妇女发展与组织依托

本论述了妇女组织在妇女发展过程中的重要依托作用，并分析了新时期妇联组织为积极主动适应妇女发展所应采取的可行性措施。     

基层央行监管存在的主要问题及对策

人民银行新的管理体制运行以来，基层央行在履行金融监管职能工作中存在监管工作机制不顺、监管意识不强、监管查处软化、监管队伍素质不高等突出问题，必须从明确职责、完善机制、创新手段、加强培训、协调关系等方面加以完善和改进，不断提高监管工作效能，切实防范金融风险。     

关于妇女信访的社会现象研究

通过对海盐县妇联接受妇女信访情况和在"百度网"上检索"妇女信访"信息的分析,揭示了现在妇女维权方面的热点、难点,分析了妇联在妇女维权方面还存在的不足,提出了做好妇女维权工作的建议。妇联维权工作的重点在家庭,根本方法是提高妇女素质,有效措施是整合社会资源。     

党建工作视角下大学生现代就业意识培养研究

当前，大学生党建与就业工作社会关注度高，成为高校亟待解决的主要课题。从学生党建工作的视角论述培养大学生四种现代就业意识，即服务基层意识、务实奋斗意识、开拓创新意识，以及党建带团建加强大学生就业意识培养工作，探索建立大学生党建与就业工作相辅相成的联动机制，以促进大学生党建工作发展和大学毕业生充分就业。     

本刊信息

2006年7月12日，阳光灿烂，郴州市妇联、郴州市女企业家协会迎来了一群特殊的客人。她们是南邵阳市副市长李兰君、市妇联主席邓国庆领队，市妇联组织的31人的女企业家赴郴州参观学习团。     

高校应为市场培养品性良好的人才

笔者曾参加一次高校思想政治工作会议,在分组讨论时,许多人抱怨,高校思想政治工作越来越难以开展,学生素质低,政治观念淡化,组织观念不强,思想散乱,思想政治工作失去主动性、积极性和创造性。讨论过程中,一个个唉声叹气,怨声不断,一副前景惨淡的样子。照这样看来,难道高校思想政治工作真的开展不下去了吗?笔者不这样认为。高校是教育人、培养人的地方,思想政治教育是更重要的素质教育,如果大学生思想政治素质不过硬,那高校就失去培养人才的意义。在高校开展思想政治工作应该有四大优     

浅析如何在新形势下开创妇女工作新局面

科学发展观的提出,是我们党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展,是我国经济社会发展的重要指导方针,也是推进妇女工作创新发展的根本原则和行动纲领.深入学习实践科学发展观,是党的十七大作出的重大战略部署,是推动经济社会又好又快发展的迫切要求,也是在新的历史起点上推进妇女事业全面发展的客观需要.     

加强国有企业基层党建政工工作的新思路

随着经济的高速发展,要求我国国有企业在日常运营以及发展中必须重视基层党建工作的重要性。尤其在当前新时期背景下,基层党建工作的开展,受到诸多要素的影响,导致基层党建工作在具体开展中的作用和价值无法得到有效发挥。现代企业日常运营发展中,竞争也相对激烈,企业要想在如此激烈的竞争中脱颖而出,占据有利位置,就必须要将基层党建工作...     

加强高校后勤人力资源管理的思考

一、高校后勤人力资源管理的发展现状 高校后勤企业是在原有高校自办后勤的基础上规范分离出来的，由于历史的原因，在人力资源管理中存在不少问题，使得后勤企业参与市场竞争的能力不强。一是队伍整体素质不高。由于历史的积淀，目前后勤队伍普遍存在年龄偏大，文化较低，缺少技术，而且，受传统思想、传统观点的影响，市场意识、服务意识较弱，管理能力不强，特别是缺乏创业发展的经历和市场竞争的锤炼。二是没有建立科学的激励机制。高校后勤企业报酬分配上的平均主义现象依然十分严重，导致员工积极性难以调动。三是有效的人力资源配置机制尚未建立，公平竞争的用人机制只停留在表面上，使得高素质人才无法引进，即使引进了也留不住，后勤企业的竞争力始终得不到提高。     

探索基层央行党建工作新思路

随着金融改革的不断深入，基层央行党的建设各项工作保持着较好的发展势头，党组织加强了金融工作的领导和管理，对金融支持经济增长、保证金融安全运行提供了根本的保障。但我们也必须看到实际工作中，基层人行党的建设工作与新形势、新任务的要求还不很适应。存在的问题主要表现在有的基层党组织，对党员缺乏严格的管理教育，导致党组织软弱涣散，纪律松弛，党员的先进性得不到体现；     

对重庆企业技术创新机制的调查与思考

在知识经济时代，技术创新是企业的生命。调查发现技术创新环境不佳，创新意识不强，政策运用不足，加上人才缺乏，投入不足等，极大地制约了重庆企业的竞争力。因此，增加投入，完善创业环境，激发企业创业积极性是提升重庆竞争力的重要措施。     

加强科技服务培养新型女农民

北京农业职业学院充分利用自身的教育教学资源，以各级妇联组织的“巾帼建功”、“双学双比”活动为载体，积极面向京郊妇女群体，针对实际需求，通过开展科技培训、传授技术、咨询服务等做法，培养新型女农民，培植科技示范户和示范基地。     

关于企业女工工作的探讨

随着我国改革发展的不断深人，妇女权益保护逐渐成为重要的社会问题，而满足妇女合理需求，有效整合社会资源，改进妇女工作格局，促进社会经济的全面发展，已成为女工工作中待解决的重要课题。近年来，受经济发展和社会体制的深入改革，女工工作中的诸多冲突和矛盾日益突出，严重影响着女工的工作情绪，制约着工作效率的提高，阻碍了队伍的稳定发展。本文针对女工工作创新，积极开展各项有效工作，营造和谐的氛围和安定团结的局面，以促进企业发展进行了探讨。     

陕西生态环境状况及其根源分析

陕西生态环境状况非常严峻，水土流失严重，土地荒漠化加剧，水资源环境恶化，森林资源贫乏且分布不均，草原生态环境不堪重负，生物多样性遭到严重破坏等等。导致陕西生态环境状况恶化的原因主要是：当地环保意识不强；农村环保控制力偏弱；水资源开发利用程度偏低；人口激增和社会矛盾的演化；环保工作及环保法制、环保政策滞后。     

浅论县级法院执行局信访概况及特点

在基层法院内各部门中，执行局一直是被信访大户。人民群众对法院工作的不满和意见，主要也集中在执行工作。这里面有一些人民群众对法律不了解，时法院执行工作期望过高的原因，也有法院执行局个别同志工作能力不够，工作责任心不强等原因。     

在实践中创新央行基层行“党建带团建”工作

人民银行嘉峪关市中支党委切实履行自己的政治责任,指导和帮助共青团组织提高"自转"功能,实现了党团建设的"双赢".当前央行基层行"党建带团建"工作还存在着诸如对该项工作的重要性认识不到位、"带建"意识不强、工作力度不够、创新措施欠缺、团员减少、团干部兼职较多等问题,造成团的活动开展困难、作用发挥不明显等.党建带团建工作要加强领导、实现整体联动;要加强衔接,以人为本,合力开发青年人力资源;要加强调研指导,在实践中创新发展.     

切实强化农村妇女土地权益保障--对山西代县农村妇女土地承包权益的专题调查与思考

能否保护好乡村妇女的土地权益，不仅关系到调动她们生产建设的积极性，而且关系到农村社会经济的发展和社会的安定。虽然各相关部门对农村妇女土地承包政策宣传，落实，利用到位，促进了农村经济的发展，但因婚姻变化、征地补偿款分配，以及人口流动而导致一些妇女土地权益受到了侵害。对此，我们应采取完善法律体系等四个方面的措施。     

农村信用社信贷支农的难点与对策

一、当前信贷支农的难点1·社会信用环境欠佳。虽然近年来通过信用村(镇)创建活动的开展,农村社会信用环境有所改善、农户的信用意识有所增强,但总体来说,农村的社会信用环境不太理想,赖债现象还有一定程度存在,影响了农村信用社信贷支农工作的积极性。2·支农的合力没有形成。     

激发饭店基层员工积极性的对策探讨

在饭店业发展日趋成熟的今天,饭店取胜的关键之一在于饭店拥有一支充满热情、积极性高涨的基层员工队伍。饭店的基层员工必须直接对客服务,只有当基层员工满意后,才能有顾客的满意。所以基层员工在饭店中的重要作用是不可否认的。本文就如何充分提高基层员工的工作积极性问题,分析了其原因,并针对这些原因提出了相应的对策。     

“非典”时期大学生异常行为分析与共青团工作

非典时期一部分大学生的异常行为主要有不顾禁令劝告、行动范围受限、生活规律失衡、心理极度恐惧、自律意识薄弱等,产生原因为缺乏生活经历导致心理承受能力不强,长期应试教育导致独立思辨意识不强等。高校团组织也采取有效措施积极沟通学生,活跃校园文化,创新活动形式,严明组织纪律和服务第一课堂,在防治“非典”斗争做出了积极贡献。