专家建言：企业不要盲目扩张产能应着力提高产品附加值

日前，商务部外贸发展局与绍兴市人民政府联合举办“外贸发展论坛”，来自商务部、中国纺织品进出口商会等外贸专家针对目前的出口环境等情况,为企业指点迷津。     

科学发展成就辉煌——中共十六大以来商务成就综述摘要

日前,在中共十八大召开之际,商务部新闻办公室就中共十六大以来我国商务工作所取得的成就进行综述,本刊摘要如下. 外贸发展方式加快转变 中共十六大以来,商务部积极统筹国际国内两个市场、两种资源,加快推进外贸发展方式转变,有效促进了外贸可持续发展.     

省内

商务部来浙调研外贸 日前，商务部副部长钟山率调研组赴浙江调研，召集有关企业和部门举行外贸形势座谈会。今年是浙江外贸近年来增长速度最快的一年，为浙江经济社会发展和全国外贸发展做出了积极贡献。但当前及今后一段时期，外贸形势依然复杂严峻。要优化主体结构、商品结构、市场结构、贸易方式结构；     

商务部快讯

商务部禁止12种外贸行为近日,从商务部获悉,企业在发展外贸的过程中,如存在进出口国家明令禁止进出口的货物或技术等12种违法行为的,商务部将进行公开通报,有关部门也将予以严惩。主要外贸违法违规行为包括:进出口属于禁止进出口的货物、技术的,或者未经许可擅自进出口属于限制进出口的货物、技术的行为;违反国营贸易管理规定,非经授权擅自进出口实行国营贸易管理的货物的行为;从事属于禁止     

商务部近期将出台加快外贸发展方式的意见

在7月20日日召开的商务部新闻发布会上，商务部新闻发言人姚坚透露商务部正在开展有关加快外贸发展方式的调研。     

钟山:2012,积极应对外贸复杂严峻形势

2011年12月13日,商务部在北京召开国家外贸转型升级示范基地与交易平台、营销网络建设交流会。商务部副部长兼国际贸易谈判副代表钟山出席并发表讲话。2011年外贸发展基本情况钟山指出,2011年以来,尽管国     

中国进出口结构不平衡

虽然去年中国外贸进出口首次突破万亿美元大关，成为世界上第三大贸易国。但商务部副部长于广洲在26日召开的2005企业发展高层论坛上表示，外贸进出口中的“两多两少”仍然困扰着中国这样的贸易大国。     

商务部外贸政策基调转变要保持出口稳定增长

商务部外贸政策基调调整 在1月举行的2008年全国商务工作会议上，商务部长陈德铭在其所做的工作报告中，将今年中国外贸工作任务描述为“加快转变外贸发展方式，保持出口稳定增长，优化进出口结构，更加重视扩大进口”。商务部长着重强调保持出口稳定增长是中国外贸政策基调的一个重大转变，因为商务部在2007年工作报告中将削减贸易顺差列为首要任务。     

十部委联合发布《关于加快转变外贸发展方式的指导意见》

为进一步增强外贸推动经济增长、促进社会和谐、扩大国际影响力的作用,商务部、发展改革委、财政部、人民银行、海关总署、税务总局、质检总局、银监会、保监会、外汇局等十部委日前联合发布《关于加快转变外贸发展方式的指导意见》,明确了转变外贸发展方式的指导思想、总体原则、发展目标、主要任务、政策措施和体制机制保障等是今后一段时期我国对外贸易发展的指导性文件。     

十部委联合发布《关于加快转变外贸发展方式的指导意见》

为进一步增强外贸推动经济增长、促进社会和谐、扩大国际影响力的作用，商务部、发展改革委、财政部、人民银行、海关总署、税务总局、质检总局、银监会、保监会、外汇局等十部委日前联合发布《关于加快转变外贸发展方式的指导意见》，明确了转变外贸发展方式的指导思想、总体原则、发展目标、主要任务、政策措施和体制机制保障等是今后一段时期我国对外贸易发展的指导性文件。     

从人与自然的关系看社会范型转向

人从自然界中走出来，但不能脱离自然界而独立自在，而是与自然界构成一个完整和谐的整体。当人将自身的力量加于自然的同时，既影响人外部自然的变化，也影响人自身自然的变化即人体自身的人化，这是个人成为社会成员的基本条件。工业文明颠倒和割裂了生产、生活与生态的秩序和联系，使自然生态环境陷入空前的危机之中，人类应该从工业文明的社会范型转向生态文明的社会范型。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

转型期间广西国企职工的阶层变迁与社会整合

中国城市的经济改革是围绕国有企业展开的，广西亦不例外。通过对广西国企职工的月均工资收入、家庭平均住房面积、国有企业职工分流去向以及各单位规模变化等统计，分析广西国有企业职工在经历社会阶层地位下降的同时，也正激励他们不断流动，寻求新的发展机遇、新的生存空间和新的社会位置，并在分化重组的过程中，成为多种经济成分的重要组成因素。从某种意义上可以说，国企职工分化重组、经济体制转轨和社会结构转型是三位一体的创新过程。同时，亟须建立新的整合机制。     

建国后正确处理人民内部矛盾的历史沿革

建国后,在不同的历史阶段,人民内部矛盾的根源性特征由于利益主体和具体的利益内容不同而反映出不同的时代特征,而党的领导人以马克思主义中国化的理论为指导,正确处理人民内部矛盾,对人民内部矛盾根源性问题的解决也反映了党执政水平的不断提高和执政能力的不断增强。     

对高校实行党委书记兼校长制度的思考

高校实行党委书记兼校长制度,有利于充分发挥党委的领导核心作用,有利于高校的管理和发展;必须健全民主管理和决策制度,强化民主监督;建立有效的约束机制和激励机制,规范“一把手”的行为,确保廉政高效。     

从脚下的土地到心灵的圣境

罗国家,从在家乡水库边涂鸦的孩童,到一名出色的乡村美术教师,再由乡村美术教师,转身成为优秀的摄影记者。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,这一路的蝶变,缘于他从未停止过追逐梦想的步伐。     

从镇长到搬运工到董事长

他做过记者,当过镇长.就在仕途一片光明的时候,29岁的他毅然辞职南下.来到沿海地区从普通搬运工做起,到一年后任外资企业总经理,1997年被广东省评为优秀外来工、优秀管理者,再到2001年创办公司,每年以一家公司的增速发展.2008年成立百灵集团,目前已是酒店业、零售业、物业、汽修、加工、企业管理咨询、商贸、农贸市场等实体的多元化企业. 他就是出生于重庆市梁平县的雷圣荣,他的人生经历可以用两个字来形容,那就是传奇.     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

美国新经济、经济全球化与世界经济体制竞争

分析了美国新经济的主要特征及美国经济持续增长的全球化背景 ,剖析了经济全球化的实质 ,即在商品、资本、信息和技术等生产要素的全球自由流动以及在此背景下各国管理这些生产要素的规章制度及体制的一体化 ,揭示了全球化条件下世界经济竞争的本质特征 ,即各国经济体制取得效率的竞争。