未来国企将按公益型和竞争型进行分类改革

国资委副主任邵宁于近日透露:国有经济结构调整将使国企向两个方向集中,未来会逐渐形成两种不同类型国企:公益型国企和竞争型国企。他表示,一方面,要防止企业利用垄断地位损害公众利益,另一方面,国企将承担破产退出的风险。目前,由于国有企业垄断引发的各种矛盾日益     

论国企的经济垄断

伴随着新中国成立成长至今的国企,已经走过了半个多世纪,国企曾一度支撑着中国的经济,而今在市场经济的浪潮中,我们的国企出现了一些新问题。本文就国企的经营模式、存在问题、改革思路进行了探讨和研究。     

价格垄断行为的法律责任制度探析——以竞争性国企垄断为视角

反垄断法作为经济宪法,对于法治进程和市场经济体制的建设有着深远影响。在直面社会发展中的问题时,尤其是在我国的市场体制下,反垄断法的实施需要克服经济体制改革背景下具有优势地位的企业放大权利或忽视义务的诟病。茅台、五粮液的价格垄断行为引起国家发改委的重视并因此被处以罚款4.49亿人民币。利剑出鞘,以茅台、五粮液为首白酒行业再受重创,竞争性国企的垄断行为备受争议。因此,要使反垄断法进一步深入规制竞争性国有企业领域,就必须着重分析这类企业价格垄断行为的不利影响,对现代市场经济中国有企业的性质重新定位,并对责任制度的规制作出新设想,立足本国现实以及外国立法经验对其合理性进行论证。     

价格垄断行为的法律责任制度探析——以竞争性国企垄断为视角

反垄断法作为经济宪法,时于法治进程和市场经济体制的建设有着深远影响.在直面社会发展中的问题时,尤其是在我国的市场体制下,反垄断法的实施需要克服经济体制改革背景下具有优势地位的企业放大权利或忽视义务的诟病.茅台、五粮液的价格垄断行为引起国家发改委的重视并因此被处以罚款4.49亿人民币.利剑出鞘,以茅台、五粮液为首白酒行业再受重创,竞争性国企的垄断行为备受争议.因此,要使反垄断法进一步深入规制竞争性国有企业领域,就必须着重分析这类企业价格垄断行为的不利影响,对现代市场经济中国有企业的性质重新定位,并对责任制度的规制作出新设想,立足本国现实以及外国立法经验对其合理性进行论证.     

论国企的经济垄断

伴随着新中国成立成长至今的国企,已经走过了半个多世纪,国企曾一度支撑着中国的经济,而今在市场经济的浪潮中,我们的国企出现了一些新问题。本文就国企的经营模式、存在问题、改革思路进行了探讨和研究。     

全国人民在养国企

我们认为中国现在有两个最重要的问题要解决。一个是国企垄断问题,还有一个是土地问题。     

国企坚持以人为本的“三点一线”

十七大报告中强调：科学发展观，核心是以人为本。那么，为什么要把“以人为本”做为科学发展观的核心呢？     

国企海外“抄底”须低调

在进军海外的过程中，中国国有企业所犯的最大错误可能是目标暴露的太早，而且方式过于直白。     

国企承担得了“国计民生”的重任吗

中国是否应该让主粮,如水稻也“转基因”的争议尚未平息,媒体又传出消息,有转基因菜油混入了国储库。     

冯根生：最“长寿”的国企老总

“改革不能飞飞停停，要飞就要一鼓作气地飞出射程之外。我的心脏一直没被打到过，心脏代表私心，无私者无畏。”     

王桂芳——“不停沟通”的国企职业经理人

她会忘记午饭，花三个小时跟下属谈工作，让面临淘汰的同事找回工作的感觉，但她几乎不会花一个小时来做点完全“自私”的事情．王桂芳说她最大的爱好就是与同事交谈、跟女儿交流。     

“好国企”需要怎样的接班文化？

尚需观望的未来 在采访中，曾有玉柴员工这样对本刊评价两任董事长：“没有王建明，就没有玉柴。新任董事长来了后，我们现在更累些。但看来，他也是干实事的人。”     

“国企教父”李荣融

作为25人榜中宁高宁、王建宙、徐乐江等央企大佬的“老板”，李荣融在国资委六年间表现出了惊人的头脑清晰与意志坚定，颇具“隐形影响力”。     

新时代国企“共青团+”工作方法思考

改革开放以来,我国整体经济以及科学技术水平不断提高,市场格局以及经济形势处于不断变动之中。在这样的背景下,市场现存企业的种类和数量越来越多,各企业所面临的竞争压力也越来越大。国有企业作为带动我国整体经济发展和促进社会和谐稳定的重要领域之一,其在实际发展过程当中需要明确自身的社会责任,明确新时代对国有企业提出的新要求,明确共青团在企业发展中的重要作用。本文将结合实际情况对国有企业共青团工作现状进行简要分析,同时在此基础之上提出共青团工作的几点建议,以期充分发挥出共青团在企业发展中的重要作用,使共青团成为优秀的党的助手和后备军。     

温州商人进京“炒”国企

2月24日晚，首都机场迎来了一批特殊的人群。他们是受北京产权交易所（简称“北交所”）的邀请，由温州中小企业促进会组织来京考察的温州民营企业家。     

人才缘何从国企纷纷“逃离”

国企一度曾有科技人才创业乐园的美誉。但从近几年众多人才洽谈会上，却常常看到这样的情景，外企展台门庭若市，而国企展台却少人问津。     

京城国企“头”牌

“二月二,龙抬头,吃炒豆,理新头……”这一天,在北京王府井大街,全国唯一国有美发美容老字号——四联美发店异常繁忙,就连值班经理也要给美发师打下手。这样的场景,从新中国成立初期到现在,每天都在这里重现着。     

国企与民企员工的组织公民行为差异

1988年，Organ及其同事首次明确提出了“组织公民行为（OCB）”的概念，并将其定义为：“组织公民行为是一种有利于组织的角色外行为和姿态，既非正式角色所强调的，也不是劳动报酬合同所引起的，而是由一系列非正式合作行为所构成，它能从整体上有效地提高组织效能。由于组织公民行为超越了正式角色的要求，管理者一般不易察觉员工是否实施了这类行为，也不易凭奖惩制度使员工实施这类行为。”