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甘懋斗 《世界标准化与质量管理》2002,(3):20-21
现代管理已经发展到培育优秀的企业文化的高级阶段。党的十届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中指出:“加强思想道德教育和技术业务培训,全面提高职工队伍素质,培育积极向上的企业文化,推动物质文明和精神文明建设协调发展。建设有中国特色的社会主义企业文化,正是落实中央指示精神,加强两个文明建设的重要举措。”这个重要举措高度概括了企业文化的目的、意义和基本内涵,是我们建设企业文化的准则。本文试图探讨企业文化与实体产品之间的关系。1产品是企业文化的物化形式企业文化是企业全体员工在长期的生产… 相似文献
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4月9日由中国企业家调查系统主办的第12次中国企业经营成长与发展调查报告面世。本次调查的主题是中国企业的企业文化建设现状在调查结果出炉前,我们就充满了兴趣与期待,因为近年企业文化已成为企业管理中的“主流显学”,如今企业经营者们几乎言必称“文化”,但究竟企业文化在经营者心目中是怎样的?落实在执行中是怎样的?效果如何?…… 相似文献
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中国电子科技集团公司第十四研究所加强企业文化建设。强基固本、继承创新。努力形成“人企合一”的境界,探索了一条适合军工企业特点的企业文化建设途径。并先后被授予“中国企业文化建设先进单位”、“中国企业文化形象管理优秀单位”、“江苏省企业文化优秀单位”等多项荣誉称号。我们的主要做法是: 相似文献
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江泽民同志在党的十六大报告指出:“全面建设小康社会必须大力发展社会主义文化建设,建设社会主义精神文明。全党同志要深刻认识文化建设的战略意义,推动社会主义的发展繁荣”。企业文化是文化建设的重要组成部分,因此,如何建设具有中国特色的企业文化,促进企业的永续发展正成为新形势下的热点。发挥党的主体作用是企业文化的主要特征,以生产经营为轴心是企业文化的基本内容,这是建设具有中国特色社会主义企业文化的基本要求。发挥党组织的主体作用是企业文化的主要特征发挥党组织在企业文化中的主体作用是社会主义国家的性质决定的… 相似文献
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国家电网公司推行企业文化建设“四统一”是指:统一的价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略和统一的管理标准。作为供电企业,东宁县电业局自开展企业文化“四统一”主题实践活动以来,认真贯彻落实国家电网公司党组《关于建设优秀企业文化促进公司科学发展的意见》(国家电网党[2009]1号)文件精神,深入学习《黑龙江省电力有限公司开展企业文化“四统一”主题实践活动的实施方案》,对照具体要求审视我局企业文化建设的现状,发现问题、总结经验、确定目标、采取措施。全方位推进企业文化“四统一”建设在东宁县电业局实现软着陆。下面,结合东宁县电业局企业文化“四统一”建设的主题实践活动,谈谈新形势下,供电企业文化建设实现软着陆的方法。 相似文献
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新企业文化理论——以道为本的“道本管理” 总被引:5,自引:0,他引:5
这是即将出版的齐善鸿教授的专著《以道为本:中国企业文化纲领》中的部分内容。作者立足于企业文化建设领域,对如何实现“科学发展观”、“和谐社会”进行了理性思考,并从方法论的角度,提出了“以道为本”,把企业文化理论研究推到一个新的层次。本刊予以发表,供大家研究参考。 相似文献
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党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出“推动国有企业完善现代企业制度”,“以规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率、增强企业活力、承担社会责任为重点,进一步深化国有企业改革”。湖北能源集团企业文化建设的实践证明,加强企业文化建设是国有企业完善现代企业制度题中应有之义,建设具有时代特... 相似文献
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《江苏企业管理》2006,(8):26
近年来.企业文化建设成为我国企业界的一个热点,江苏也不例外。为了引导和推动我省企业文化建设健康发展.江苏省企业联合会在2000年发起成立了企业文化研究会.并从2001年起与南京大学商学院联合举办“江苏企业文化年会”,至今已连续举办了五届。该年会是我省企业文化理论界与企业文化实际工作者的年度大会,也是深受企业界、学术界和新闻界关注的重要年会.受到了中国企业联合会的重视和省内外广大企业的关注与好评。为了加大对企业文化研究和推进工作的专业力度,2004年江苏省企业联合会与南京大学商学院共同创办了企业文化研究所.该所编写的企业文化案例《企业文化的力量——扬子石化永续进步的背后》,收入了南京大学商学院案例库.并与该所协助江阴兴澄特种钢铁有限公司总结的企业文化案例同时被评选为2005年全国企业文化十大优秀案例。此外,省企联、企业家协会持续多年在《江苏企业管理》杂志上开设了《企业文化》专栏,还编印了《企业文化论文集》、《深入认识企业文化》等多种资料、书刊赠给广大会员单位.为推进全省企业文化建设发挥了积极作用。 相似文献
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去年以来,一种新的管理理念正在中国企业和经营者群体中流行,这就是所谓的“执行文化”把执行文化引入中国的是一本叫做《执行》的书,这本书的作者是拉里&;#183;博西迪和拉姆&;#183;查兰。《执行》一书受到被两位作者称之为“我们这个时代最杰出的执行者”的杰克&;#183;韦尔奇的高度赞誉:这是“一位伟大的实践者和一名出色的理论家共同讲述的关于如何将战略转化为企业运营实践的商业故事”。 相似文献
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李成刚 《企业经济(合肥)》2005,(2):33-35
第十二届中国企业家成长与发展调查系统4月9日发布了名为“企业文化:认识、现状和问题”的调查报告,报告通过对2881位企业经营者问卷调查结果表明,大多数企业经营者认为任何企业都有自己的企业文化,企业文化对企业生存和可持续发展具有重大影响,尤其表现在对内增强企业凝聚力、对外提升企业形象两个方面;企业家个人观念、企业传统和制度环境是企业文化的主要影响因素;企业文化建设应继承优秀的传统文化,强调以人为本,重视员工参与,发挥组织学习的作用。 相似文献
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<正>随着信息科技时代的发展,数字经济逐渐成为全球经济发展必不可少的推动力量。数字技术以前所未有的发展速度和规模重塑着企业管理模式、生产模式和商业模式。企业文化是企业凝聚力和创造力的源泉。笔者认为,充分发挥企业文化的独特魅力,对加快推进中央企业数字化转型工作具有很强的现实意义。央企数字化转型是时代需要2023年2月,中共中央、国务院印发了《数字中国建设整体布局规划》(以下简称:《规划》)。《规划》强调了建设数字中国对推进中国式现代化的重要性,明确提出“到2025年,基本形成横向打通、纵向贯通、协调有力的一体化推进格局,数字中国建设取得重要进展”“到2035年,数字化发展水平进入世界前列,数字中国建设取得重大成就。” 相似文献
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2007年5月19日,由中国企业文化研究会发起,近百家国内知名企业参加的“中国企业和谐文化建设信息发布会暨《中国企业文化年鉴》赠书仪式”在北京梅地亚中心举行。我国首个“中国企业和谐文化建设宣言”获得通过。出席会议的有中宣部、国 相似文献
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延长油田股份有限公司(以下简称延长油田)历来十分注重加强企业文化建设,自2009年将企业文化建设作为一种提升管理途径和模式启动以来,编修并下发了公司《企业文化建设纲要》、《企业文化手册》、《十二五企业文化建设规划》、《十三五企业文化建设规划》等文案,尤其是2013年企业文化建设和油田发展大讨论以来,提出"关爱员工、呵护油井、发展延长、奉献社会"特色理念和开展党建文化管理工程建设后,经过多年来的宣贯、传承、凝练、改革、实践、落地及发展,形成了以特色理念为核心,党建文化管理工程为裁体,“党建引领文化、文化提升管理”为工程主线,“千万吨以上稳产二十年,再建百年油田”为战略目标的具有延长油田个性和特点的企业文化体系。 相似文献