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人力资源管理信息化是通过信息技术实现的企业人力资源管理的完整解决方案,是基于先进的软件和高速、大容量的硬件基础上的新的人力资源管理模式,通过集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、外协以及服务共享,达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的.本文通过对某集团公司人力资源管理现状进行剖析,提出了基础支撑、业务支撑、决策支撑、战略支撑等四种人力资源信息化支撑形式. 相似文献
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人力资源管理信息化是通过信息技术实现的企业人力资源管理的完整解决方案,是基于先进的软件和高速、大容量的硬件基础上的新的人力资源管理模式,通过集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、外协以及服务共享,达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的.本文通过对某集团公司人力资源管理现状进行剖析,提出了基础支撑、业务支撑、决策支撑、战略支撑等四种人力资源信息化支撑形式. 相似文献
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学习落实黑龙江省第十二次党代会精神,创新龙江振兴,一定要人才优先,强化人才支撑.当前,龙江的人才支撑面临劳动力人口下降、 高校毕业生省内就业率低、 战略性新兴产业从业人员占比小的挑战.创新龙江振兴,一定要强化人才支撑,加快培养应用型俄语人才、 高技能人才.创新高层次人才引用模式、 提供成果转化的平台等,引进和留住人才. 相似文献
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2017年8月俄罗斯确定了科拉、阿尔汉格尔斯克、涅涅茨、沃尔库塔、亚马尔-涅涅茨、泰梅尔-图鲁汉斯克、北雅库茨克和楚克奇八个"北极发展支撑区"。发展支撑区日益成为俄罗斯北极开发战略的重点区域和重要平台。从支撑区在俄罗斯北极战略中的定位出发,对支撑区的历史演进、区内优势和发展状况以及具体规划等进行研究,分析支撑区开发建设面临的问题,结合俄罗斯北极战略目标,提出加强中俄北极合作的新思路。 相似文献
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<正>创新驱动发展战略的实施需要高等院校提供人才支撑、智力支撑、科技支撑、思想支撑和文化支撑,这就要求进行高等院校的综合改革,其中包括理念的更新、管理体制的改革、人才培养模式的创新等。高校走内涵式发展道路,必须坚持以人才培养为根本任务,着力推进创新创业人才培养模式的转变,坚持以协同创新为突破口,着力实现创新发展模式的转变。 相似文献
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图书馆如何更好地为高校专业认证工作提供支撑保障是业界和学界需认真思考的课题。图书馆助力专业认证工作应树立正确服务理念,不应仅停留于静态的、存量的数据统计提供上,而应向动态的、体系化支撑保障转变;分析专业认证指标与图书馆工作关联性。从组织、运行、资源、服务四个方面构建的支撑保障体系,为图书馆助力专业认证提供新的视野和新的实践路径。 相似文献
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随着信息时代的到来,广电网络的业务形态也呈现多元化发展,涵盖了数据、语音和食品的综合性信息服务平台逐渐涌现,一定程度上满足了社会群体日益增长的精神文化需求。文章以江苏有线为例,探讨运维工作及IT支撑现状,基于综合运维支撑平台的建设目标,探讨如何开展江苏有线综合运维支撑平台的设计与实现,保证系统运行稳定且能够为广电网络运维与客户服务提供可靠的支撑。 相似文献
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本文基于对湖北省碳排放现状的分析,针对湖北省科技创新支撑碳达峰存在新能源技术利用率偏低、低碳技术工业化应用不足、行业企业绿色转型动力不足、绿色技术创新体系尚未成型等问题,提出了碳达峰科技理论支撑、明确重点行业科技减排路径、构建湖北省碳达峰科技支撑体系、开展低碳科技创新国际合作等对策建议,为科技支撑助力湖北省早日实现碳达峰提供一定的借鉴作用。 相似文献
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本文以某工程钢支撑模板的施工实践为例,讨论大跨度、大截面梁等模板工程的支撑设计及施工。扣件式钢管模板支撑体系在现浇混凝土结构模板支架施工中的广泛使用,要求现场技术与管理规范,要求工程模板支撑系统施工质量符合相关规范的要求。本文对扣件式钢管模板支撑体系的设计及施工有一定的借鉴作用。 相似文献
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日本是风险投资较为发达国家。我国风险投资虽走过十几年历程,但发展速度缓慢。除了风险投资运行机制不畅外,宏观支撑环境不完善、不能为风险投资发展提供有力支撑也是重要原因之一。本文从政策环境、法律环境及文化环境等方面比较中日风险投资公司支撑环境。针对不足之处提出对策建议,以期帮助我国风险投资行业健康运行。 相似文献
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为保障运营高铁无砟轨道维护施工过程列车运营安全,设计一种临时支撑系统。该临时支撑系统由WJ-7型扣件系统、钢垫板支承层、填充找平层和锚固系统组成,利用数值模拟受力分析和顶推试验,对支撑系统的结构稳定性进行计算分析和模拟。研究结果表明,在51 kN横向顶推作用下,支撑系统变形量小于2 mm。在无砟轨道变形整治工程中,应用该支撑系统代替既有轨枕承载。监测结果表明,该支撑系统能够有效保持施工过程中轨道几何尺寸稳定。 相似文献
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组织的薪酬管理体系和组织文化的关系密不可分,薪酬管理对组织文化由较强的支撑作用。本文着重从薪酬管理的薪酬体系决策、薪酬水平决策、薪酬构成决策和薪酬管理政策决策等内容出发,具体分析薪酬管理对组织文化的支撑作用。在此基础上,本文对如何实现薪酬体系和组织文化的有效结合提出了建议。 相似文献
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高校体育教师继续教育的理论支撑探析 总被引:1,自引:0,他引:1
本文分析研究了高校体育教师继续教育的理论支撑问题,指出终身教育理论是高校体育教师继续教育的重要理论支撑,成人教育理论对高校体育教师继续教育有着重要的启示,教育学理论是高校体育教师继续教育的根本约束力。 相似文献