产权制度创新在循环经济中的应用研究

在制度层面上,循环经济是一种新的制度安排和经济运行方式,而制度创新则是发展循环经济的内在要求。资源耗竭和环境恶化的根源在于产权不明晰和产权配置不当,只有明晰产权,进而通过产权制度创新和加大政府的制度供给,才能对滥用资源和污染环境构成制度阻隔屏障。同时,要在组织层面进行企业内的产权结构调整和产业组织的创新,发展规模经济,使经济发展中的外部性内部化和交易成本的最小化,实现循环经济的良性发展。     

家族企业与现代企业制度融合问题

家族企业常常被描述为一种落后的企业组织形式。并认为是企业进一步发展的障碍。但在家族企业占绝大部分比例的浙江，依靠家族企业区域产业集群。成为中国最具增长潜力的地区。原因在于浙江许多家族企业在经营中。已经融合了现代企业制度的特点，从制度层面上克服了家族企业自身发展中的弊端。促进了企业的长效发展。中国的家族企业若能融合现代企业制度将是经济形式中绝对有效率的一种。     

略论新世纪的产业结构

国有企业在股份制改造中存在两个突出问题 :在微观层面上 ,目前的股份制改造没有彻底解决建立现代企业制度的问题 ;在宏观层面上 ,股份制改造未能很好适应国有经济布局战略调整的要求。     

中小企业的企业文化塑造

企业文化是建立在群体意识之上的一种价值观,在内容上主要包括三个层面:物质层、制度层和理念层.其中物质层面由企业厂房、设施和员工构成;制度层面则是指企业的规章制度、组织结构等;理念层主要指企业的基本经营目标、价值观、经营哲学等,是企业文化的核心层.     

采购和仓储环节的管理会计工具梳理与应用

<正>宏观层面上,为了完善我国现代财政制度、建立国家治理体系、提升治理能力;微观层面上,为了完善现代企业制度,提高企业公司治理水平,我国财政部近年来全面推进管理会计体系建设,取得了一系列成果。管理会计的实施推动了企事业单位加强预算、决算、控制和评价,激发了企业管理的活力,增强了企业价值创造的能力。财政部门也利用管理会计体系建设为抓手,进一步深化会计改革,推动会计管理上水平、会计工作上层次、会计事业上台阶。     

论社会主义市场经济和现代企业制度

<正>建立社会主义市场经济体制是我国经济体制改革的目标。现代企业制度是社会主义市场经济体制不可分割的组成部分,是我国国有企业改革的目标。然而,在社会主义和市场经济能不能相互结合的问题上,人们至今仍有不同的认识;对如何建立现代企业制度,也有不同的思路。基于此,本文主要阐述三个问题:一是社会主义和市场经济能不能结合;二是现代企业制度为什么成为企业改革的目标;三是怎样建立现代企业制度。 一、社会主义和市场经济能不能结合 社会主义市场经济,是指社会主义经济制度的基本性质是社会主义的,而它的运行机制或者说资源配置方式是市场经济的。社会主义只有和市场经济结合起来,统一起来,才能有社会主义市场经济。这就要求必须从理论上阐明社会主义能够和市场经济相结合。     

1992—1996：改革与发展的中国

一、经济体制改革进展显著,经济运行机制发生重大变化——以建立现代企业制度为目标,国有企业改革正在稳步推进。在坚持以公有制为主体,充分发挥国有经济主导作用的前提下,企业改革由一般的放权让利的政策调整转向经营机制的转换和企业制度创新,提出了建立现代企业制度的目标模式。积极     

营造国企 “退出”通途

优胜劣汰是市场竞争的一般规 律,在经济运行中这一规律将转化为现代企业产权关系配置上的进入和退出行为。现代企业产权制度,以产权本位、产权分工和产权市场化形成产权配置进入退出的灵活性,为资源配置优化选择创造了便利条件和有效途径。只有在不断出现的产权主体主动选择进入退出的行为中,产权关系才能不断得到调整和完善,从而奠定企业制度创新的产权基础。     

加强财务管理改善企业运行

企业的经济运行质量,最终表现在企业货币资金的循环上,具体表现在企业盈利能力、付款偿债能力和资金使用效率上,而这一切既与企业产品质量、成本和售后服务有关,又与企业规模和经营管理水平有关。所以,提高经济运行质量,包括提高产品质量和市场占有率,增强盈利能力和提高盈利水平,实现资本增值,增强企业的支付能力和偿债能力,降低经营风险和财务风险,提高资金的使用效率。上海住总集团在这方面进行了一系列有益探索,根据党中央、国务院和上海市政府关于建立现代企业制度、抓好国有大中型企业改革的具体要求,以财务管理为中心,紧紧抓住集团内部体制改革这个牛鼻子,围绕企业经济运行质量     

建立国家与企业分配关系理想模式构想

转换国有企业经营机制,进行企业制度创新,积极探索建立现代企业制度的有效途径,迫切需要加快财税、金融、计划、投资、国有资产管理体制的改革。国家与企业分配关系作为财税体制改革的一项重要内容,其改革成败直接影响到现代企业制度的建立,乃至整个经济运行机制效率。一改革开放以来,在处理国家与企业分配关     

现代企业制度中的企业文化

建立现代企业制度最根本的是转换经营机制，以适应社会主义市场经济发展的要求，而经营机制的转换必然伴随着企业观念的更新，它要求人们在思维模式、行为规范、道德情操、价值取向等方面都要有一个大的转换，这就要求我们必须重视企业文化的建设。由此可见，现代企业制度和企业文化都是经济现代化建设的一个有机组成部分，二者相辅相成，同处在由传统社会向现代社会转变的时期。建立现代企业制度如果忽略了企业文化建设，那么现代企业制度也难以建立，因此应该在建立现代企业制度的同时，努力建设好企业文化。同时．加强企业文化的建设．把每个职工都引导到同一方向或目标，使企业具有凝聚力也是建设现代企业制度，全面适应经济运行国际化、全球化这一形势要求的最为关键的一步。可见，研究现代企业制度中的企业文化势在必行。     

文摘

文摘国家经贸委副唐人街陈清泰谈建立现代企业制度国家经贸委陈清泰副主任在谈到建立现代企业制度时指出，把现代企业制度当作一顶帽子，国有企业戴上就能搞活的观点是不符合实际的。如果不从经营机制转换入手，现代企业制度便是空壳，搞活企业就只是一句空话。建立现代企...     

刍议造就现代职业企业家队伍

现代企业制度能不能建立,国有企业能不能转换经营机制,社会主义市场经济能不能实现,在很大程度上取决于是否有一支思想强、作风硬、懂经营、会管理、能征善战的优秀企业家队伍。因此,培养和造就现代职业企业家队伍已成为改革中带有全局性的战略问题。 一、造就现代职业企业家队伍是建立现代企业制度的迫切需要     

中国物流业发展思考

1.物流产业的各个重点层面 关于发展物流的重点层面主要有三个:第一层面,是政府从宏观规划、标准控制、政策监督、促进等方面来思考现代物流;第二层面,高等院校、研究机构主要是从学术研究、理论探讨、物流理论体系层面来考虑;第三层面,就是我们企业主要考虑物流的增值、物流企业的运行,即主要是搞物流增值,能给我们物流企业带来怎样增值.三个层面各有侧重,这就提出了一种对物流业的本质上的思考.     

国有公司治理结构与制度环境建设

从某种意义上说，规范国有公司治理结构是现代企业制度建立成功的基础，而制度环境则是现代企业制度最终确立的根本保证。对于在微观层面上如何规范国有公司治理结构，理论界及实务工作者探讨公司治理结构，理论界及实务工作者探讨已很多，因此本文将着眼宏观，从制度环境建设的角度出发，论证制度环境对国有公司治理结构规范的影响及作用，进而提出建立规范的国有公司治理结构需要建设与培育的制度环境。     

欠发达城市经济增长方式转型的四点思考

欠发达城市经济增长方式转型的四点思考沈刚克思考之一：深化体制改革，全面确立现代企业制度是欠发达城市转变经济增长方式，提高经济运行质量的根本措施１９７８年以来，我国经济体制改革的重点一直放在激发经济内在活力上。主要通过放权让利调动地方和企业的生产积极性...     

我国家族制企业制度思辨

众多学者在我国家族制企业制度思辨中提出,我国家族制企业制度发展空间已经十分有限,必须来一次重大的革新,建立现代企业制度才能拯救它。完全有理由相信,这些观点其实是脱离实际的,实属象牙塔式研究,因为,无论从政策层面、文化层面,还是市场环境分析,当前我国家族制企业都显露出顽强生命力,我国家族制企业不是要来一次企业制度革命,而是要制度化运作家族制企业。     

企业：制度重要还是技术重要？

事实上,“新经济”的桥头堡－美国的企业发展经验已经证明,衡量一个企业是否现代企业的标尺,并不是技术层面的问题,如是否使用EDI和互联网,而恰恰是制度层面的问题,如产权、激励与约束机制、企业管理和企业文化等。而“公司治理结构”,正好是解决这些问题的一系列制度安排。     

重识高职教育制度建设中的几个问题

努力健全现代大学制度是建设高水平高职院校的重要保证。政府要加强对职业院校的规范管理和监督指导。通过对高职教育制度建设的现状梳理与分析,重识高职教育制度建设中的几个问题,找准与国家现代职业教育的宏观战略层面上的总要求和社会、企业的职业规格之间的差距,达成新的共识。     

产权制度及国有企业产权制度改革之路

一、产权和产权制度概念 1．产权和所有权。国有企业要建立现代企业制度,首先要对企业进行公司化改造,而要对企业进行公司化改造首要的是明确企业的产权划分和归属,这也是建立现代企业制度的基础。从某种意义上来说,现代企业制度是建立在现代产权制度上的一种具体的产权实施形式。现代企业制度中的产权清晰,责权明确,政企分开,管理科学,其中,产权清晰是基础性和前提性的。