思想政治工作必须坚持"以人为本"的原则

从以人为本的内涵出发,分析当前思想政治工作坚持以人为本的必要性,进而总结当前思想政治工作"以人为本"的缺失的具体表现,最后深入探讨思想政治工作坚持以人为本的价值体系构建的途径.     

实践"三个代表"重要思想,增强漳平经济发展后劲

一、创新思维,深化改革,着力增强经济发展活力 1、在强化思想观念的转变上,要把进一步解放思想,更新观念摆在各项工作的首位.市委、市政府始终认为,思想观念决定发展速度,只有思想的大解放,体制的大创新,才有观念的大转变,经济的大发展.为此,我们延伸和拓展了"学理论、转观念、促发展、创新业"活动,按照江泽民同志"三个代表"重要思想的要求,促进全市上下思想再解放、体制再创新、服务再提高,环境再优化,进而使结构大调整真正成为全市工作的主线,最大限度地把全市上下蕴藏着的加快发展的强烈愿望和巨大潜能释放出来.     

马克思人本观对"以人为本"的四重规定的解读

本文主要以"以谁为本"、"何为根本"、"如何为本"和"价值归宿"为切入点,围绕以上四重规定,就"马克思人本观"进行了系统的解读,并重点对"以人为本"相关观念的价值性和科学性进行了探讨.总的来说,"马克思人本观"与"以人为本"观念之间存在着直接且紧密的联系,后者可以简单理解为从立场、方法、观点等角度对于前者的中国化处理和解读,是以中国具体国情为基础的"马克思人本观"的合理扩展.因此,加强对"马克思人本观"与"以人为本"思想的研究和探讨,对于推动"以人为本"战略思想的进一步发展,具有重要的实践价值和理论意义.     

论"以人为本"与人力资源管理

"以人为本"是人力资源管理系统的校心理念,包含了以人为本的人才引进机制、人才配置机制和人才激励机制,其实质是一种尊重人才、利用人才的方式.人力资源管理中践行以人为本的思想,要从组织机构、培训机制、激励制度和组织文化等方面着手.     

"以人为本"在当代中国的哲学思考

本文立足于当今新的发展和实践,在唯物主义历史观和发展理论的指导下,剖析了"以人为本"的哲学基础.对马克思主义人本思想关于人的本质和人的全面发展理论的三个方面内客进行了简单的阐释.揭示了"以人为本"是科学发展观的本质,是实现社会和谐的根本方针.     

以"三个代表"重要思想指导福建发展

兴起学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮,重在解决实际问题.我们始终要把研究问题、解决矛盾、推进工作作为一个重要要求,作为衡量学习成效的一条重要标准,作为避免流于形式的一项重要保证,努力在用"三个代表"重要思想指导实践上取得新成效,把我省各项事业进一步推向前进.发展是"三个代表"重要思想的主题,是党执政兴国的第一要务.兴起学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮,就要坚决冲破一切妨碍发展的思想观念,坚决改变一切束缚发展的做法和规定,坚决革除一切影响发展的体制弊端,更加自觉地盯住发展、谋划发展、致力发展,始终坚持以发展为大、发展为先、发展为重,真正把发展作为第一位的根本任务.     

浅谈"90后"大学生的思想政治教育

"90后"大学生在思想观念、价值取向、人生态度和行为方式上彰显出的特点,已经成为现在高校开展思想政治教育工作面临的新课题.本文对"90后"大学生的特点进行了分析,并提出了在实际教育工作中应采取的方法及对策.     

论"以人为本"企业价值观的功用

随着我国企业文化理论研究和实践日趋成熟,现代企业的价值观赋予了人更重要的作用,特别在科学发展观提出以后,‘以人为本'已经成为现代企业价值观的核心内容."以人为本"企业价值观在促进企业内部的和谐发展,树立企业良好的外部形象,抵御不良企业文化的消极影响等方面都有着重要的功用.     

浅析“以人为本”的科学发展观与当代思想政治教育

"以人为本"为核心的科学发展观是马克思主义理论在当代中国的新飞跃,是在立足中国当代现实的基础上总结经验教训而提出的,是我们党对社会主义现代化建设规律认识的进一步深化,适应了中国社会发展新形势.切实贯彻科学发展观要求我们当代的思想政治教育也要"以人为本".中国当代思想政治教育活动的开展自始至终都必须坚持"以人为本",要关注人的发展需要和精神需求,为实现共产主义和人的自由全面发展而奋斗.     

落实"以人为本"思想,搞好职校语文教学

"以人为本"体现着对学生的人性关怀,将"以人为本"思想渗透在职校语文教学中,有利于增强职校语文教学的针对性、实效性,增加学生幸福指数,提高语文教学质量。     

借"小金库"治理促管理提升

近年来,国有企业特别是中央企业生产效率大幅提高,管理水平长足进步,管理效应得到充分发挥,管控力度逐步加强.但"小金库"现象却屡禁不止,究其根源,除了思想观念原因外,更多的是管理监督上还有疏漏,制度体制上尚有欠缺,暴露出管理中仍有缺陷.因此,有必要借助"小金库"专项治理这一东风,促进企业财务信息更加真实、完整,促进企业内部控制和风险管理水平再上一台阶,促进企业管理能力进一步提升.     

"以人为本"的政府管理理盘分析

“以人为本”的管理理念是人类思想价值随着生产力的发展而演变的结果，具有深刻的理论渊源。在我国，随着经济与政治体制的进一步发展。“以人为本”的政府管理理念必然回归，政府也将沿着“以人为本”的崭新管理理念管理社会与人民。     

论"受托责任观"和"决策有用观"的变迁——1930年以后经济环境变化对会计目标演进的影响

本文从经济环境的角度切入分析经济环境的变化对会计目标发展的影响.20世纪30年代以后,会计目标的演进经历了3个阶段:首先是现代企业的两权分离产生了"受托责任观";70年代以后由于资本市场的发展完善,使得"决策有用观"成为主流的会计目标观点;90年代至今,公司治理的情况日渐复杂,由此进一步提出了"两观"融合的会计目标.     

浅议"以人为本"理念下的企业人性化管理

在企业管理中,以人为本不仅是一个非常重要的思想观念,也是一个突出的实际问题,是必须遵循的原则,其核心是落实人性化管理.在知识经济蓬勃兴起的今天,企业管理人性化变得越来越重要,成了企业发展的必然需求.从企业人性化管理的理论基础出发,在分析国内外企业人性化管理现状的基础上,提出了我国企业实施人性化管理的有效措施.     

用"三个代表"统领经贸工作

一、学习贯彻"三个代表"重要思想是当前经贸工作的一项重要任务 最近,中央下发了<"三个代表"重要思想学习纲要>及<关于在全党兴起学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮的通知>,这是推动十六大精神进一步贯彻落实,保证党的各项事业继往开来、与时俱进的重要战略举措.     

军校图书馆建设的战略选择——建立"以人为本"的管理模式

坚持"以人为本"的科学发展观是我国新时期各项事业的行动指南,也是图书馆事业与建设的指导思想.建立"以人为本"的管理模式,坚持"以人为本"的管理理念和服务理念.是推动军校图书馆自身建设的战略选择.     

念好"四字经"是做好思想政治工作的基本功

随着改革开放的进一步扩大和深入,既给企事业的发展带来了生机和活力,也给思想政治工作提出了新的要求.笔者认为,做好新时期的思想政治工作,应当念好"四字经"才能使思想政治工作与时俱进,不断创新.     

"以人为本"的企业伦理与企业管理

随着我国以企业为主体的社会主义市场经济不断发展,企业管理日益成为决定企业经营成败的关键.作为企业管理系统所必需的软性材质的管理伦理也越来越受到管理者们的重视.本文着重阐述了作为企业伦理核心的以人为本的理念思想,并对其重要性进行了分析,同时对构建我国以人为本伦理模式进行了一些探索.     

关于"家政式"理财服务的几点想法

随着金融市场竞争愈演愈烈,各大银行在服务理念和服务模式不断创新上进行更加深入地探索,以人为本的服务理念越来越受到重视,各种各样的营销方法的推广和应用也在向"人性化"的模式靠近.本文从社会环境、市场形势、民众素质等6个方面探索了此种现象产生的原因,并进一步延伸,提出"家政式"理财服务的观点,论述了这种服务模式具有可操作性,探讨了具体推行的相关措施.     

"北京共识":发展价值观的新境界

以人为本,促进经济社会和人的全面发展,是"北京共识"所体现的发展价值观.它继承了先辈经济学家们重视发展伦理价值的优秀思想传统,摈弃了"华盛顿共识",即新自由主义"以资本为中心"的西方发展价值观.它以实现最广大人民利益为出发点和归宿点,把人的全面发展确立为发展的终极价值,是马克思主义价值观的集中体现.它运用马克思主义的立场、观点和方法,重新回答了在21世纪中国如何更好地发展的问题,凝聚着中国人民的创造精神、社会理想和独特智慧,拓展了马克思主义发展价值观的新境界.