中小企业创新问题研究——以江苏省为例

本文首先回顾了中小企业创新的相关文献,认为中小企业产权清晰,利润动机明确,具有强烈的创新动力,创新机制灵活,创新速度快、效益高。然后归纳了目前江苏省中小企业创新的现状,提出目前所面临的主要问题,包括创新资金投入不足,融资渠道不健全,创新设备、人才投入不足,创新动力机制不足,创新管理不完善,与外部的协作不够,宏观经济、产业环境有待进一步优化等。文章最后提出了相关的政策建议,以促进江苏省中小企业创新的发展,包括提高创新意识,建立中小企业自主创新的激励机制;建立健全创新支持服务体系,改变中小企业融资难状况;保护与激励自主知识产权,优化中小企业的创新环境;完善创新合作机制,实施有效的产学研合作等。     

德国促进中小企业提升研究与创新能力的举措

中小企业是德国实体经济尤其是制造业竞争力的基础。通过梳理和总结，得出：德国促进中小企业提升研究与创新能力的举措，其核心是为中小企业创新不断提供新的动力和吸引力，消除各种阻碍创新的障碍，让创新获得充分的基础条件和自由发展的空间；其内容主要涉及创新资金支持、创业支持、知识产权保护、政府行政效能提升、创新人才政策、国际研发创新合作等诸多方面。为适应中小企业研究创新活动的特点，德国政府在针对中小企业的研发计划管理方面也有诸多创新，其中最重要的是德国联邦教育研究部实施的“中小企业创新促进计划”和联邦经济技术部实施的“中小企业中心创新计划”。德国所实施的种种举措，对促进中小企业参与国家科研计划取得了显著的成效。     

高新技术中小企业的资源不足及解决思路——基于技术创新视角

自改革开放以来,高新技术中小企业的发展取得了长足的进步,并成为重要的创新主体。就技术创新而言,高新技术中小企业在资金、人才等资源劣势影响了企业的技术创新。通过高新技术中小企业与其他企业、科研机构、高等院校的合作,实现优势互补,可以更好的弥补其在资源方面的不足,更好地实现技术创新的目的。     

提升科技型中小企业技术创新能力的几点建议

在知识发展的今天,科技型中小企业技术创新能力的提高,对于一个国家维系其在全球市场上的竞争力和保持经济可持续发展至关重要。政府如何有针对性地制定关于扶持科技型中小企业技术创新能力的政策,对于解决科技型中小企业发展中面临的问题,加快科技型中小企业发展,支撑引领经济社会全面、协调、可持续发展具有重要的现实和长远意义。为改善中小企业技术创新状况,本文从大力推进市场化建设、改善技术创新人才环境、增强对科技型中小企业技术创新资金支持、推动产学研的合作网络建设、支持企业开展模仿创新和和合作创新、加强地方知识产权政策、健全技术创新支持服务体系等七方面进行分析,以期为政府提高中小企业的技术创新能力提供建议。     

中小企业及新创企业与创新生态系统领导企业合作意愿博弈分析

从中小企业及新创企业角度出发,使用动态博弈模型,讨论中小企业和新创企业与创新生态系统中的领导企业合作加入创新生态系统以及合作后可能面临的风险。通过博弈分析发现创新生态系统中的领导企业可以通过提高自身声誉、优化分配机制和选择吸收能力强的中小企业、新创企业促进合作实现,而中小企业、新创企业则可通过全面评估、提升学习吸收能力和保护核心知识等手段降低合作风险。     

科技型中小企业创新生态系统构建现状——基于200家企业的调查分析

科技型中小企业创新生态系统是以科技型中小企业为核心、由异质性相关利益主体联结而成、以协同创新和共生演化为准则的价值创造系统.对浙江省200家科技型中小企业创新生态系统构建现状进行调查的数据显示,目前企业创新驱动因素主要源于自有技术驱动和用户驱动,创新活动的关键制约因素主要有创新人才不足、研发资金短缺等,企业创新生态系统构建基本处于初级到中级水平的运行状态,大部分企业创新生态系统的协同效应还远未显现出来.通过相关性分析,初步验证了创新生态系统构建对企业创新绩效的正向影响,并从拓展产学研合作的深度与广度、创新科技金融机制以及完善外部治理机制等方面提出了加快科技型中小企业创新生态系统构建与完善的建议.     

影响湖北中小企业技术创新的现实因素及建议

通过抽样调查资料对湖北省中小企业技术创新进行了较全面地研究和分析.结果显示:湖北省中小企业的主要创新模式是自主创新,目前由于受资金、人才等因素的制约,技术创新主要侧重经济价值,企业创新实力以及对待创新的态度存在一定的差异.建议在湖北省内尽快创新人才激励机制,提高中小企业的外源性融资水平,构建中小企业公共技术服务平台,以提高湖北省中小企业技术创新的实力.     

浅谈中小企业如何吸引人才

"企"字把"人"拿掉,"企"字就成了"止".可见,人是企业中一切创新的的源泉,失去他们,奔腾的企业之流怎会不停止?因此,"人"作为一种企业可支配的可变动的资源应该被中小企业所重视.然而,据调查资料表明,不足30%的人愿意到中小企业工作,有近63%的人有过在中小企业工作的经历,这无不说明中小企业的人才在不断地流失并且许多人才把中小企业作为进入大型企业的跳板.针对此问题,本文在对中小企业人才流失的原因分析的基础上,特为中小企业建立了吸引人才的机制,制定了人力资源的战略规划等.     

维权:使温州中小企业发展促进会频获全国性大奖

前不久,在北京京西宾馆隆重举行的中国中小企业国际合作协会第三次会员代表大会上,温州中小企业发展促进会(以下简称"温促会")被授予"中国中小企业特别贡献奖",著名"温州模式"研究专家、温促会会长周德文被破例由中国中小企业国际合作协会袁普秘书长提名、郑斯林会长批准任命为中国中小企业国际合作协会副秘书长,莅临大会的全国人大常委会副委员长顾秀莲亲自为周德文颁奖,并热情肯定温促会卓有成效的工作体现了温州人的创新、创业精神,为全国树立了榜样.     

民营中小企业科技创新的法律与政策思考

民营中小企业已经成为我国经济体系发展中的重要组成部分,然而中小企业科技创新仍存在资金来源不足,技术、人才、信息缺乏,技术风险大等难点,面对上述难点问题,笔者力图提出解决中小企业科技创新的法律与政策保障,以期达到突破中小企业科技创新的难题,促进中小企业科技创新健康快速发展的目的。     

基于FAHP的中小企业合作创新绩效评价研究

合作创新是中小企业进行技术创新,提升核心竞争力的重要途径之一。文章将合作创新划分为三个阶段,从不同阶段对中小企业合作创新进行分析,提出中小企业合作创新绩效评价指标体系,建立以模糊数学为基础的综合评价模型,验证模型的实用性与合理性。     

外部合作与中小企业创新绩效—基于企业家导向及合作经验的调节效应检验

基于外部合作伙伴的差异,将外部合作划分为企业间合作和产学研合作两类,分别探究它们对中小企业创新绩效的影响,并考察企业家导向和合作经验在该过程中的权变机制.采用层次回归分析法对214家中小型制造业企业的问卷调查数据进行实证分析,研究发现:企业间合作和产学研合作对中小企业创新绩效均有显著的正向影响,且相对于产学研合作,企业间合作对中小企业创新绩效的影响更大;企业家导向在企业间合作和产学研合作与中小企业创新绩效间均起到正向调节作用;合作经验仅在企业间合作与中小企业创新绩效间起到正向调节作用.     

高层次创新人才薪酬与企业盈利关系研究——以科技型中小企业为例

科技型中小企业是我国技术创新的主力军,高层次创新人才更是科技型中小企业的宝贵资源,如何通过薪酬设计激发人才创新动力进而促进企业盈利显得尤为重要。基于不完全信息静态博弈理论,构建了科技型中小企业高层次创新人才薪酬与公司盈利均衡模型,采用非线性多元回归方法,利用111家科技型中小企业高层次创新人才薪酬、公司盈利以及其它相关数据,实证分析了高层次创新人才薪酬与企业盈利的关系。研究结果表明,高层次创新人才薪酬总额与科技型中小企业盈利同方向变动,随着高层次创新人才薪酬增加公司盈利能力也将提升;高层次创新人才与普通员工的薪酬差距对公司盈利的影响与企业成长性显著相关,企业成长性越高则薪酬差距对企业盈利的影响越小。     

中小企业产业集群技术创新的路径探索

产业集群创新是产业升级的有效形式。通过对国内外产业集群创新理论综述,研究中小企业产业集群创新效应,在此基础上,从政府导向、技术扩散、产权保护、合作创新等方面探索提高中小企业产业集群技术创新能力的途径。     

基于协同创新的中小企业自主创新能力提升研究

以协同创新优化中小企业为主导的产学研合作结构、提升中小企业的自主创新能力,对中小企业竞争力的提升、创新驱动发展战略的实施与创新型国家建设具有重要意义。“第二届中国特色产学研合作高峰论坛：中小企业协同创新研讨会”围绕产学研协同创新、中小企业自主创新能力提升及协同创新环境建设方面进行了交流与研讨。在企业自主创新能力提升的结构化困境、协同创新体系中的平台领导、创新服务体系的定位与建设方面提出了许多新颖的观点。     

中小企业集群合作创新研究

当前中小企业集群成为我国中小企业发展的一种重要模式。由于中小企业自身能力有限,合作创新是中小企业开展创新活动的首选方式。一、中小企业集群合作创新的研究背景麦克尔·波特把中小企业集群定义为同一产业的中小企业以及该企业的相关产业和支持性产业的中小企业在空间上的集聚,并形成强劲、持续竞争优势的现象。中小企业集群是产业发     

民营中小企业深度融入“一带一路”产能合作的困境与建议

近年来,各级政府出台多项政策措施,加之金融机构、非政府组织及"产业园区合作+线上线下平台"等助力,使民营中小企业成为"一带一路"产能合作的重要组成部分。但核心竞争力缺乏、海外经营能力不强、融资难、中介服务体系不健全等问题仍制约民营中小企业深度融入"一带一路"产能合作。为此,应通过构筑"1+N"式产业链、构建信息交流网络、拓宽融资渠道、建立多方联动的海外风险防御机制等途径增强民营中小企业核心竞争力,实现"抱团出海"。     

江苏省民营企业科技创新政策协同优化思路

江苏省民营科技企业的不断发展壮大,关键在于科技创新。近年来江苏省政府出台了一系列引导和支持民营企业科技创新的政策,强化了民营企业在科技创新的主体地位,创造了良好的科技创新氛围,但仍然存在中小企业创新发展动力不足、缺乏创新型人才、产学研合作机制不完善等问题,因此,政府在民营企业科技创新中应该起综合导向作用。文章据此提出了全省协同促进企业科技创新活动的整体协同优化思路,以提升民营企业的创新能力。     

苏州市低碳经济产学研合作创新基地建设模式研究

建立低碳经济产学研合作创新基地,已经成为苏州市引领国内技术创新、亟需完成的重要工程。基于对苏州市"人才挤出"和"科技吸附"效应的预期,设计了低碳经济产学研合作创新基地"三阶段"建设模式,并分别对创新基地"三阶段"的职能定位和组织结构进行了设计,最后从研发方向选择、软环境建设、投融资体系建设、政产学研联盟建立等方面提出建设路径。     

中小企业联合创新机制研究——社会资本视角

中小企业作为当今技术创新的重要主体之一,因自主创新受到多方面的限制,所以其更现实的选择是合作创新.社会资本在企业合作创新中起着重要作用已是共识,社会资本的概念、中小企业社会资本的构成以及中小企业社会资本的维度为中小企业的联合创新提供了理论基础.正是在对上述理论阐述的基础上,建立了中小企业联合创新的网络化组织、资源整合以及激励三方面机制.