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基层公务员是我国公务员队伍的重要组成部分,其向下根植于群众,向上支撑着决策层的运转,基层公务员队伍的稳定与否,素质高低都对公务员队伍整体有决定性的影响。尤其是县(市)、乡(镇)两级政府的基层公务员队伍,是保持基层政权正常运转的核心力量,是贯彻党的路线方针政策,推动各项工作开展的先行者,是构建社会主义和谐社会、推进新农村建设的领导力量,担负着组织群众、发动群众、宣传群众、服务群众的重要使命。 相似文献
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公务员作为我国公共行政的主体,在提供公共服务和公共产品中扮演着重要角色,公务员队伍的积极性和主动性影响着政府行政的效率和质量.我国公务员队伍实行国家统一的职务与级别相结合的职级工资制,公务员工资主要由基本工资(职务工资和级别工资)、津贴、补贴、奖金组成,公务员工资作为公务员个人劳动报酬的重要内容,公务员工资的高低直接影响着公务员队伍的稳定性.本文主要从公务员工资制度的角度分析当前我国公务员工资制度中存在的问题,以及存在问题的成因,提出相应的对策建议. 相似文献
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国家政策的最终是由基层公务员执行,其能力素质的高低直接决定了政府行政管理效能.因此,提高基层公务员的综合素质关系到国家基层政治建设的大局,但是当前在基层公务员培训中存在着诸多问题.基于此本文对现行的基层公务员培训存在的问题进行了总结,然后提出了相应的对策,希望能未基层公务员培训建设有所帮助. 相似文献
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公务员的素质和能力决定着党的执政能力和国家管理水平,如何选拔任用领导职务公务员则是决定公务员队伍整体水平高低的重要影响因素。研究和改进公务员选拔任用制度,对推动公务员队伍建设,进一步落实党的十七大提出的“深化人事制度改革”,建立起充满生机活力的科学化、民主化、制度化的中国特色公务员制度,均有着非常重要的作用和意义。 相似文献
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政府雇员制及其薪酬取向 总被引:3,自引:0,他引:3
一、现行公务员薪酬制度使专业人才流失
根据人事部的一份题为《中央国家行政机关公务员流失问题不容忽视》的调研报告统计,自从机构改革、人员定岗以来,从1998年到2002年,在人事部抽查的21个中央部委中共流失本科学历以上公务员1039人,占同等学历公务员总数的8.8‰从调查结果中可以发现,流失的主要是专业人员。许多资料数据均显示,公务员的辞职人员占公务员队伍总人数的比例逐年上升,“从1996年到2003年底,全国共有32549万人辞职。1998-2002年,全国公务员辞职比例分别是0.5‰、06‰、0.8‰、1.1‰、1.1‰,辞职人数的比例逐年上升。辞职后,主要流向三资企业、国有企业事业单位或出国出境。2002年,全国共辞职5585人, 相似文献
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<正>公务员是代表国家从事社会公共事务管理、行使国家行政权力、履行国家公务的人员。公务员队伍文化素质、尤其是传统文化素养的高低直接影响着政府的决策水平,影响着社会主义现代化的进程。近年来,我省通过开展各类公务员培训,在一定程度上促进了广大公务员知识的更新、素质的提高。但以往的公务员培训大多涉及当代政治、经济、法律领域,传统文化培 相似文献
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近年来我国对公务员的薪酬制度从工资结构、工资水平、津贴补贴等方面进行了多次改革,但仍然存在如薪酬由职务高低决定没有突出能力的高低、薪酬激励效果差等问题,不利于吸引和留住高素质人才,不利于公务员队伍的稳定。因此,针对这些问题本文提出基于胜任力的宽带薪酬结构、基于胜任力的自助式福利和基于胜任力的津贴等改革内容,进一步优化和完善公务员的薪酬制度,并指出基于胜任力的薪酬制度改革过程中应该注意的问题。 相似文献
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随着我国人事体制改革深入运行,公务员退出制度的缺陷日益凸现.公务员的退出制度的运转直接影响到公务员的整个管理流程.完善我国公务员的退出制度,是我国公务员制度创新的重点,这对于促进公务员队伍的新陈代谢,保证公务员队伍的优化与精干,提高行政效能都具有十分重要的意义.本文将从我国公务员退出现实出发,结合我国公务员退出制度的发展历程,指出我国公务员退出中思想、退出形式、考核等方面的难题,并提出了相关的政策建议. 相似文献
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据统计,我国现有公务员689万人,其中基层公务员约为400万人。基层公务员向下根植于群众,向上支撑着决策层的运转,尤其是县(市)、乡(镇)两级政府的基层公务员队伍,是保持基层政权正常运转的核心力量,是贯彻党的路线方针政策,推动各项工作开展的先行者,是构建社会主义和谐社会、推进新农村建设的领导力量,担负着组织群众、宣传群众、服务群众的重要使命。 相似文献
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目前我国拥有数量庞大的基层公务员队伍,他们能够直接接触到人民群众,也是人民群众的直接服务者.但在他们的工作生活当中,受各种因素的制约,很容易陷入行政伦理困境.通过库珀的行政伦理理论,可以得出解决行政伦理困境的合理办法. 相似文献
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师双凤 《中小企业管理与科技》2011,(27)
国家公务员是行使国家行政权利、执行国家公务的人员,是政府职能的实际执行者和政府权威的体现者。它担负着管理国家事务和社会事务的重要责任。事实上,党的路线方针能否不折不扣地得到贯彻落实:社会的各项事业能否得到顺利推进:人民的切身利益能否得到切实有效的保障,很大程度上都与公务员队伍的能力水平息息相关。因此建设一支高素质,专业化的公务员队伍,不仅能大大提高政府管理的有效性,还将为我国经济社会的持续快速健康发展提供强有力的保障。 相似文献
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赵瑞岚 《中国工商管理研究》2001,(8):41-42
近年来,开封市工商局紧紧围绕《国家公务员考核暂行条例》和《河南省公务员考核暂行规定》,结合我局干部人事制度改革的实际,积极探索平时考核与年终考核、组织考核与群众监督相结合的考核办法,进一步丰富了公务员考核的内涵和外延。这种做法不仅杜绝了用人上的不正之风,而且提高了广大公务员努力工作、尽职尽责、廉洁奉公、严于律己的自觉性,使整个公务员队伍面貌焕然一新。 相似文献
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公务员职务犯罪是我国当前最为严重的犯罪类型之一,贪污贿赂、渎职侵权等公务员职务犯罪将直接威胁国家政治的稳定和经济的发展.立足检察职能,对于检察机关预防公务员职务犯罪提出主动预防,基层检察机关立足现状,加强对公务员职务犯罪的打击是增强预防基础的观点. 相似文献