关于性骚扰若干法律问题的探析

2005年8月,性骚扰首次被法律所禁止,《中华人民共和国妇女权益保障法》率先对此行为作出禁止性的规定,从而使得这个社会问题最终被纳入法律的轨道加以思考和解决。然而有关性骚扰立法之进步与不足的讨论却没有随着立法的出台而停止。文章介绍了国内外对于性骚扰基本内涵的各种观点并在此基础上提出个人的基本看法,同时,文章还就有关性骚扰的侵权问题从民事法律的角度进行分析,最后从性骚扰立法的必要性、性骚扰的实务评判标准以及民事诉讼法举证责任分配和证明标准有待完善和对接的角度阐述了若干尚需解决的法律问题。     

全球金融危机下女大学生就业的理性思考

女大学生的就业问题一直以来就是社会关注的焦点，而女大学生就业难更是一个不得不面对的社会现实。金融危机使全球经济都在不同程度上受到了一定的影响，就业市场不可避免地更加紧缩。文章客观分析了女大学生的就业形势、就业困难的主体性原因，提出了有效促进其就业的一些对策。     

妇女人权保障的法律透视——以性骚扰的国际比较和实证为例

妇女人权保障作为人们关注的重点话题,其中性骚扰更是社会环境影响中的广大问题。为了提高人权意识与妇女人权保护意识,文章针对性骚扰这一话题展开讨论。介绍妇女人权保障与性骚扰的理论基础,明确法律角度这两个问题解决的重要性;分析各个国家对于“性骚扰”的界定,根据实际案例分析阐述判断依据与要点;分别从重点关注性别歧视话题、加强性骚扰规制力度、加强对妇女人权保障认知三个方面提出建议,并结合当下面临的妇女人权保障、性骚扰问题,以期能够为消除这一不良现象提供有价值的参考。     

女大学生犯罪的心理探因及防范对策

由于女大学生犯罪心理的特殊性,女大学生犯罪已成为一个特殊的社会问题,其负面影响也已引起了司法部门和社会各部门的注意。文章主要从女大学生的犯罪心理着手,以此探寻预防女大学生犯罪的有效途径和方法,以期达到遏制和减少女大学生犯罪的目的。     

“性骚扰”的刑法规制路径与防范机制--以王小箭性骚扰女学生事件展开

王小箭性骚扰女学生事件背后存在性骚扰是否能够根据现行刑法定罪以及定为何罪、是否有必要专入刑法、如何完善防范机制等多重问题。在对性骚扰相关罪名的梳理上，对性骚扰在当前可以入刑法的各项罪名加以罗列，以强制猥亵妇女罪为例探究罪与非罪的界限所在，得出性骚扰在我国以单独罪名入刑法的时机尚不成熟、应在现行刑法基础上加以规制的结论。而防范性骚扰，则可以从刑法上和其他方面，通过法律和社会的渠道共同加以完善。     

当前女大学生的消费心理及其消费行为浅析——以服装消费为视角

文章从女大学生服装消费心理和服装消费行为两个方面,对女大学生服装消费现状进行研究,分析这个特殊群体当前服装消费中存在的诸多问题,表现为部分女大学生服装消费心理扭曲、服装消费水平超出合理范围等,同时结合当前的社会现象和女大学生的特征对这些问题进行研究和分析,提出要加强女大学生的消费教育、营造良好的消费环境、大力倡导绿色消费的建议。     

提高女大学生生命安全意识的对策研究

近几年来，接连发生的几起高校女大学生失联案件，不仅暴露出我国社会正面临的安全问题，同时也反映出女大学生缺乏一定的生命安全意识。女大学生是高校中的特殊群体，她们在遇到安全问题时，因社会阅历浅、缺乏安全意识、防范能力差等因素，造成了不必要的人身伤害及财产损失。本课题通过对女大学生安全教育现状进行调查，分析她们缺乏生命安全意识的原因，提出了加强女大学生生命安全意识的教育对策。     

关于农村女大学生就业困境的一些思考

大学生就业难已是不争的事实,大学生就业问题受到社会的广泛关注,国家和社会也在积极寻求解决办法。而农村女大学生就业难问题除了劳动就业方面外,还附带有劳动力市场上的性别歧视及对农村基础教育的冲击问题。文章主要从农村女大学生就业难的现状出发,分析了这一社会问题的成因,指出了农村女大学生就业难所带来的不利影响,呼吁政府、社会、企业及高校对这一社会现象应高度重视,并提出解决这一难题的对策。以期最终实现农村女性在就业中的平等待遇。     

“惯习性别”视角下女大学生就业困境研究

由于高校的扩招，女大学生就业难的问题逐渐显现出来。在求职过程中，女大学生面临着严重的显性或者隐性性别歧视。从“惯习性别”的角度看，人们对社会性别的认知经过了现实的主流文化价值观、人格特征和社会情景的筛选，由人们在现实生活中建构出来。因此，要想摆脱女大学生就业面临的诸多困境，就需从改变人们的传统观念，女大学生建立自信心，以及完善相关法律等方面解决女大学生就业难问题。     

浅谈女大学生就业与素质培养

高校的连续扩招和国家产业结构的进一步调整，女大学生的就业难问题日益受到普遍关注。本文对影响女大学生就业的原因进行了分析，并对女大学生如何提高就业竞争力，应具备怎样的能力素质进行了阐述。     

女大学生就业权问题研究

女大学生就业难问题是日前受到全社会普遍关注的民生问题。本文在分析女大学生就业现状及其就业权受侵害表现的基础上，比较系统地探究了女大学生就业权遭受侵受侵害的根源和维护女大学生就业权的主要对策。     

用社会主义核心价值体系引领高职女生公民意识教育

目前女大学生占高职院校大学生的比例逐年上升,如何用社会主义核心价值体系引领高职院校女大学生的公民意识教育,是摆在高职院校面前的一项迫切的任务。文章论述了加强高职女大学生公民意识教育的必要性,探讨了提高高职女大学生公民意识的途径。     

女大学生创业意识与就业的研究

女大学生创业是符合社会发展的需求,缓解女大学生就业压力的一种有效途径。调查表明,女大学生的创业意识愈显突出。文章在分析女大学生创业就业现状的基础上,提出了完善高校创业就业服务体系建设,强化择业观教育,发挥社会和家庭的双重合力等加强女大学生创业意识教育带动就业的对策建议。     

完善高职院校女大学生创业教育的思考

文章主要分析了当前高职院校女大学生创业面临的困境,并结合创业教育的现状,就做好高职院校女大学生创业教育工作,以创业促进就业、缓解女大学生就业难题提出若干建议。     

论职场性骚扰的法律规制

在拥有近14亿人口的中国,人权意识早已在人们心中根深蒂固,对于权利的追求和维护是每个公民都努力实现的目标。生存权作为人的基本权利为人们创造了很多为了谋生而出现的新的权利,劳动权便是其一。人们在实现自身劳动权过程中,出现了一些对此权利有所侵犯的行为,例如职场性骚扰。本文从维护职工劳动权出发,力图探索出法律规制职场性骚扰的方法,为实现公正的工作环境做出些许努力。文章从职场性骚扰的概述,反性骚扰的必要性,目前我国法律中存在的障碍和如何完善三个方面进行论述。     

生态文明视域下高职女大学生绿色消费观研究——基于河南省高职院校样本的调查与分析

绿色消费是生态文明建设的题中应有之义。大学生绿色消费观培育是促进我国生态文明建设的重要基础。文章以河南省高职院校为样本,对在校女大学生绿色消费观现状进行问卷调查与分析。在总结高职女大学生绿色消费观存在的问题基础上,通过消费动机、培育环境、知识结构体系、培育方法等途径来改善高职女大学生绿色消费观培育现状。     

城市轨交“性骚扰”事件的法律界定及其防治机制

随着城市轨道交通运营线路和客流的快速增长,"性骚扰"事件逐年上升,但"性骚扰"概念界定不清、管理主体不明、适用法律模糊的现状制约了"性骚扰"事件的有效解决。为此从"性骚扰"行为的法律认定、举证责任、民事赔偿等方面对"性骚扰"行为进行了全面的法律分析,有助于完善"性骚扰"的防治法律制度、明确轨道交通"性骚扰"的主管部门、加强对"性骚扰"行为的法律界定、提供对"性骚扰"行为的诉讼救济等,以有效构建城市轨道交通性骚扰的防治机制。     

高职院校工科类女大学生就业心理问题探析

高职院校毕业生就业压力与日俱增,尤其是工科类女大学生在求职季中屡屡碰壁。其原因不外乎传统的社会认知因素,女大学生自身的素质能力、心理问题等。文章从高职院校工科类女大学生的心理问题入手,分析女大学生就业心理状况与成因,提出缓解女大学生就业心理问题的措施,以期帮助高职院校工科类女大学生顺利找到人生中的第一份工作。     

性骚扰我和女洋上司过招

一边是出国、升职的诱惑;一边是被炒鱿鱼、从零开始。面对女洋上司的性骚扰,到底是进还是退?     

女大学生就业中的性别歧视及对策

文章通过分析女大学生就业中性别歧视的现状和及其表现形式,从历史的和现实的角度阐述了性别歧视形成的原因,在此基础上提出了消除女大学生就业中性别歧视的对策。