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最近收到这样一封来信,是一个从事酒水批发的经销商的一个困惑,内容如下:最近我困惑极了,我代理的产品主要走商超渠道,在进入商超之前,我就做好了全血腥销售规划,我们占据了最好的货架端头,也严格地按照产品陈列标准进行陈列设计,可谓完美无缺。 相似文献
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笔者不久前去某大城市一家四星级酒店,因正值金融危机,酒店餐饮明显下滑,总经理与我探讨应对良策。我提出高星级酒店的餐饮要兼顾家常化,融入民生,这是长久持续之计。然而,老总颇为疑惑地反问我:“搞家常化餐饮,那会不会与我店商务客人的餐饮冲突呢?”这位老总提出的问题具有普遍性,笔者在此作一剖析,冀望有困惑者能走出误区。 相似文献
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很多外资企业的朋友和我交流时,常有一种困惑,为什么许多国际非常知名的品牌,轰轰烈烈来到中国,不过几年,却是江河日下,仅在北京、上海、广州等少数大城市尚保持知名度,而在整个广阔的中国市场上却迅速地被本土品牌所超越?这其中有种种原因,归根到底还是水土不服,不能适应中国这个全球最有特色的市场。具体到企业市场 相似文献
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前一段时间.我跟很多公关公司在一起交流的时候,谈到了公关公司怎样能变成IMC公司,或者怎样做网络公关?在这方面.大家有很多的困惑,最简单的解决方案就是把传统做公关的方式复制到互联网上。但是我肯定地说,这其实并不是一个简单的过程。 相似文献
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“度量互联网”,看着约稿说明,我实在有点困惑和为难.而且从专家角度发表看法也并非我最擅长的,且文章写得太专业,恐怕就没几个人会有兴趣看了,因此.我选择了另一种说话方式。[第一段] 相似文献
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2003秋,我带着对商业设计的困惑,踌躇满志去合肥学市场营销,前途茫然,但信心实足;一年后我回到南京,信心依然十足,一年的磨炼,我不再是只会做摆弄图形的毛头小子。 相似文献
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人员的高频率调整,组织结构的分分合合.国美似乎一直在试验,设法找到一种更适合自己的方式。国美的困惑正是这一类高成长企业的困惑。其实.调整背后的真正问题是企业的飞速发展与管理模式滞后造成的管理失控。我们试图从这个角度深入下去,虽然不一定能找到解决问题的捷径,但一定能为这一类企业提供借鉴。 相似文献
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这是新三板第一家文化传媒公司,登陆新三板的时候,公司只有14名员工。如今它虽然稳步增长,但始终未见突破。它想融资,它在彷徨,这是大部分小公司的共同困惑 相似文献
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