毕业生就业情况研究——以软件工程为例

文章通过抽样问卷调查的方式对江西财经大学软件工程专业的毕业生进行了调查,调查结果显示,很多大学生对毕业之后自己能做什么很迷茫,只有很少的一部分人明确地知道想从事哪个行业,或者说想在哪个领域发展。换言之,很多大学毕业生不知道自己的方向是什么。文章简要调研并分析了这个问题所产生的影响并提出了对策和建议。     

项目管理在大学生就业工作中的应用——以ZJ学院2013届招聘会为例

项目管理作为有效的管理方法已经逐渐为人们所接受,并且运用于不同的领域.大学生就业工作与项目管理中的项目有着众多的相似之处,如将项目管理的方法运用其中,必能收获不同的效果.本文以ZJ学院2013届招聘会为例,剖析项目管理在大学生就业工作中的应用.     

经济类大学毕业生就业状况调查分析——以南京财经大学经济学院2011届本科毕业生为例

本文以《南京财经大学毕业生情况调查问卷》为基础,对经济学院2011届本科毕业生进行问卷调查.分析就业状况,了解用人单位对我院毕业生知识水平、工作能力、综合素质等方面的评价;通过分析毕业生在校期间的表现、专业知识学习和掌握程度等与实际工作表现、收入之间的关系等,对课程设置、教学管理、学生工作的开展、就业指导等提出一些意见和建议.     

大学生就业竞争力影响因素分析——以南京地区部分高校毕业生为例

本文基于对企业和毕业生的问卷调查数据,对影响大学生就业竞争力的相关因素进行分析,提出了提高大学生就业竞争力的对策。     

林学院2013届毕业生就业工作服务满意度调查分析

本文从西南林业大学林学院2013届全体毕业生针对学院就业工作服务满意度的调查问卷入手,对回收的有效问卷进行了统计和分析,准确定位林学院毕业生就业工作服务的现状,分析了就业工作存在的问题,提出班主任、专业导师、毕业论文指导老师、学院四个层面综合努力改善和提高毕业生就业工作服务的对策和建议。     

大学生就业行业选择偏好的调查与分析——以酒店管理专业毕业生就业为例

近年来,我国大学毕业生人数连年上升,就业形势越来越严峻。为了适应当今社会酒店业迅猛发展以及酒店高素质人才的需要,我国许多高校设立了酒店管理专业,然而我国酒店管理专业大学生在就业选择上并不占优势,这与酒店管理专业大学生自身特点、酒店行业工作特点有很大关系。对此,本文以文献法、问卷法、访问法为具体调研方法,通过定量、定性调研,对大学生行业选择偏好关系的一般表现及原因进行调查和总结,并从行业选择偏好角度对大学生就业提出可行性建议,具有重大的现实意义和社会价值。     

国际经贸专业毕业生就业去向分析——以南京林业大学为例

我国自加入WTO后,对国际经贸专业人才的需求激增,南京林业大学顺势而为,于2006年开设国际经济与贸易专业,至2017年已培养共计664名毕业生。然而在麦可思研究院发布的《2012年中国大学生就业报告》中国际经贸专业被评为红牌警告专业。笔者以南京林业大学国际经贸专业毕业生的就业原始材料为基础,从就业率、就业行业、就业岗位等进行统计分析,以期能为国际经贸专业人才培养方案的调整、教学改革、提升就业质量等提供依据。     

大学毕业生就业理论研究的现状与趋势

本文在对国内外大学毕业生就业理论总结与分析的基础上,提出了该理论研究发展的趋势预测.     

市场经济下独立学院毕业生就业问题研究——以北信学院2018届毕业生为例

随着我国经济结构的不断调整,经济增长速度放缓,每年新增就业岗位有所减少,但是就业人数却居高不下,2018年达到了820万,就业平衡状况日益加剧,大学生就业问题突出。独立学院毕业生的就业更是在夹缝中生存,就业形势尤为严峻。本文以西安工业大学北方信息工程学院2018届毕业生为例,探析独立学院毕业生就业存在的痛点并提出解决对策。     

2014届管理学毕业生就业意向与期望调查报告及对应分析——以河北联合大学管理学院为例

2014届毕业生就业问题已提上日程,为解决毕业生就业难题,笔者根据本学院管理学毕业生的自身特点,对学生进行了问卷调查,据此了解并分析毕业生的就业准备,希望通过翔实的数据,更有针对性的为毕业生做好就业指导。     

管理类专业大学生就业心理分析——以九江学院为例

随着我国高等教育进入大众化教育阶段,大学生就业形势越来越严峻。如何选择职业,如何调节就业心理是大学生们很关心的问题。通过问卷调查分析了管理类专业大学生的就业心理,同时针对管理类专业大学生存在的心理问题提出了具体的优化途径。     

大学毕业生新失业群体就业保障问题研究——以安徽省蚌埠市大学生为例

2001年全国大学生毕业人数为114万,2014年这一数字增加至727万。但与此同时,大学生的失业率也上升,失业人数不断增加。作为新失业群体的重要组份,大学毕业生新失业群体的就业保障问题事关社会稳定与国家发展,成为亟待解决的社会问题。本文以蚌埠市大学毕业生为例,运用实证分析的方法探究大学毕业生新失业群体现状及该群体对社会保障有哪些方面的急性需求。最后针对问题的现状,提出解决大学毕业生新失业群体就业保障问题的有效途径。     

云南省独立学院经济类毕业生就业情况分析——以云南某独立学院为例

就业问题事关学生、学校和社会的发展,独立学院作为新建的地方民办本科院校,其就业问题的解决直接关系到学校的可持续发展和对社会的服务功能,通过对独立学院经济类毕业生就业情况的分析,找出存在的问题,可为毕业生就业、学校教育的调整和社会的稳定发展提供思路。     

高校毕业生就业状况研究——以新闻传播类专业为例

随着大学扩招政策的推行,高校毕业生就业问题凸显。高校毕业生的就业状况直接关系到高等教育及未来人才培养等问题,影响着全民素质的提高及我国经济的发展。本文以新闻传播类专业为例,通过分析大学生就业现状,结合新闻传播类专业毕业生就业状况的调查,分析社会对新闻人才的需求与该专业毕业生的就业状况,指出大学生就业存在的一系列问题,并针对这些问题提出一些建议和意见。     

高校软件学院毕业生就业态势分析——以河南省某高校为例

综合就业率较低、灵活就业率较高和就业质量不够好是当前高校软件学院毕业生就业存在的主要问题.根据高职高专学生的教育教学规律与高校的实际情况,要提高软件学院毕业生的就业率,学校应从加强师资队伍建设、完善实践教学条件和提高就业服务质量等方面开展工作.     

工业4.0时代经济管理类本科毕业生就业趋势研究

经济管理类人员的工作水平决定了一个企业的发展水平和发展前景,每年经济管理大学毕业生的就业问题也是大众关心的话题。目前,"工业4.0"时代呼之欲出,蓄势待发,在这样一个时代,不同专业的毕业生未来的就业前景都会受到很大的挑战,经济管理类毕业生也不例外,如何在"工业4.0"时代保证并促使经济管理类本科毕业生的顺利就业也成为一项紧迫的问题。文章就"工业4.0"时代对经济管理类本科毕业生的就业方向和趋势进行了探讨,希望经济管理类大学毕业生能够应对新的工业时代带来的挑战,实现顺利就业。     

中医学类专业大学生就业能力培养现状及对策分析——以河南省为例

随着高校扩招,专业性强的中医学类毕业生就业问题凸显出来,其中就业能力是影响就业的深层原因。本课题通过走访用人单位、开放式调查中医学毕业生等从多方面多角度了解中医学类专业大学生就业能力的培养现状,试探性提出提高就业能力的几项措施,以期对于提高中医院校人才培养质量和解决高校毕业生就业难问题起到借鉴和参考作用。     

河南省高校毕业生就业问题的SWOT分析——以市场营销专业为例

文章结合河南省部分高校市场营销专业毕业生的就业情况,采用SWOT战略分析方法,通过对就业的内部、外部环境分析,准确定位出毕业生就业所面临的优势、劣势、机会和威胁等因素,提出了重点加强实践能力培养、发展特色化教育等相关对策.     

财务管理专业毕业生就业情况的调查报告——以沈阳工程学院为例

本文针对沈阳工程学院财务管理专业毕业生就业情况及用人单位进行调查,具体对用人单位的评价、用人单位反馈意见、毕业生应具备素质、应聘条件及目前毕业生就业单位展开调查并进行统计分析。在此基础上,提出可行性建议。