新形势下石油类大专和高职学生就业困境及对策研究

2014下半年以来国际石油价格大幅度下降,国内石油企业纷纷减产减员,直接影响了石油类大专生的就业。本文通过对导致石油类大专和高职毕业生就业困难的因素进行分析,提出优化课程、转变学生就业观念、校企合作推行现代"师徒制"、制定政策增加石油类大专生招聘人数等4条对策。     

寻找有效对策 解决高校毕业生就业难问题

高校毕业生就业难,有社会、学校、个人等方方面面的原因。高校毕业生就业是社会系统工程,政府部门要完善就业政策、措施、优化就业环境;高校应该深化就业改革,加强就业指导工作,培养社会需要的人才;大学生要提高专业素质和综合素质,转变就业观念,积极就业。     

山东省高职高专毕业生求职就业程序

随着社会转型和高等教育的发展,大学生就业与社会需求之间的矛盾日渐凸现。目前新增大学毕业生人数又创历史新高,对于高职高专毕业生了解并清楚认识求职就业的程序非常重要。本文就高职高专毕业生最后一年所要必须做的一些工作进行了简单介绍,供山东省高职高专毕业生参考。     

专业选择型职业教育模式探索

面对日益沉重的就业压力,越来越多的大学毕业生选择了企业需求量大的职业,而这种职业与自己在校所学专业根本"无关"或相去甚远,大学毕业生就业专业不对口的现象非常严重。目前我国各高职院校对于学生专业方向的确立都是以填报志愿为准,入学后不得随意更换专业,目前这种专业培养模式具有太明显的不足,职业院校要改变学生就业专业不对口的问题,需要在教育模式上做出变革,专业选择型的职业教育模式值得我们思考。     

人才市场“热”的“冷”思考──高校毕业生就业现状的透视

人才市场＂热＂的＂冷＂思考──高校毕业生就业现状的透视西北纺织工学院王兴家，毛莉莉去年ｌｌ月份以来，北京、武汉等地相继召开了高校毕业生供需见面会、信息交流及重点计划协调会等，拉开了９６年高校毕业生就业的序幕。其它一些省区、高校也召开了类似于此的双选会...     

"师带徒",带出技术和匠心

正随着新一轮毕业季、就业季进入尾声,大学毕业生走上新的工作岗位,用人单位因此迎来了"新鲜血液"。对于毕业生而言,毕业,意味着真正意义上的步入社会;入职,意味着开启职业生涯的"第一课"。对于用人单位而言,让新员工接受并融入新的文化氛围,帮助他们尽快成长,以用好这批新生力量,也是其应尽的义务与责任,是"重要的一     

纺织服装行业毕业生就业调查

本报告将全国纺织服装专业院校的毕业生作为调查对象,着眼于对纺织服装行业企业在招聘应届毕业生时所涉及到的各因素的调查,并结合毕业生的就业状况、就业选择、职业生涯规划、就业途径、薪酬要求及目前影响纺织服装行业毕业生就业的相关因素,进行分析研究。为毕业生的就业提供全面合理的参考,从而达到促进解决当前毕业生就业难的问题。并且也为企业在招聘毕业生时提供了相应参考依据,从而促进用人企业和毕业生的相互了解、沟通。同时本调查报告也为国内纺织服装专业院校专业设置的调整、对大学生各种能力培养的重点调整使其更适合社会企业的需求提供决策依据和参考。     

影响大学生就业的主导因素调查与分析

目前,大学生就业问题正困扰着我国的高等教育,从几年前专科生分配难,发展到近年来本科生就业困难,甚至连研究生找工作也不容易,高校毕业生就业难问题引起社会各界的高度关注,究竟是什么原因导致今天的困难局面?众多学者对此作了分析,高等教育管理者也在深入研究对策,社会对大学生就业难问题也在反思.本文通过层次分析法分析学生视角下就业的影响因素,其意义在于为大学生提高就业竞争力提供依据,为高校调整专业结构、完善课程体系、提高就业指导的针对性等提供参考,为国家制定就业政策、优化就业渠道等提供信息.     

浅谈毕业设计导师在毕业设计中的角色定位

在更注重学生技能与实践能力的高职类院校的毕业设计展览、毕业设计答辩和人才招聘会"三位一体化"的教学实践中,毕业设计导师必须明确毕业设计对于毕业生的重要意义,通过深入了解毕业生的心态与用人单位的需求,对自身角色功能作出准确定位以及灵活转换,从而起到连接学校与企业、学生与企业主之间关系的纽带作用,为切实解决学生就业、企事业单位急需人才等问题提供直接服务。     

中专中技毕业生就业忧喜谈

目前，各级各类学校毕业生普遍遇到了就业难题，其中中专中技毕业生尤为突出，这些问题已成为社会的一大热点。笔者受限于中等职业技术学校的工作实践，仅对中专中技毕业生就业现状、成因和对策作一些探讨。一、中专中技毕业生就业的现状令人忧虑据国家有关部门统计资料，...