对积极实施不良贷款责任追究制的探讨

所谓不良贷款责任追究制是指对发放贷款未能认真执行各项规章制度而形成不良贷款的责任人追查原因、追究相关责任的一种制度.随着我国经济、金融体制改革的逐步深入,实行不良贷款责任追究制是提高商业银行信贷资产质量的有效途径.对完善商业银行信贷管理,提高信贷经营管理水平具有重要的现实意义.本文对如何……     

论商业银行的金融稳定责任

商业银行金融稳定责任对于商业银行履行社会责任、促进金融稳定具有重要意义。当前我国在商业银行金融稳定责任方面存在商业银行社会责任报告未明确金融稳定责任，立法上未确立金融稳定责任等不足，商业银行应当对立金融稳定社会责任理念，明确金融稳定责任性质，完善相关立法及报告制度，构建责任评价机制，以建立和完善商业银行金融稳定责任，进而促进银行业乃至金融业的健康发展。     

共生视角下的商业银行社会责任管理

商业银行与社会公众之间是一种共生关系。商业银行社会责任共生意义具有间接性、长期性和灵活性特征。从共生的视角看，商业银行履行社会责任应通过准确角色定位、完善内部管理机制和积极创造良好的外部金融生态环境来实现。     

高校党风廉政建设责任追究的难点与对策

"责任追究制"是落实党风廉政建设责任制的重要手段和关键环节。目前高校还存在党风廉政建设责任难界定和失责难发现、难认定、难追究的问题。需进一步完善高校党风廉政建设责任追究机制,健全党风廉政建设完整链条,切实贯彻落实党风廉政建设"两个责任",适应党风廉政新常态对高校的要求。     

高校家庭经济困难学生认定中的"模糊化"问题及对策

高校家庭经济困难学生认定是实施国家各项资助政策和措施的基础工作.现行认定政策体系进一步规范了认定标准和认定工作,但在实践中"模糊化"问题在一定程度上仍然存在,应进一步健全评议认定机制,完善评议认定体系,改进评议认定的方式方法加以解决.     

高校精准资助下的程序公平与实体公平困境研究——湖南X高校Y学院家庭经济困难学生认定工作的分析

文章根据资助工作实践,结合问卷调查分析,指出当前高校在家庭经济困难学生认定工作中因认定依据可靠度差、民主评议难以服众、定性分析缺乏结合、资格复查开展不够等原因造成的认定并不真正公平,并认为高校应通过建设资助工作队伍,构建认定评估体系,加大资助育人工作保证认定的公平合理,实现资助育人的效果。     

对现阶段商业银行会计监督的思考

现阶段商业银行会计监督工作中还存在监督体制薄弱、重建设轻落实、员工风险意识淡薄、内部监督机制不完善、稽核人员的素质较差等多方面的不足，要通过完善监督制约机制、加大检查考核力度、强化对会计员工的教育、加强稽核力量建设和考评、人机并防等措施来改进和完善。     

浅谈商业银行客户经理风险管理及防范对策

建立和实施客户经理制,是商业银行经营模式转型的一项重要举措.加强商业银行客户经理风险管理和防范,有助于保证其稳健发展,健全商业银行风险防范控制机制.本文分析了当前客户经理队伍建设的现状,指出了存在的三个风险点,并有针对性地提出相应的对策建议:严格管理,建立起高素质的客户经理队伍;完善激励机制,实施精神关爱;加强对客户的风险提示,提高客户的金融风险意识;建立和完善操作风险管理的长效机制.     

商业银行个人征信工作中存在的问题及对策——以陕西省为例

目前,商业银行已将查询个人征信系统作为审办信贷业务必不可少的环节.但由于来自制度层面、管理层面、操作层面、监督层面等多方面的原因,致使部分商业银行在征信制度建设、用户管理和信用报告查询使用等方面仍存在一些问题.为规范个人征信系统的使用和管理,应加强对个人征信工作重要性的认识,强化内部控制,加强商业银行征信队伍建设,逐步完善征信业务的绩效考核机制,加强对商业银行个人征信业务的检查.     

构建商业银行案件防范长效机制的思考

商业银行案件时有发生的主要原因是制度执行不力,表现在一些商业银行在处理业务发展和风险防范关系时出现偏差,管理部门未能充分发挥职能作用,规章制度没有随业务发展而调整完善.要立足于构建商业银行案件防范的长效机制,健全组织,强化案件防范工作机制建设,抓好责任落实,提高考核水准,加大违规违纪检查和责任追究力度.     

基层商业银行征信系统操作风险防控机制研究

随着中国人民银行征信系统在金融市场的广泛应用,因操作风险引发的个人异议与风险案件影响着其安全运行.当前,基层商业银行在征信操作风险防控工作中存在风险防控意识不强、内控制度管理不到位、征信防控机制不健全、系统设置不完善和征信文化建设滞后等问题.为完善基层征信系统操作风险防控机制,应从加强风险管控平台建设机制,强化操作风险的外部控制机制,建立有效执行的操作风险内部管理机制,推进征信合规文化建设机制和完善操作风险监测、识别与预警机制等方面入手,强化对基层商业银行征信系统的操作风险管控.     

当前商业银行信贷风险管理中存在的问题及对策

近年来,商业银行通过改进信贷流程、上收贷款审批权、剥离处置不良贷款等-系列措施,强化了信贷风险的控制和管理.但随着市场和政策环境的变化,商业银行不良资产前清后冒的情况时有发生.本文通过对商业银行信贷风险管理中存在问题的剖析,提出了完善信贷风险管理的对策建议.     

思想政治工作要与时俱进不断创新

思想政治工作在新形势下要转化为企业发展优势,必须与时俱进不断创新。在内容上不断丰富,在解决职工群众具体问题上善于抓小抓细,把解决具体困难和问题与解决思想问题结合起来;在形式上不断创新,增强时代感和科技含量;在方式方法上注重人文关怀和心理疏导。同时创新机制加强队伍建设,建立完善工作责任考核体系,彰显思想政治工作活力。     

我国商业银行信贷管理存在的问题与对策

当前我国商业银行信贷管理中存在诸多问题，如：贷前审查不到位；事后资金监控有待完善；对于信贷人员的管理有待强化。为进一步完善我国商业银行的信贷管理工作，本文提出以下几点建议：更新信贷管理理念，树立信贷风险意识；完善信贷管理流程，做好贷前、贷中及贷后管理；提高管理水平，加强信贷队伍的建设。     

钢贸企业不良贷款对商业银行发展中小企业信贷业务的启示

本文首先梳理了钢贸企业不良贷款的产生历程,然后从宏观环境、钢贸企业、商业银行三个方面对钢贸企业不良贷款集中爆发的原因进行了剖析,指出了钢贸企业、商业银行在钢贸企业不良贷款形成中存在的问题,最后提出钢贸企业不良贷款对商业银行发展中小企业贷款的启示。     

当前中层干部队伍现状分析及对策建议

中层干部在工作中发挥着承上启下和主导业务的重要作用;但是随着社会经济的发展与进步,中层干部队伍在工作方法、工作作风等方面与实现经济社会跨越式发展目标还有许多不相适应的地方。本文从主观、客观,体制、组织等诸多方面,着重分析了因教育培训不出新、考核体系不完善、激励机制不健全所造成的中层干部队伍缺乏大局观念、缺乏创新精神、缺乏工作动力这一现状,深刻阐述了当前中层干部队伍建设中存在的问题及原因,并明确指出解决上述问题的根本在于机制的完善,即要完善教育机制、完善考核机制、完善竞争机制及完善激励机制。     

国有商业银行不良贷款的化解对策

近几年来,我国商业银行一直把压缩和清收不良贷款工作作为最重要的工作来抓,但困难重重,收效甚微,存在着信贷管理问题、借新还旧问题、以物抵债变现等问题。     

浅谈化解小微企业不良贷款的策略——以安徽省银行业为例

2014年以来,受经济下行压力增大、企业经营困难增多等因素影响,小微企业信贷风险逐步暴露。本文以安徽省为例,通过分析小微企业不良贷款的现状、成因、危害性及当前商业银行小微企业不良贷款的管理措施,提出化解小微企业不良贷款的几点建议。     

高校家庭经济困难学生认定工作的探讨及对策研究

随着国家和地方政府对家庭经济困难学生资助力度的不断加大,申请家庭困难学生人数的不断增多,涌现出许多有关资助方面的问题。家庭经济困难学生认定工作是整个资助工作的首要环节,如何做到认定工作的公平、客观、可操作性显得日趋重要。文章分析高校家庭经济困难学生认定工作中存在的问题,并提出了完善认定工作的对策,以提高资助资金的有效利用率。     

认清形势明确任务共同促进五省区银行业的健康发展--在西北五省区金融监管工作座谈会上的讲话

一、充分认识当前西北五省区国有独资商业银行的主要风险状况 今年以来,西北五省区各国有独资商业银行以降低不良贷款比例、提高经营效益为重点,切实加强信贷管理,建立和完善内控机制,加大清贷收息工作力度,降低、控制财务费用,各项工作都取得了一定成效.