试论现代企业制度下的国有森工企业利润分配制度

利润分配制度作为现代企业制度的基本组成部分，应具备统一、规范，充分保障投资者权益，有利于扩大企业自主权，便于宏观调控和财务监督等特点。1993年国家颁布实施了《企业会计准则》和《企业财务通则》以及企业财务制度和会计制度，对企业的利润分配制度做了统一、具体的规定，为全面建立现代企业制度奠定了良好的基础。“国有森工企业在新旧会计制度接轨后，利润分配制度基本遵循《两则》的规定，但又与一般企业存在着差别。党的十一届三中全会以后，国有森工企业的利润分配制度随着我国经济体制的改革，几经变化，分别采取过企业基金、…     

黑龙江省国有森工企业建立现代企业制度研究

黑龙江省是林业大省,是全国最大的森林工业基地。全省国有森工企业针对自身的行业、区域特征,在苇河林业局试验区率先进行了国有森工企业建立现代企业制度的试点工作。改革试验工作于１９９４年开始启动,主要做了以下几项研究和工作。 １．大力推进产权制度改革,实现资产优化重组 （１）实行股份制和股份合作制。苇河林业局青山林场,于１９９２年创办厂林业局第一个股份制合作农场,筹集股金１４万元,其中职工个人股８万元。农场创办以来,靠调动股东的积极性和灵活的经营方式,生产规模不断扩大,效益不断提高。目前该场已建养鱼池 …     

对国有森工企业建立现代企业制度几点意见

建立现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的基础,是使国营大中型企业真正成为法人实体和市场经济主体的重大举措.国有森工企业建立现代企业制度应包括树立现代的森林工业和绿色产业的全新观念;依照《公司法》将森工企业改造为公司制企业;建立新的包括领导体制、组织结构、运行机制等一整套新的治理机构.这是一次在社会主义制度下从计划经济向市场经济迈进的重大历史变革.这一变革必将对森工企业的全面发展和林业复兴起着巨大的推动作用.必须乘势而上,努力把森工企业建造成具有中国特色、多功能、综合性、高效益的绿色产业.     

国有森工企业如何面对入世

国有森工企业如何面对入世，这是一个非常重要和不容回避的问题，本文作者就此采访了三岔子林业局局长刘力。刘局长从企业经营者的角度强调了要从转变观念、熟悉WTO规划、深化内部改革、加强企业管理等几个方面着手，积极运作，森工企业才能在国际市场的竞争中求得生存和发展。     

建立国有森工企业党建工作新机制

为适应“两个转变”,建立现代企业制度,我国东北、内蒙古国有森工企业实施了战略性重组,建立了集团公司,形成了国有经济新优势。随着森工企业的改组和调整,生产经营的地域不断扩大,职工成分愈加复杂,经营规模、分配制度等相继变革,用工、利益分配及职工思想观念变化都使企业的党建工作面临着全新的环境和全新的领域。党的建设要适应这种变化了的新形势和新情况,就要在新的条件和环境下重新定位,重新调整工作思路,通过对自身工作的改进,构筑森工企业党建工作的新机制。1．建立一个“两心”重叠的领导体制目前,国有森工企业正处…     

谈建立国有森工级林业基金制度

由于森林资源的可再生性,随着森林的采伐利用,林业企业需要有不断的资金投入,用于更新、培育、保护和管理森林资源,以达到永续利用和发挥森林多种效益的目的。为此国家制定了法律、法规,从制度上保证了林业资金的投入。一些具有营林资金性质的专项资金企业在实际使用过程中往往出现偏差,为管好用好这些资金、规范企业行为,建立林业基金制度是十分必要的。根据国办通(1988)34号《国务院办公厅对林业部〈关于实行林业基金制度问题的请示〉的批复通知》“同意先建立中央级(林业部本级)和省级林业基金”,结合行业专项资金管理体制,国有森工级林…     

谈建立国有森工级林业基金制度

由于森林资源的可再生性,随着森林的采伐利用,林业企业需要有不断的资金投入,用于更新、培育、保护和管理森林资源,以达到永续利用和发挥森林多种效益的目的.为此国家制定了法律、法规,从制度上保证了林业资金的投人.一些具有营林资金性质的专项资金企业在实际使用过程中往往出现偏差,为管好用好这些资金、规范企业行为,建立林业基金制度是十分必要的.     

国有森工企业全面预算管理体系的建立

随着我国经济体制的不断完善,为了使国企的发展符合社会发展的需要,国企需要对内部管理模式不断创新,通过创新寻求发展。党中央对国有森工系统提出了加快体制改革的总体要求,当前各大国有森工集团正处于由行使政府职能向行使企业职能转变的关键时期,为了摒弃传统管理模式存在的弊端,形成一套完善且科学化的管理体系,彻底破除计划经济的束缚,按照市场规则推动企业的发展,彻底的转入市场经济,就必须提高森工企业财务管控能力。     

森工企业建立现代企业制度之我见

森工企业如何建立现代企业制度，这是需要认真研究和亟待解决的问题、本文结合吉林省森工企业改革的实际，谈谈森工企业建立现代企业制度问题。1．转变观念，是森工企业建立现代企业制度的前提建立现代企业制度，就是要使森工企业真正成为依法自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的商品生产者和经营者，成为独立享有民事权利和承担民事义务的企业法入实体，进而摆脱森工企业目前面临的困境，逐步走上良性循环的轨道。森工企业建立现代企业制度涉及到理顺产权关系，明确权利责任，分开政企职能，实施科学管理等诸多方面的问题。改革思路…     

森工企业建立现代企业制度的探讨

现代企业制度，是建立社会主义市场经济的基础。在以公有制为主体的情况下建立现代企业制度，这是一项艰巨而细致的工作。决不能简单地认为，把企业变成公司，就是建立了现代企业制度。建立现代企业制度，需要一定的条件（企业内部的和外部的），作为一个企业，应不断地积极创造条件，积累经验，逐步推进。现就森工企业在建立现代企业制度过程中的一些问题谈一点粗浅的认识。1．产权制度改革是森工企业建立现代企业制度的关键现代企业制度的核心问题是建立产权关系明晰、法人制度健全的产权制度，只有抓住产权制度这一核心，才能加快建立现…     

森工企业建立现代企业制度的探讨

建立现代企业制度是国有企业改革的方向,其核心内容就是要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体.森工企业是有别于其他任何企业的一个带有公益性质的基础行业,它在创造经济效益的同时,又创造了生态效益和社会效益,这就注定森工企业建立现代企业制度的特殊性、复杂性和紧迫性,本文就森工企业建立现代企业制度的不利因素进行剖析,进而提出相应的对策措施.     

实施财务总监制度促进国有森工企业发展

随着国有森工企业改组的初步完成,森工企业的管理体制和经营体制已有了深刻的变化.但是,在国有企业的改革与发展过程中,仍然面临着一些亟待解决的深层次矛盾和问题.如,由于体制上的缺陷造成的所有权缺位和经营权越位;由于观念上的缺陷,混淆了法人财产权和经营管理权的界限,以致于国有资产管理失控,财务会计秩序混乱.种种迹象表明,国有产权制度功能没有到位,国有企业法人治理结构还不健全.因此,改革企业领导体制,加强经营者队伍建设,逐步对国有森工企业实行会计委派制度,设立财务总监的思路应是当前会计改革实践中的一项重要内容.     

实施财务总监制度促进国有森工企业发展

随着国有森工企业改组的初步完成,森工企业的管理体制和经营体制已有了深刻的变化,但是,在国有企业的改革与发展过程中,仍然面临着一些亟待解决的深层次矛盾和问题。如,由于体制上的缺陷造成的所有权缺位和经营权越位;由于观念上的缺陷,混淆了法人财产权和经营管理权的界限,以致于国有资产管理失控,财务会计秩序混乱,种种迹象表明,国有产权制度功能没有到位,国有企业法人治理结构还不健全,因此,改革企业领导体制,加强经营者队伍建设,逐步对国有森工企业实行会计委派制度,建立财务总监的思路应是当前会计改革实践中的一项重要内容。     

森工企业建立现代企业制度的探讨

建立现代企业制度是国有企业改革的方向,其核心内容就是按照“产权清晰、权责明确政企分开、管理科学”的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。森工企业是有别于其他任何企业的一个带有公益性质的基础行业,它在创造经济效益的同时,又创造了生态效益和社会效益,这就注定森工企业建立现代企业制度的特殊性、复杂性和紧迫性,本文就森工企业建立现代企业制度的不利因素进行剖析,进而提出相应的对策措施。     

关于国有森工企业用工制度改革的思考

关于国有森工企业用工制度改革的思考万志芳，耿玉德国有森工企业的用工制度改革，是企业内部深层次的改革，是一项政策性较强，涉及面很广、难度很大，与企业职工切身利益密切相关的工作，它直接影响着企业的未来发展、职工积极性的发挥以及林区社会稳定等。因此，全面、...     

森工企业建立现代企业制度之浅见

党的十四届三中全会以来,企业深化改革的又一大举措——建立现代企业制度,在全国迅速推开.其主要特征和进步意义在于:第一,产权明晰.它有效地实现出资者的所有权与企业法人财产权的分离,像企业在出资人投资形成的公司法人财产的基础上,成为行使民事权利和承担民事个任的法人实体和市场竞争主体,而国家通过掌握出资者的所有权,可以保证所投资金的公有制性质.第二.权责明确.企业有了法人财产,既落实了自主经营的权力,又增强了自负盈亏和对出资者承担资产保值增值的责任.出资人一方面以其投入企业的资本额,享有所有者的权利,包括资产收益,重大决策和选择企业经营者,但不直接干预企业的经营活动;另一方面,按投入资本额对企业破产时的债务负有限责任.第三,通过股东会、董事会、执行部门和监督会等公司治理机构的设置和运作,形成调节所有者、法人代表、经营者和职工集体之间关系的制衡和约束机制.第四,便于筹集资金,为扩大生产规模,实行资本社会化创造了一种好形式.将国有企业改造为现代法人公司,就为判断政企不分的脐带,理顺国有资产的产权关系,实现国有企业的机制转换,奠定了基础,并能扩大集资范围,促进社会化大生产的发展.