2009年找不到工作的7个理由

你失去了工作，寻找新的工作又比较困难，如果一个研究生学位对你的工作很重要，失业就为你打开了一扇机会之门。假如你从事金融工作已有10年，并且希望呆在这个行业，那么这个行业还要有一段时间才能恢复，足以让你获得研究生学位。     

面试时小心你的话外音

面试时，你回答的每句话，富有经验的主考官总能听出一些“言外之意”，并从中了解你的工作价值观，判断你和公司发展、工作职责、企业文化等方面是否相融、相互促进，最后决定录取你与否。比如，主考官面试时最喜欢问的一句话是：“你找工作时最在乎的是什么?”如果你回答：“我希望追求一份有发展空间的工作。”其实，主考官知道，你的真正意向是：“钱多、事少、离家近。”如果你说：“我希望得到一份能全面展示我的长处的工作。”主考官会感觉你可能在以前的工作中有志难酬，究竟是何原因他一定会在接着的提问中继续查找。如果你说：“…     

给你5粒轻松的秀豆

美国阿肯色大学的一个研究表明，工作压力并不是工作时间过长造成的。他们发现，压力的产生不在于工作时间的长短，而在于你的工作方式。如何优化员工的工作方式，创建宽松、自由、高效的工作环境是企业压力管理面临的首要问题。送你5粒味道有点奇怪的秀豆，或许把它们含在嘴里，你和你的职员都能来到一片洋溢着欢乐的职场天空下。     

塔塔家族 上下通吃的大财团

圣雄甘地如此评价塔塔集团：”当你在塔塔工作的时候，你也是在为印度而工作。你总会意识到，你在这里不仅仅是为了一个企业，而是为了一个更高的使命奋斗。”     

职业经理的成功秘诀

职业经理的成功秘诀有很多，现归纳出十三种，供立志从事职业经理职业的人参考。 1.审慎地选择第一份工作。第一份工作对于立志成为职业经理人的你非常重要。在一个组织中，你首先工作的部门对你的职业生涯有重大影响。具体来讲，如果有机会做选择的话，你应该选择在一个组织中的要害部门工作。要害部门是指在组织中承担关键性决策的地方。如果你能在组织中的要害部门开始你的工作，那么你将更有可能得到快速提升。     

转型 让激情重燃——刘述尧 创业者的责任更大

你是不是对现在的工作已经没有一点热情了？ 你是不是发现，再干现在的工作在职业上几乎没有什么发展了？ 你是不是现在已经是个明星员工了，在想后面的路怎么走？ 你是不是在一个领域已经做了很久，希望到一个新的领域给自己一个挑战？ 如果是这样，你可能需要转型了。或者从经理人转成创业者；或者从业务部门转到非业务部门；或者从非业务部门转到业务部门；或者从一个行业转到另一个行业；或者从专家转做管理者；或者从明星员工转做管理者。总之，一份新的工作或一个新的岗位会重新燃起你对工作的激情，让你的职业前景豁然开朗，给你一个更广阔的发挥才干的舞台。 但是，你知道转型意味着什么吗？意味着，你要放弃自己非常熟悉的东西，到一个你很陌生的领域去冒险。意味着，你要吃更多的苦；你必须去学习更多的知识；你要跟更多的人打交道，包括你不喜欢的人；你要承担更多的责任。更重要的是，意味着，有可能你会一败涂地。     

下岗后如何构筑更好的未来？

如果你现在下岗了，你最想做的当然是找工作。不过你必须考虑到如下因素： 在你曾经热衷的领域寻找工作； 改变你的职业方向，去做完全不同的事情； 成立自己的公司，以掌握自己的命运，而且能做一些让自己非常愉快的事情。     

建立企业人力资源竞争优势

职场上，你全力搏杀，你满腹牢骚，你充满疑问，你精神疲惫……那么来亚太人力资源网看看，这里有你志同道合的朋友，有属于你工作之余的轻松……     

打铁匠的造车梦

别人一周工作5天，而你365天都不休息，别人过年，而你还在干，你一定能成功     

入职、转正、晋升，三个月成职场醒目人

第一：明方向 工作一定要有方向，不仅仅是自身工作的方向，还有企业发展的方向。接到一项工作的时候，不能只是简单地把任务按照上司的要求完成出来，而是要结合企业的发展方向来做，把企业近期的发展策略融入工作任务当中。不仅可以增加工作的说服力，还可以让你的上司觉得：你确实按照企业的发展方向去思考你的工作了。     

很牛的夸人语录

你不愧是百度的徒弟，知道的真不少啊! 你工作不影响玩游戏，真叫人佩服啊！ 你就聊天装一回嫩吧，因为你的语言很青春！     

杯子空的时候才有用

你无为，你的下属就会无不为：你无言，你的部属就会有很多话；你无能，你的部属就会很能干。你所要看的是他们做得对不对，而不是跟他们去抢工作做。     

管理传道大师 汤姆·彼得斯（四）

有灵活性地工作 你和你的公司在这一变幻莫测和富于挑战性的时代是否做好了充分的准备？“混乱”极有可能在你的工作场所滋生蔓延，请在你所建立的管理体系以及你的行为和为你工作的人员的行为中将灵活性放在优先位置。     

自我认知与高效领导

假设你手里同时有三份工作机会，都非常诱人，有着类似的报酬，你会选择哪个？事实上，这取决于自己的个性和喜好，取决于你自己如何看待工作，以及希望工作在自己的生活中扮演何种角色。但要想对哪份工作更适合自己做出正确判断，你还是需要分别与三家企业都再谈一次。尤其是谈谈自己刚入职的那几个月将会是什么情形，在加入新工作的前6个月里公司对自己是什么期望。为了更好地说明问题，不妨以文章开头所述的情况为例来分析。     

让培训“如影随形”

GE前董事长兼CEO杰克·韦尔奇曾说：“你最宝贵的东西不是你的资产，而是在公司替你工作的人，是他们头脑里所有的想法和他们的工作能力。我的全部工作是关于人的工作。”为此，GE建立了庞大而完善的人才培训体系，每年为此的支出都在10亿美元以上。     

怎样保持与导师的关系

就像一棵樱桃树一样，关系网也需要培养和照料。培育一棵树和培育一种关系十分类似，对一辆汽车做必要的维护保养工作十分类似于对一种关系的维护。如果你不给你的汽车定期清除发动机中的沉积物，将会发生什么呢?你的汽车最终会慢慢损坏，同时，它也不能有效地工作。你的指导关系网和工作关系网也需要定期的维护保养。     

光复“沦陷区”的软硬攻略

也许你该让员工的工作安排更充实，让你的办公气氛更活跃，让你的员工心灵受关怀，或者让你的员工承担“后果”。不管你是偏向胡萝卜，还是偏向大棒，管理者都必须正视现实，立即行动起来。     

保持工作忧患意识的4个方法，让自己脱颖而出

只要想到工作。就让你开心不起来吗？其实，会让你忧郁、烦恼的工作，才是真正能助你迈向成功的好工作。日本史上最年轻的上市公司董事长、现任日本网络媒体公司Cyber Agent董事长藤田晋，与出版社幻冬社董事长见城彻合著《不忧郁，哪算是工作》一书，以对谈的形式，分享两人在创业过程中所体悟的职场成功秘诀。     

薪酬谈判勿说3件事

讨论薪酬是工作面试过程中更细腻的部分之一。你可能会被问及你的薪金要求是什么，然后得到令人沮丧的结果。或者，你可能会获得理想的工作，但却有着噩梦般的薪水。幸运的是，你并不需要一个谈判学位就可以成功地驾驭这个对话。大多数情况下，这意味着不说出等同于在财务方面会搬起石头砸自己的脚的事情。以下有很可能会破坏让你获得你认为自己值得的报酬的机会的三句话：     

享受工作的10种态度

如果你恨不得一直躺在床上，不想起身工作，这本书值得你看。如果你必须强迫自己，才能让自己离开家，踏进那个沉闷、无趣的职场，这本书会成为你最重要的一本读物。