获国际大电网委员会批准国家电网报消息,2月25日,国家电网公司在国际大电网委员会(CIGRE)发起的"全球互联电网可行性研究"新工作组提案获批正式立项。下一步将进入工作组专家征集阶段。工作组最 相似文献
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从全球范围看,高度互联C时代（the Connected Era）的到来,揭开了社会创新的新篇章。查尔斯.汉迪所概括的＂新慈善家＂蔚然成风：一大批正当盛年的成功人士投身到慈善事业当中,他们想改变和回馈社会,但不满足于仅仅给慈善团体写支票,于是自己积极参与到慈善事业中,利用自己的创新精神和商业才能,去填补空白,做别人忽略的事情。 相似文献
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湖南江南机器(集团)公司质量计量检验部五检验科一班,现有员工12人,其中女员工9人,主要担负着公司主导产品的总装检验任务。该班工序多、产品精度高、技术难度大、工艺复杂,但这个班始终将产品质量放在第一位,不折不扣落实各项操作规程和工艺流程。多年来,经他们检验的产品,一次交验合格率全部达到100％,受到了用户的高度好评,去年该班被公司授予“质量信得过班组”的光荣称号。从此 相似文献
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在高度互联的C时代,营销者面临着数据爆炸、社会化媒体、渠道和设备的增加以及不断变化的消费者特征等多方面的严峻挑战,此时如何成功地打造品牌和创造市场佳绩？ 相似文献
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James E.Heppelmann 《中国机电工业》2015,(2):94-96
制造商必须转变其业务过程并彻底重新思考在新的物联网时代制造、运行和维修智能互联产品的方式。我们生活在一个智能互联程度越来越高的世界里。现在,连接到Internet的物理设备的数量已超过地球上的总人口数。根据一些行业预测,我们现在正在加快这种趋势,到本年代末,互联设备的数量将达到500亿。对于制造商来说,物联网(Io T)这个新兴的领 相似文献
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"大规模的业余化"对传统范式的改变和颠覆,已经从信息、商品等最早受到冲击的领域,波及到制造业大本营。个体制造时代正在到来吗?以互联网为代表的新技术为商业和社会带来的变革,可以用克莱·舍基一本著作的名字来概括:《人人时代》(Here Comes Everybody)。在这本书中,舍基充满洞见地分析了高度互联该群体动力学带来的改变:构建群体变成一件"简单得可笑"的事情,由此我们可以以之前无法想象的方式做很多事情,譬如可以找到志 相似文献
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趋势专家丹尼尔·平克指出，在高度互联的C时代，组织管理需要走向开放和透明，需要更好地对待自己的人才——特别是在“自主”“专精”和“目的”这三大维度上。 相似文献
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美国GE:活力曲线 每年,GE都要求下属每一家公司为他们所有的高层管理人员分类排序,其基本构想就是强迫每个公司的领导对他们领导的团队进行区分。他们必须区分出:在他们的组织中,哪些人是属于最好的20％(A类),哪些人是属于中间大头的70％(B类),哪些人是属于最差的10％(C类)。 表现最差的员工通常都必须走人。 相似文献
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