事业单位财会管理现状及问题解决途径

事业单位的财会管理工作伴随着经济体制的改革的发展,其弊端日益显现出来,亟待需要对其进行完善与深入改进。本文就事业单位财务管理的现状,结合自己多年的经验,对其进行研讨,并提出自己的拙见,以期对同行提供借鉴与参考,共同为事业单位的财会管理工作的发展献力献策。     

经济体制改革中财务管理体制的改革

在经济改革中 ,经济体制的改革可以说是我国经济改革中的一个主要问题 ,解决好经济体制的改革 ,有利于我国经济资源的合理使用和国民经济的稳定发展。在经济体制的改革中 ,财务体制改革与之紧密相连 ,建立和健全适应社会主义市场经济的财务体制是我国经济体制改革的要求 ,笔者拟就此谈几点粗浅的认识。一、对体制的认识经济体制是国家组织领导国民经济的管理制度的总称 ,是一国为解决资源配置问题和动力问题所确立的一组机制。如何解决资源配置和合理安排动力问题是经济体制的两个基本功能。一般讲 ,经济体制由决策、信息、激励和约束四种机…     

组织结构对员工创新行为的影响：基于角色认同理论的视角

根据角色认同理论,指出员工的创新角色认同度高,则表现出更多的创新行为,同时组织结构作为重要的组织因素,在其中起着重要的影响作用。通过数据调查,运用多层线性回归模型分析方法,对提出的理论假设进行了检验。实证研究发现：员工角色认同与员工创新呈正相关关系,员工创新的自我认同感越强,创新的动力就越强,就表现出更多的创新行为;组织结构与员工创新相关,组织结构越复杂、越正规,集权化程度越高,对员工创新行为的影响就越弱;组织结构在员工创新角色认同与员工创新关系中起调节作用,组织结构越复杂、越正规,集权化程度越高,对员工创新角色与员工创新间关系的影响就越弱。最后,提出了未来的研究方向。     

矿山企业的成本控制

在市场经济体制下,企业间竞争越来越激烈,产品的综合成本越合理、越低,竞争力就越强。因此,产品的成本管理是企业兴衰一个非常重要的环节。矿山属于资源性企业,在成本管理方面,有许多自身的特点和独特管理之处。下面仅就个人认识对降低矿山企业成本谈谈体会。     

社会主义与市场经济结合的几点思考

由计划经济向市场经济转轨给人们带来的直接效益和随之而来的某些弊端,已经为众多的人感受到,但对其深远影响,人们还没有足够的认识.这不仅仅是经济体制的改革,它必将导致我国政治体制和社会关系的深刻变革.     

研发团队成员主观规范对个人创新行为的影响——基于团队凝聚力调节效应的跨层次分析

采用实证研究方法分析了企业研发团队成员主观规范对个人创新行为的影响作用,并运用跨层次分析法探讨了团队凝聚力的调节作用.研究结果发现,团队成员主观规范对个人创新行为具有积极的影响作用,并且团队凝聚力越强,成员主观规范对个人创新行为的影响作用就越突出.     

论“分产经营”

<正> 改革实践中的新矛盾传统的社会主义经济体制的主要特征是国家对生产、流通、分配实行各种指令性计划,企业被置于国家各个行政机构的直接控制之下。这种经济体制的主要弊端是使经济僵化,微观经济单位缺乏活力和动力,难于适应不断变化的需要、技术进步和经营机会提出的要求,影响资源配置的效率。改革的基本方向是减少国家对企业经济活动的直接控制,使企业自主地适应市场需要,在竞争中实现优胜劣汰,提高效率。自1978年开始,我国除了不断地深     

努力探索社会效益与经济效益相结合的途径

城市中为适应公众物质生活需要而经营的各种事业,如自来水、电力、煤气供应、公共交通、道路等属于公用事业.计划经济体制下这些事业是由国家投资兴办的,不讲投入产出,不强调经济效益.由此导致"国家办、不核算、大锅饭"的弊端,越办越穷,难以为继.市场经济体制下,公用事业实行企业化管理,这就是社会公益性企业.作为企业,必须追求经济效益,用最少的劳动耗费和劳动占用,获得尽可能多的劳动成果;但它们又是直接为公众的物质生活服务的,带有公益性,就应该比一般企业更加重视社会效益,坚持社会效益与经济效益并重.     

完善我国现行增值税体制的思考

一、增值税制度的国际比较 1.实施范围宽窄不等.征税范围是否广泛,且税款征收能否形成一条较为紧密的链条,是增值税制度能否实现其理论目标(中性目标和消除重复征税目标等)的关键.征税范围越广,税款征收的链条就越紧,越有利于消除重复征税;同时,征收成本就越低,越有利于税源的控制.     

1400-2500流明投影机选购

亮度（也称为光通星）是我们在选择投影机时的重要指标，它指的是投影机投影到屏幕上图像的明亮度，通常我们用ANSI流明单位来作为表示亮度的单位，ANSI流明数值越高，就代表产品的亮度越高。一般而言，投影机的亮度越高，投射到屏幕上的相同尺寸的图像就越明亮，给我们的感觉也就越清晰。而亮度越低，投射到屏幕上的相同尺寸的图像就越暗淡，我们看起来也就越费力、越觉得模糊。同时环境光线也对投影机的亮度有很大影响。根据光的漫射和人工眼工作的原理。在同样，ANSI流明的亮度下，当环境水线越强时，我们就感觉图像越鲜明，赵清晰，而光线越弱，我们就感觉图像越暗淡。越模糊，这就是为什么在电影院都是关闭灯光的情况下播放电影的原因。     

研发团队成员主观规范对个人创新行为的影响

采用实证研究方法分析了企业研发团队成员主观规范对个人创新行为的影响作用,并运用跨层次分析法探讨了团队凝聚力的调节作用。研究结果发现,团队成员主观规范对个人创新行为具有积极的影响作用,并且团队凝聚力越强,成员主观规范对个人创新行为的影响作用就越突出。     

市场化改革的影响因素、改革的收益与风险

影响因素--影响能源产业市场化改革的因素主要有: 1.法律体系的完备程度。在市场经济条件下,能够保障、约束和规范利益主体行为的制度条件就是法律。法律体系越健全,利益主体之间的责权利边界越清晰,市场化改革的一系列措施越能够得到很好地贯彻与实施,改革效果也就越明显,反之亦然。 2.改革的"初始状态"。即一国能源部门在改革初始阶段所面临的内部条件和外部环境,通常会引导、约束甚至决定着改革的路径选择,并可能被"锁定"(Iock-in)在已有的改革路径上。     

寻找政府体制改革的突破口

中国经济改革每走到一个关口,改革政府行政体制的诉求就愈加强烈.在过去20年里,政府行政体制改革曾几度启动,结果皆不尽如人意,机构越改越大,人也越改越多,雷声大雨点小,每次都是无果而终.     

谈国有企业经营者的薪酬问题

面对激烈的市场竞争和快速变迁的经营环境,经营者的决策行为已成为企业发展和衰败的关键。而传统的薪酬设计理念忽视了经营者是市场的主角,是一种稀有而宝贵的社会资源。由于认识不到位,重视程度不足,造成了经营者待遇低,贡献与报酬不相称的问题。随着国有企业改革的逐步深化,国有企业经营者激励不足带来的弊端已日益暴露,并严重地阻碍了现代企业制度的建立和国有企业效益的提高。本文就从分析国有企业经营者收入的现状入手,对如何建立一套行之有效的激励机制进行探讨。一、国有企业经营者收入的现状分析1郾经营者收入水平偏低。在谈到国有…     

公众参与、环境规制政策与企业技术创新

文章基于2007—2016年中国省际面板数据,以企业技术创新为出发点,实证研究不同公众参与度下环境规制政策对企业技术创新的影响。研究表明:就整体而言,环境规制政策对企业技术创新的驱动效果不显著。公众参与度越高,环境规制政策对企业技术创新正向促进作用越显著;公众参与度越低,则该驱动效应的实现越受抑制。该研究将公众参与作为"软手段"与环境规制政策结合分析,进一步拓展了技术创新驱动因素的研究视角。     

我国国有商业银行金融业务创新研究

随着经济体制的不断改革,金融业务创新成为了我国国有商业银行实现发展的重要途径,是提高其经济效益的基础。然而在我国国有商业银行的金融业务创新现状中,还存在不少弊端。文章通过分析商业银行金融业务创新中的问题,提出促进国有商业银行金融创新的策略。     

商业企业应引入“公关”机制

公共关系是指如何建立人际之间的良好、协调关系,辅助企业取得成功的一种促销手段。 近年来,我国经济特区及沿海部分地区已经形成一股“公关”热。运用公关技术提高企业自身的知名度与竞争力,已经成为企业管理工作的重要手段。 开展公共关系对商业企业有着重要的意义。商品经济越发达,市场竞争就越显得激烈而复杂,就更需要公共关系的帮助。因为商业企业离不开市场,在组织销售过程中,不单是争销售、争信誉,而且更表现在对“公众”     

事业单位养老保险制度改革方案刍议

现行事业单位养老保险制度筹资结构单一,社会化程度低,单位办社会现象严重,影响人才流动,弊端很多,改革势在必行。当前改革试点《方案》在一定程度上有违社会保障刚性原则和公平正义,转制成本无法解决,改革时机也不成熟。事业单位养老保险改革,首先需要明确和解决公平问题、性质不同单位的界定、个人账户和转制成本问题,并要把握好时机。     

产业政策与有计划商品经济的发展

不同经济制度或体制下产业政策的性质和作用不同,我们需要的是适应有计划商品经济发展的产业政策;通过发展商品经济促进产业集约化发展,以解决导致目前我国产业结构失衡的深层矛盾;产业的部门结构与技术结构密切相关,要把促进技术进步作为产业政策的一个主要目标;产业政策有效实施与经济体制的完善程度密切相关,实行产业政策既要适应经济体制的现状,又要有利于改革的深化。     

社会主义观念更新的根据和任务

随着经济改革的深入发展,人们的观念正在进行全面的更新。这场涉及到政治观念、经济观念、道德规范和思维方式等各个方面的观念改革,首先是由观念对存在的依赖性所决定的。有什么样的存在,就有什么样的意识;物质存在的性质和条件改变了,必然要求的有新的观念与之相适应。平均主义、嫉贤妒能、随大流怕冒尖的观念,是旧经济体制中吃“大锅饭”等弊端的产物;而经济体制的改革,要求每个人的工作成果同他的社会荣誉和物质利益