高校毕业生就业困难群体就业指导路径分析

文章时高校毕业生就业困难群体进行了界定和划分,进而从客观和主观两个角度分析了高校毕业生就业困难群体的形成原因,指出目前在高校毕业生就业困难群体的职业指导和帮助中存在的问题,并从高校的角度提出了解决问题的建议和措施。     

试论对高校毕业生就业困难群体的服务与指导

近年来,随着高等教育大众化的到来,高校毕业生的就业问题逐渐成为社会普遍关注的焦点问题。而作为高校毕业生的就业困难群体则成为高校就业工作的重中之重。文章对毕业生就业困难群体进行了界定,分析了高校毕业生就业困难群体的类型,并从政府、高校、毕业生本身及用人单位四个层面提出了解决其就业的对策和建议。     

大学毕业生就业创业政策体系及优化对策分析——以辽宁省为例

基于政府、雇主、高校毕业生、中介和高校五要素政策分析模型,就当前存在的高校毕业生就业困难群体、就业创业雇主、高校人才培养改革的制度保障和就业服务中介机构的"合力"四大难题及其政策需求,提出了相关政策优化的对策与解决办法.     

论高等院校职业指导服务体系的完善

随高等教育发展,就业体制变革,高校毕业生就业形势日趋严峻,高校就业指导工作重要性凸显,但当前高校职业指导工作仍相对滞后。为适应形势的发展,高校需从观念、职能、制度、人事、等方面建立并完善职业指导服务体系,充分发挥职业指导的作用,保障高校稳定持续发展。     

论高校毕业生职业指导工作开展的实效性——以“就业”与“升学”选择的心理困境为视角

高校职业指导工作中,除了对在校生进行职业生涯规划指导外,对高校毕业生进行就业指导,也是高校职业指导工作的重要组成部分。如何确保高校毕业生职业指导工作产生实效性,尤其是毕业生在面临"就业"与"升学"的两难选择时,帮助其破解两难选择的困境,这是职业指导工作的重要任务。只有认真把握高校毕业生"就业"与"升学"的思想现状,详尽剖析高校毕业生"就业"与"升学"的心理冲突分类及归因,并在此基础上探寻高校毕业生"升学"与"就业"心理困境的对策,才能将高校毕业生职业指导工作落到实处。     

浅谈高校勤工助学的就业推进功能——基于武汉市部分高校的调查分析

高校勤工助学作为资助经济困难学生的有效途径之一,不仅在扶贫帮因方面起到很大的积极作用,而且对于大学生的就业也产生了积极的影响。文章在分析高校勤工助学的就业推进功能及其所面临的挑战基础之上,结合自身勤工助学工作经验,提出从提高思想认识、完善权益保障、注重渠道拓宽、加强职业指导等方面促进高校勤工助学就业推进功能的发挥。从而引导高校勤工助学的持续发展。     

浅析如何提升高校特殊群体学生就业竞争力

随着我国高等教育发展的普遍化、大众化,高校毕业生就业困难已成为迫切需要解决的问题,而高校中非优势专业、经济困难、学业困难学生等特殊群体的就业困难问题尤为突出。本文试图分析高校中特殊群体就业困难的成因,提出增强其就业竞争力的相关对策。     

职业指导在促进高校毕业生就业工作中的作用

高校毕业生就业工作是国家就业工作中的重点，一直受到党和政府的高度重视。目前，职业指导在促进高校毕业生就业工作中的作用未充分发挥。只有完善职业指导教育体系，实施生动、活泼、个性化的职业指导，加强专业化职业指导人员队伍建设和构建科学的职业指导评价体系，才能充分发挥职业指导在促进高校毕业生就业工作中的作用。     

试论当前就业形势下的高校职业指导改革

高校毕业生就业是目前全社会共同关心的主要问题之一,本文围绕如何为高校毕业生开展职业指导展开论述,从当前我国职业指导工作的现状及存在的问题谈起,探讨了我国高校职业指导的改革方向,提出高校职业指导不是单纯的就业指导,而应从理念、课程设置、队伍建设等方面加以改进,从根本上推进职业指导在高校教学中的实践性和科学性。     

提升高校职业指导工作效能的对策建议

本文以高校的职业指导为研究对象,简述了当前高校职业指导的现状和现有职业指导存在的问题,从人员结构、工作理念、指导方式三个方面分析了造成问题的原因,并从全员化、全程化、个性化、前瞻化四个方面提出了提升职业指导质量的具体措施。     

新型大学生就业能力培养模式探析

论文针对当今高校大学生就业困难的问题展开分析,并提出通过以就业市场需求为导向,加强职业指导教师队伍、就业指导课程体系建设,通过第二课堂、教育实习、学生日常管理与学生就业相结合的特色大学生就业能力培养模式来破解就业难题。研究成果对提高大学生的就业能力具有一定的理论意义和指导意义。     

高校毕业生困难群体的就业服务与指导刍探

本文从高职院校毕业生困难群体就业指导的现状出发，分析高职院校毕业生困难群体就业困难的原因，指出要提高思想认识、加强就业指导人员素质培养，活化就业指导形式、树立全程化的就业指导观念，改进高职院校就业指导工作的对策与方法，尤其是强化对高校毕业生困难群体的就业服务与指导，努力开创高职院校就业指导工作的新局面。     

艺术设计类专业职业指导精细化研究

提高艺术设计类学生就业质量需要加强精细化职业指导。要建立科学系统的职业指导课程体系,开展"一对一"有针对性、个性化和精细化的职业指导,把职业指导和就业服务贯穿于大学教育的全过程。     

职业学院职业指导工作的开展和推动

职业指导是帮助求职者就业,就业稳定、职业发展和用人单位合理用人提供咨询、指导及帮助的各种措施体系的总称.作为学校而言,职业指导是高等学校就业服务工作的中心之一,当前已经越来越多地受到社会和大学生的重视,也成为急待探讨的新课题.大学生职业指导在高校就业工作中承担着重要的职能,探索职业指导技术方法就成为了就业工作中的重要方向.     

高校特殊学生群体就业竞争力培养分析

高校特殊学生群体是高校学生培养和管理工作的重点和难点,他们因其自身的特殊性处在高校大学生教育管理的边缘,在就业的过程中面临一系列的困难,就业过程中缺乏一定的竞争力,本文从对高校特殊学生群体的分析出发,着力对该群体就业竞争力培养提出建构思路和对策建议。     

农村女大学生就业的困境及路径选择

当前高校毕业生就业形势日益严峻,社会上又普遍存在性别歧视,农村女大学生这个特殊的群体在激烈的就业竞争中更加困难重重,越来越被边缘化。农村女大学生就业牵涉的层面很广,文章对当前农村女大学生的就业现状进行分析,并从自身与家庭、高校、用人单位、社会及政府四个方面提出解决问题的对策。     

试论高校职业指导的开展与推动

随着高校毕业生人数的逐年增多,高校毕业生的就业形势不容乐观,这就要求高校大力开展职业指导。然而在高校开展和推动职业指导存在许多问题,笔者就部分问题进行了分析并对解决办法进行了初步的探索。     

大学生特殊群概述及教育对策

高校中特殊群体学生逐年增多,已经影响到学生的健康成长和高校的稳定发展,对于这一群体的特殊性以及教育对策的深入研究极具重要性和迫切性。特殊群体主要包括因经济困难,学业困难,就业困难,心理障碍,身体异常以及其他情况等所可能产生的适应不良、身心健康出现问题的学生群体。对于特殊群体学生应尽快建立特殊群学生体管理制度以及特殊群体学生援助体系。     

高质量就业视野下辅导员就业指导工作探析

高校毕业生队伍的日益庞大让当前大学生就业陷入"史上最难就业季"的尴尬处境。对于高校而言,推动实现高质量就业是今后就业指导工作新的思路和目标,但也面临着严峻的挑战。通过分析高职院校毕业生就业质量不高的现状及成因和辅导员开展就业指导工作的困境,探索十大措施,提出思政辅导员应在高质量就业的视野下,积极发挥职业指导师的重要作用,推动高职院校毕业生高质量就业。     

高校就业困难学生求职过程中的压力分析及对策

本文以皖北4所高校就业困难大学生为研究对象,尝试探讨地方普通高校就业困难学生类型及求职过程中的压力,力图破解当前就业困难学生群体援助体系难题,希望形成合力,构建帮助就业困难学生缓解求职压力的管理方案,努力为地方本科院校大学生就业工作提供启发。