工资薪金应纳个人所得税的计算及其核算

我国个人所得税法规定，个人从企业获取的应税所得由企业代扣代缴，因此，企事业单位的财会人员很有必要认真学习和了解个人所得税的基本理论及政策法令，掌握代扣代缴业务，正确核算代扣代缴的个人所得税款，保证个人所得税款及时足额上缴。一、工资、薪金个人所得税简介工资、薪金个人所得税是个人所得税的一个项目；其征税对象是指个人因任职或受雇而取得的工资、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得，但不包括以下几项独生子女补贴，执行公务员工资制未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补…     

代扣个人所得税会计及税务处理例解

代扣个人所得税的核算,在新会计准则下改变了相关的会计科目,由以前的“应付工资”改变为“应付职工薪酬”,“应交税金——应交个人所得税”改变为“应交税费——直交个人所得税”;新税法对个人所得税的工资薪金所得减除费用标准自2008年3月1日起由1600元调整为2000元（国税发[2008]20号）,个人所得税实行源泉控制,即由支付人履行代扣代缴的义务,按照《个人所得税法》规定,扣缴义务人向个人支付下列所得,应代扣代缴个人所得税：工资薪金所得、对企事业单位的承包经营承租经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得、     

工资薪金个人所得税筹划

现阶段工薪阶层是我国个人所得税的实际纳税主体，税收的收入再分配功能没能得到充分体现。企业作为个人所得税的代扣代缴义务人，为了得到职工认同，增加企业凝聚力，越来越重视工资薪金个人所得税筹划。     

行政事业单位应增强纳税意识

近年来，我们在审计中发现一些行政事业单位的纳税意识较差，代扣代缴个人所得税和缴纳出租房屋营业税、房产税等较差。一是代扣个人所得税缴纳不合规。审计中发现，多数单位职工及时缴纳了个人所得税，但有的单位没有代扣代缴，有的没有足额缴纳。如某单位近年来共支付职工集资利息200多万元，未代扣代缴个人所得税，应缴未缴税款40多万元；一些单位对职工的薪金、工资所得一直未代扣代缴个人所得税。二是行政事业单位普遍存在房屋租赁收入未按规定纳税的问题。     

年薪制、年终奖与股票期权纳税筹划思考

一般地，企业工资薪金发放可以采取年薪制、年终奖和股票期权等，并代扣代缴个人所得税。如果企业太少关注其中的节税技巧，会使员工多缴纳个人所得税，造成“多劳而不多得”，进而挫伤员工的积极性。本文通过天盛公司代扣代缴个人所得税税负较重的原因追溯，进行相应的纳税筹划方案设计，以供参考。     

代扣代缴个人所得税常见问题分析

<正>个人所得税是对个人(自然人)取得的各项应税所得征收的一种税。扣缴义务人向个人支付工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得,经国务院财政部门确定征税的其他所得时,应代扣代缴个人所得税。     

高校教职工工资薪金所得个人所得税筹划

工资薪金所得是高校教职工的主要收入,笔者根据工资薪金所得个人所得税的征收特点,以计征公式为筹划出发点,探讨高校教职工工资薪金所得个人所得税纳税筹划的新思路,并介绍了高校教职工工资薪金所得个人所得税纳税筹划的具体方法。     

’2013问题解答之三（019～027）

019.我因为超额完成了我们单位的工作任务,单位为我安排了免费旅游,请问需要缴纳个人所得税吗？ 答：根据《财政部国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》（财税[2004]11号）的规定,对商品营销活动中,企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动,通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励（包括实物、有价证券等）,应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得,依法征收个人所得税,并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。其中,对企业雇员享受的此类奖励,应与当期的工资薪金合并,按照＂工资、薪金所得＂项目征收个人所得税;     

股票期权下半年将征个税

企业员工参与企业股票期权计划取得的所得，怎样缴纳个人所得税?应在哪个环节缴税？近日，财政部、国家税务总局下发通知，从2005年7月1日起，企业员工参与企业股票期权计划在“行权”时，当日“施权价”与公平市场价的差额，应按“工资、薪金所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。     

高校代扣代缴个人所得税的探讨

近几年,随着行政事业单位工资的调整和高校收入分配制度的改革,高校教师的收入在不断提高,高校教师缴纳的个人所得税也在不断增多。做好代扣代缴个人所得税工作是高校财务部门应尽的职责和义务。本文在分析高校成为扣缴义务人的背景的前提下,具体讨论了高校代扣代缴个人所得税时如何区分工资、薪金及劳务报酬,同时对如何进一步完善高校财务个人所得税的代扣代缴工作进行了探讨。     

工资薪金所得纳税筹划

工资薪金所得．是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。一般而言，工资越高，需要缴纳的个人所得税就越多。因此对个人所得税的筹划对每个人的自身利益有着重要的影响。现就几种工资薪金所得进行筹划：     

发放年终奖当月工资薪金个人所得税筹划之我见

本文在研究任力同志撰写的《发放年终奖当月工资薪金所得怎样节税》一文的基础上，结合个人所得税工资薪金项目算税特点，分析推导出，在工资薪金应纳税所得额与一次性奖金之和确定的情况下，如何分配两者金额，使得纳税人当月税负最低。     

论工资薪金所得的纳税筹划

工资薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等其他所得。工资薪金所得按个人每月工资薪金收入固定减除2000元的费用，并适用于5％～45％的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。随着经济发展水平不断提高，个人的工资薪金所得也不断提高，税收负担也越来越高。     

个人所得税相关命题的证明与运用

人们常常会有这样的问题：在支付给员工的工资、薪金所得全年总额不变的情况下，每个月工资应该发放多少才能使全年工资、薪金所得的个人所得税金额最小。本文就此问题进行了深入的研究，提出了相关命题并给出了详细的证明，列出了该等命题在实际工作中运用的步骤，为工资、薪金所得个人所得税的税收筹划提供理论上的支持。     

工资薪金个人所得税的临界点分析

在个人全年工资薪金所得已知的假设前提下,本文依据《个人所得税法》设定的工资薪金所得的7级超额累进税率表设立数学线性方程,求解得出工资薪金所得的个人所得税纳税临界点,进而探讨工资薪金发放的最优方案。     

Excel实现工资薪金扣税的自动计算——电子表格应用系列（五）

作为个人所得税扣缴义务人的工资薪金发放单位,依靠手工计算个人所得税显得非常烦锁。在还没有实现工资核算电算化的单位,仅就工资薪金的扣税计算而言,利用Excel进行工资薪金的扣税计算是一个比较好的选择。而且与专用工资软件相比,Excel在应用时具有较大的灵活性。一、工资薪金的纳税规定个人所得税应税所得项目有10多个,各自遵循相应的纳税规定,其中工资薪金适用九级超额累进税率,具体规定见表1。表1工资薪金所得税税率和速算扣除数表表1中,应纳税所得额是指工资薪金总所得减免税所得、税前抵减和费用减除标准后的余额,即:应纳税所得税=…     

工资薪金个人所得税筹划方案浅析

基于个人所得税法中关于征税对象工资、薪金所得计征个人所得税的相关规定,通过归纳假设与实例论证,对企业薪酬管理体系中工资、薪金的个人所得税进行研究筹划,意在为企业职工规划出最佳的纳税方案,实现企业在不增加人工成本的同时提高员工实际收入,达到共赢效果.     

纳税小常识

(一)在外商投资企业,外国企业和外国驻华机构工作的中方人员取得的工资、薪金所得如何纳税?对雇用单位和派遣单位分别支付工资、薪金的,只由雇用单位在支付工资、薪金时,减除费用计算扣缴个人所得税;派遣单位支付的工资、薪金不再减除费用,以支付金额直接确定适用税率,计算扣缴个人所得税。上述纳税义务人,应持两处支付单位提供的原始明细工资、薪金单(书)和完税凭证原件,选择并固定到一地税务机关在次月的七日内申报纳税,多退少补。     

工资、薪金所得个人所得税常见问题的处理

个人所得税是对个人取得的各项应税所得征收的一种税种。其中工资、薪金所得税在我国个人所得税收入中占很大的比重，又是最与广大工薪族的利益息息相关的问题。本文重点介绍工资薪金所得税应税范围和计算办法。     

个人所得税纳税筹划案例分析

在我国大力实施营改增的大背景下,个人所得税的纳税筹划显得尤为重要.而在个人所得税的征税范围内纳税人的工资薪金所得和劳务报酬所得是最主要的部分,在此背景下,通过列举案例的形式介绍了包括工资薪金所得和劳务报酬所得的这两个方面的个人所得税的纳税筹划问题.