工伤保险与雇主责任险的异同——从赔付规则角度谈的异同

工伤保险属于社会保险,是法定保险范畴;雇主责任险属于商业保险,确切的说属于财产保险中的责任险类别。结合案例,探讨工伤保险与雇主责任险的异同,以便更好的理解两者。     

民事赔偿与工伤保险

从表象上来看，民事赔偿与工伤保险都是要使受伤害职工获得赔偿以实现康复，似乎二是相互竞合的，只需择其一从之即可，但仔细分析就可以发现二有实质性的差别。     

浅析我国工伤保险立法中的几个问题

我国的工伤保险制度曾在我国社会保障体系的建立和完善中发挥了重要作用,但经过几年的实践,逐渐显露出一些问题,主要体现在社会保障作用发挥得不够,工伤范围、工伤认定申请程序不合理,工伤赔偿责任与民事侵权责任的关系不明确等方面。     

《工伤保险条例》的亮点与期待

2010年12月24日,《工伤保险条例》(以下简称《条例》)正式公布。由于《条例》在2011年元旦实施,相信各地已经开始了筹备《条例》具体实施办法的拟定工作。所以,我们在研究分析这一修订案变化的亮点时,也期待有关方面能就其中尚未明确的问题     

解决小微企业工伤保险问题的有效措施探讨

工伤保险是社会保险的重要组成部分,是保障企业劳工权益的重要措施.实施工伤保险制度,体现单位对职工无私奉献精神的尊重和认可,有利于提升企业职工工作和生产的积极性.而小微企业不同于大中型企业,用工不规范,管理存在弊端,加上自身财力有限,融资困难,资金薄弱,企业没有多余资金参与社会保险,影响小微企业参保积极性.本文首先分析了...     

重庆市工伤保险

重庆市工伤保险工作是90年代初开始的，当时在部分区县开始了建立社会化服务管理，实现实会互助共挤的工伤保险制度改革探索。19个区县（市）按照《企业职工工伤保险试行办法》的规定初步建立了工作保险制度。2003年国务院颁布了《工伤保险条例》，围绕贯彻落实《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》，     

国外工伤保险情况纵览

工伤事故的发生,对劳动者本人、雇主,甚至对社会经济都有着不可忽视的影响。本文对美国、日本、法国、意大利等国的工伤保险情况进行了简要介绍。     

工伤保险制度的改革与挑战

<正>工伤保险作为社会保障的一项重要险种,在社会、经济发展等方面的作用和影响愈来愈引起社会的广泛关注,特别是在当前中国经济高速发展而职业伤害状况又十分严重的形势下,建立工伤预防、工伤康复、工伤赔偿相结合的工伤保险制度体系是我国可持续发展战略的一个组成     

浅议如何深化工伤保险基金管理改革

工伤保险基金是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,降低用人单位用工风险的一项基金。本文阐述了工伤保险基金管理中存在的问题以及成因,并就如何加强工伤保险基金管理进行了探讨。     

工伤保险的概念及其法律适用

随着世界的工业进程加快,社会经济迅猛发展,工业事故也随之频繁发生。在现代化生产条件下,既然工伤事故无法避免,而其给受害者带来的伤亡后果又不像经济损失那样可以通过生产予以弥补或消除,那么在加强防范措施以从源头减少工伤事故发生以保护劳动者权益的同时,也不应忽视工伤赔偿的实现问题。所以如何对从事职业劳动过程中的受害人赔偿和补偿,成为目前业界广泛关注的问题。     

正确处理工伤保险与工伤预防的关系

工伤预防是工伤保险制度的重要组成部分，正确处理好工伤保险与工伤预防之间的关系，对于进一步推进工伤保险制度改革，促进安全生产有着重要作用。胜利油田于1996年1月开始在全局实行工伤保险制度改革，实现了工伤保险基金的全局统筹，工伤保险步入了法制管理的轨道，建立和完善以工伤认定、工伤医疗、工伤偿付、工伤康复、工伤预防等服务为内容的工伤保险体系，确保了伤亡员工或家属及时得到经济补偿。     

浅谈工伤保险的档案管理

工伤保险是国家强制推行的一种社会保险,它越来越受到人们的重视,随着工伤保险工作的不断深入,大量的工伤保险档案的管理已经成为日常工作中至关重要的内容,档案管理的好坏直接影响其效用.目前的工伤保险档案存在着保存不妥、职责不明的现象.科学化的档案管理对机关效益有着重要影响,是机关提高绩效、增加效益、科学管理的重要保证.     

关于补充工伤保险的可行性研究

近年来,在政府相继出台《劳动保障监察条例》《工伤保险条例》的基础上,我国基本形成了一套成熟的工伤保险制度,能够覆盖大部分参保群体,也切实为工伤保险待遇的提升提供了诸多实质性的帮助。但是,随着工伤保险制度的逐渐完善,以及补偿标准的逐渐提升,用人单位、创业者将面临更高的用人成本和工伤支付压力,所以国内逐渐衍生出一种商业属性的补充工伤保险制度,作为用人单位减轻赔付压力、缓解用人成本难题的关键方法。但是,补充工伤保险的运行很容易与原有工伤保险存在冲突,或者缺乏相应筹金,影响其持续发展。基于此,本文主要概述补充工伤保险理论,并对其现存问题展开研究,如发展空间局限、保障范围不合理、同工伤保险目标冲突等,最后提出可行性路径。     

十年磨剑:工伤保险发展为成型成熟险种

2003年4月27日《工伤保险条例》(下称《条例》)正式颁布以来已经十年。十年,弹指一挥间,工伤保险覆盖人数从4000多万上升到近两亿人,从单一的工伤赔偿到工伤预防、赔偿、康复三位一体的制度体系,从小受众面到网络范围大讨论的热点,工伤保     

美国直接雇主协会构建雇主品牌的实践北大核心

本文分析了美国直接雇主协会在雇主品牌方面的一些实践和经验。直接雇主协会位于美国印第安纳的一个非盈利组织,通过和诸多世界五百强企业合作,直接雇主协会使用技术手段,开发多个合作伙伴等方式,帮助企业进行雇主品牌的建设。     

如何做好工伤保险储备金的会计核算

《工伤保险条例》（国务院令第375号，以下简称《条例》）自2004年1月1日起实施。这是完善我国社会保障体系的重大举措，对切实保障工伤职工的合法权益，分散用人单位事故风险，。维护社会稳定起着重要作用。尽管《条例》已经实施一年了，但国家还没有颁布与之相配套的工伤保险基金财务制度和会计制度，各地仍参照1999年7月1日开始执行的《社会保险基金财务制度》和《社会保险基金会计制度》（以下简称《两个制度》）的相应规定，对工伤保险基金进行财务管理和会计核算。而《两个制度》的内容又没有完全覆盖《条例》的有关规定，这檬基层社保机构财会人员在工伤保险基金财务管理和会计核算中便会遇到一些无法解决的困难。