为建设柴达木新兴工业基地提供组织保证

省十次党代会明确提出把柴达木建设成为我省新兴工业基地的战略目标。作为党委的干部管理和基层组织建设的重要职能部门,组织部门必须自觉服从和服务于这个大局,切实把各级领导班子、干部队伍和基层组织建设好,为建设柴达木新兴工业基地     

长海县以“三严三实”衡量各项工作

正以"三严三实"为立身之本。讲党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。在教育实践活动中,长海县组织部门结合工作实际,开展了"学习涂红刚,践行安专迷,争做好干部"特色载体活动,学习焦裕禄、涂红刚等先锋模范为党和人民的事业鞠躬尽瘁、对党无限忠诚、心有党性支撑的精神。要求组工干部自觉把党性修养正一正,把党员义务理一理,不断提高组织工作科学化水平,努力建设"讲政治、重公道、业务精、作风好"的模范部门,始终与党同心同德、为党不懈奋斗。     

内蒙古党委组织部研究室：按照党的先进性建设要求 提高组织工作调研水平

调查研究是我们党的基本工作方法，是党进一步密切同人民群众血肉联系的重要桥梁和纽带，也是组织部门的重要基础性工作。自治区党委组织部高度重视调查研究工作，按照党的先进性建设对组织工作提出的新要求，坚持“从实践中来，到实践中去”、“从群众中来，到群众中去”的原则，把做好组工调研作为加强党的先进性建设的重要措施，不断加强和改进工作方法，努力提高组织部门和组工干部调研工作的水平，推动全区组织工作的创新与发展。     

紧抓四个围绕 建好三个之家

把组织部建设成为党员之家、干部之家、人才之家,是党中央历来对组织部门的明确要求,也是组工干部践行科学发展观、永葆先进性的不懈追求。当前,大连市委组织部以建设＂三个之家＂为载体,大力开展党的群众路线教育实践活动,对于进一步促进全市组织部门和广大组工干部转变作风,密切党群干群关系,提高服务基层党组织和＂三支队伍＂的能力水平,树立组工干部讲政治、重公道、业务精、作风好的良好形象,争创＂政治一流、业务一流、作风一流、队伍一流＂的模范部门有着重要而深远的意义。     

建立健全"两个机制"

江泽民最近在中纪委七次全会的重要讲话中,精辟阐述了加强干部队伍建设的极端重要性,要求领导干部必须树立正确的权力观,强调要加快干部人事制度改革步伐,进一步完善选拔任用干部的科学机制和监督干部的科学机制.江泽民这次重要讲话,把建设高素质干部队伍和建立健全"两个机制"的任务摆在了全党面前.可以说,这是今后干部人事制度改革需要解决的重大课题,各级党委组织部门要责无旁贷地肩负起这一工作重任.     

信息汇集

全市组织部长会议召开文/连祖轩日前,大连市召开的全市组织部长会议明确,2015年,全市各级组织部门要积极适应依法治国新部署、经济发展新情况、作风建设新要求和从严治党新常态,从严从实推进组织工作创新发展。要把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神引向深入。要深入开展"三严三实"专题教育,巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果。要严格标准要求,做好干部选拔任用工作。要强化刚性约束,努     

发展需要是组织工作硬要求

正党的十八大提出建设"服务型执政党"概念,执政理念从管理型向服务型转变。适应时代发展是硬要求,组织部门必须走在前面,围绕服务需求如何"实"起来、服务队伍如何"强"起来、服务质量如何"优"起来、服务方式如何"新"起来拓展工作,培养选拔群众需要的服务型干部,打造发展上需要的服务型党组织,干部队伍建设和基层组织建设实现管理型模式向服务型模式转变。     

把握总要求谱写新篇章

习近平总书记在党的十九大报告中指出:“党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果.”组织部门作为管党治党的重要职能部门,要学习贯彻好十九大精神,就要牢牢把握新时代党的建设总要求,把党的政治建设摆在首位,着力在政治站位、政治标准、政治功能、政治责任上下功夫,不断开创组织工作新局面.     

搭建“连心桥”打造“阳光组工”户县率先开展“组织工作开放日”活动

组织部门到底有哪些职责?干部选拔任用、基层组织建设、人才工作都有哪些内容?日前,户县县委组织部举行"组织工作开放日"活动,通过召开座谈会、发放征求意见表、现场参观、互动交流等方式,让来自全县各行各业的人大代表、党代表、群众代表和政协委员"亲密接触"组织部门,零距离、全方位了解组织工作,架起了组织部门与党员干部群众沟通、理解、信任的"连心桥",树立了阳光组工、开放组工的新形象.     

大力培养选拔优秀年轻干部

党的十八大报告从坚持和发展中国特色社会主义的战略高度,对深化干部人事制度改革、建设高素质执政骨干队伍作出要求,并把加大培养选拔优秀年轻干部力度作为一项重要举措加以部署。选干部、育人才,是组织部门的重要职责。当前,认真学习贯彻落实十八大精神,必须按照“建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍”的要求,以全局长远的眼光、改革创新的精神去审视、思考和推进优秀年轻干部培养选拔工作。     

做表率 创一流 党性始终在首位

大连市组织系统开展＂做表率、创一流＂主题实践活动,是贯彻落实全国、全省组织系统以＂一迎双争＂为主题,深化＂讲党性、重品行、做表率＂活动的重要举措,是进一步加强组织部门自身建设,不断提高组织工作科学化水平的再发动再实践。如何把自己培养锻炼成为一名合格的、优秀的组工干部？笔者认为必须把讲党性放在首位。     

选人用人要有好作风

十五届六中全会通过的<决定>,强调用好的作风选人,选作风好的人.这是对各级党委特别是对组织部门在作风建设上的新要求.     

如何让能力素质测评真正发挥作用

翰威特研究发现,基于历史原因和企业规模等的考量,现阶段的很多国内企业仍然把人事管理权集中在人力资源部门或组织部门,业务管理者对于人才的选拔、培养和晋升缺乏主导权。业务管理者也不太能适应通过日常的观察对员工的能力素质进行评价并与其做直接的交流这一方式。因此,很多企业的业务管理者也就自然而然地将人才的能力评估视为人力资源部门的职责范围了。如何让能力素质测评成为企业管理者信得过、用得着的"透视仪"和"公平秤",就成为人力资源部门在推动能力为导向的人力资源管理体系建设中一个必须要解决的问题了。     

对加强干部任前监督工作的思考

十五届六中全会<决定>强调指出:"加强对干部选拔任用工作的监督,是选贤任能的关键."把干部监督贯穿于干部选拔任用工作的全过程,严格把好干部选拔任用关,是组织部门干部监督工作的重要任务.     

下功夫提升村级党组织建设水平

加强和改进农村党支部的建设,是进一步发展农村经济、深化农村改革,建设和谐新农村的迫切需要,要按照把基层组织建设成为贯彻"三个代表"重要思想和科学发展观的组织者、推动者、实践者的要求,用改革的精神,不断推进村级党组织建设工作与时俱进.     

我省组织工作满意度“四连升”

经过连续四年"不显山不露水"的运行之后,组织工作满意度民意调查这项"党代会工程"成为国家常规调查项目.据中组部民调反馈结果,我省2011年组织工作满意度"四连升". 这是4月16日召开的全省整治用人上不正之风、提高选人用人公信度工作会议上传出的消息. 打好"关键一仗" 当天的会议上,在听取铜川市、安康市、武功县和省司法厅的交流发言后,省委常委、组织部长李锦斌强调,各级组织部门要充分认识整治选人用人不正之风的重要性,自觉站到讲政治、讲大局的高度,把提高选人用人公信度作为组织部门迎接党的十八大和省十二次党代会的保障工程,作为严肃换届纪律确保风清气正的重要措施和筑牢思想防线、保持党的纯洁性的迫切要求,坚决打好提高选人用人公信度满意度"关键一仗".     

如何贯彻《干部任用条例》

正新修订的《干部任用条例》是新时期干部选任工作的纲领性文件,在准确把握精神实质的基础上,要在贯彻落实上突出一个"实"字。坚持好干部标准要"实"。坚持好干部"二十字"标准和"三严三实"要求,是保证选人用人质量的关键。组织部门要充分发挥好职能作用,善用好干部标准,坚持党管干部和德才兼备、以德为先的原则,真正把那些信仰坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部及时发现出来、合理选拔     

防止干部"带病提拔"保证科学精准选人用人

为政之要在用人,用人之要在识人.如何准确识别干部、选用干部,防止干部"带病提拔",提高选人用人质量,这是组织部门积极顺应从严治党新形势下的一项政治任务,也是推动干部队伍建设科学化进程的内在要求.根据调研工作安排,德令哈市委组织部对我市选人用人工作进行了调研,围绕干部队伍思想政治建设、干部选任程序及相关制度建设等方面总结经验做法,查找问题不足,研究解决对策三个方面形成了调研报告.     

公道正派是组工干部必备的素质要求

公道正派是组织部门工作人员必备的素质要求,这是由组织部门的职能特点和组工干部的职业道德所决定的.     

创新干部教育培训机制

干部教育培训工作如何按照"三个代表"重要思想的要求开拓创新,与时俱进,不断培养出能够担当起实现当地超常规、跨越式发展重任的高素质人才,是摆在各级组织部门和干部教育培训机构面前的一项紧迫任务.