探寻国企制度变迁轨迹——评张晖明《中国国有企业改革的逻辑》

一张晖明著《中国国有企业改革的逻辑》(以下简称《逻辑》)《逻辑》一书首先对国有企业20年的改革进行了俯瞰性的概览,全景考察了国有企业改革的历史,以试图回答为什么我国需要国有企业,国有企业又为什么需要改革,国有企业改革的起点在那里。我国国有企业的建立是在一定的历史条件下进行的,有着深刻的时代背景。我国国有企业之所以     

一部探索国有企业改革的力作——评叶祥松著国有企业改革

一部探索国有企业改革的力作———评叶祥松著国有企业改革刘开云中国国有企业改革历来为中外经济学界所瞩目，是一个具有挑战性和无穷魅力的研究领域。从国有企业改革被提上议事日程开始，理论和实际工作者就一直关注着国有企业改革的进程，提出了许多有益的理论见解、改...     

产权改革刍议

一、产权改革是国有企业改革的切入口 国有企业改革以产权改革为切入口,归根到底是国有企业陷入困境的原因决定的.从80年代开始的国有企业改革,曾尝试了不同的改革模式,虽然也取得了一定的成绩,但都未能从整体上扭转国有企业经济效益低、亏损严重、国有资产不断流失、逐步陷入困境的局面.     

分类改革、政府权力下放与国有企业创新投入

分类改革是深化国有企业改革的重要方向,如何通过分类改革提升国有企业活力是进一步深化改革的核心问题之一。文章以《关于国有企业功能界定与分类的指导意见》这一政策冲击为准自然实验,分析了以政府权力下放为主要特征的分类改革对国有企业创新投入的影响及作用机制。研究发现,（1）分类改革从总体上促进了商业类国有企业的创新投入,相比特定功能类国有企业,分类改革的实施对竞争类国有企业的创新投入积极影响更强,这一结果经过一系列敏感性测试和内生性检验后依然稳健。（2）机制检验发现,从创新意愿维度看,分类改革实施通过强化股权治理以及高层治理等方式有效促进了竞争类国有企业创新投入水平的提升。从创新资源维度看,分类改革实施并未在短期内有效促使特定功能类和竞争类国有企业在政策性负担减轻方面产生明显差异,但从长期来看,竞争类国有企业税收负担显著减轻,并带来其创新资源投入的有效增加。（3）异质性研究发现,分类改革对两类国有企业创新投入差异的作用在市场化水平更高的地区或市场竞争更激烈的行业更显著,从而进一步论证了政府放权意愿对分类改革成效具有的重要影响。     

贯彻四中全会精神 推进国有企业战略性改组

正当国有企业改革和发展进入攻坚阶段的关键时刻，党中央召开了十五届四中全会，专题研究并作出了《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》。在全面总结近年来国有企业改革和发展经验的基础上，进一步分析了国有企业面临的形势，明确了奋斗目标和指导方针，对我们更好地推进国有企业的改革和发展具有十分重要的意义。中央决定中，特别强调了对国有企业进行战略性改组的问题，这是国有企业改革和发展中的关键，也是甘肃经济能否尽快迈上市场经济轨道，保持快速发展的关键。一、国有企业急需进行战略性调整和改组甘肃工业经济的基础，主…     

浅谈资本市场运作助力国有企业改革

随着我国市场经济的不断发展和完善,我国国有企业改革也取得了一定的成就,但难以取得实质性的进展。资本市场可为国有企业改革提供新的融资渠道,解决国有企业的高资产负债率问题,可促进国有企业产权改革,完善国有企业治理结构,优化国有企业资源配置,促进国有企业向现代企业的转型。本文介绍了我国资本市场概况,着重分析了资本市场对国有企业改革的推动作用,论述了国有企业改革中资本市场的重要意义。     

国有企业改革的背景差异与变革型领导者催生

变革型领导是国有企业改革的中坚力量,推动着改革的进程。在体制转型情景下,国有企业性质和目标的转变给国有企业领导者提出历史性的新要求,国有企业改革的进程与力度决定国有企业领导者的类型与结构,促使了变革型领导的形成。变革型领导根据国有企业改革和企业实际需要,在生产经营中采取生产与营销模式改革、产权与人事制度改革、企业文化改革等变革创新行为,并通过制度创新促进和推动国有企业改革。     

坚定信心求实创新 加快国有企业改革步伐

坚定信心求实创新加快国有企业改革步伐姚健江泽民同志在考察国有企业时，再次对搞好国有企业问题发表了重要讲话，他深刻地分析了当前国有企业的形势，系统阐述了国有企业改革的基本方针，明确提出了加快国有企业改革和发展的要求，使我们进一步加深了对国有企业改革若干...     

国有企业改革与创新研究

文章首先分析了国有企业改革30年来取得的成就,认为国有企业取得阶段性改革成果后,下一步的改革方向是集中力量进行创新,作国家创新体系的主力军.其次从理论上分析了国有企业在创新方面所具有的优势;实证上分析了国有企业近年来在创新投入和创新绩效方面取得的成绩与存在的问题.最后,针对国有企业创新过程中存在问题提出了相应的政策建议.     

部分国有企业“改革失效”原因初探

近几年来,国有企业转机建制工作总体上取得了较大进展,一大批国有企业通过改革增强了发展内动力,强化了经营管理,市场竞争力和运行质量得到了提高。但同时也有相当一部分国有企业的转机建制工作没有取得预期效果,企业效益未有好转,出现了“改革失效”现象。其原因是多方面的,本文试从评析国有企业改革举措这一角度入手作一粗浅分析。     

降低国有企业改革成本的途径

国有企业改革成本 国有企业改革成本是国有企业在改革转型过程中必须支付的一种改革代价,它主要涉及3个方面:一是国有企业在实施改革过程中对各个层次的利益产生影响而发生的冲突补偿成本;二是国有企业改革实施新制度对企业产生影响而要消除影响的成本;三是在国有企业改革的多种改革方案中,选择一种最优方案而放弃其他方案而承担的机会成本.     

国有企业财务共享中心建设研究

<正>一、前言在社会经济发展过程中,国家制定了关于推动国有企业市场化改革的相关措施和要求,从顶层设计层面制定了国有企业改革的方案,并对改革目标、进度以及内容等做出了新的规范化要求。现阶段随着国有企业市场化改革持续深入推进,在信息时代的今天市场经济体系逐渐完善,推动着国有企业加快优化和更新内部的组织治理结构,全面强化财务管理效率和水平,     

改革试点要依法进行

今年是我国国有企业改革和社会经济发展非常重要的一年。对国有企业实行调整改组,促进资产重组,是今后国有企业改革的重点。近年来,国家先后在58个城市进行了企业优化资本结构的试点,今年试点城市扩大到110个。这充分表明我国国有企业改革的力度和深度正在不断加大。     

国企改革问题多——来自第一线的调查报告

党的十五大报告明确提出了国有企业改革的方向、目标、方针和措施。为了及时反映各地对国有企业改革的新认识、新举措,以及各地在探索和推进国有企业改革时遇到的问题和建议,国家统计局企业调查总队近期组织各省、自治区、直辖市企业调查队对改革工作主管部门和部分国有企业进行了国有企业改革情况调研工作。现将调研情况综述如下。     

浅析国有企业产权改革存在的问题

国有企业改革的中心环节是产权制度的改革。改革国有资产管理体制,是当前深化国有企业改革的重要环节,国有企业管理应紧紧抓住这一新的形势,深化产权体制改革。     

国有企业全面预算管理体系构建的建议

伴随着国有企业体制改革进入深化阶段,市场逐渐形成了优胜劣汰机制。经过浪淘沙般的改革和调整,一部分国有企业退出市场,一部分在市场中站稳脚跟。未来改革的深化对国有企业仍具有探索性和挑战性,强化内部管理应对市场竞争成为大势所趋。全面预算管理在企业战略管理、计划和控制中的突出优势,使其成为国有企业普遍应用的重要管理工具。     

就当前推进国有企业改革的若干难点问题省体改委主任苏增添答本刊记者问

国有企业改革,是当前我国整个经济改革的焦点和重头,是一项犯其至难,图其至远的宏伟工程。如何推动国有企业改革的进程,元旦前夕,本刊记者访问了省体改委主任苏增添。 问:国有企业改革是整个经济体制改革的薄弱环节,也是目前经济发展中的一个焦点。党中央、国务院对国有企业改革非常重视,党的十四届五中全会再     

甘肃省属国企的混合所有制改革思路

正一、甘肃省属国有企业改革现状2004年以来,通过实施"国企改革攻坚计划",制定和落实加快国有企业产权多元化改革的政策措施,推进国有企业产权制度改革。鼓励外资、民间资本等重组改造国有独资公司,实行产权多元化;鼓励各类投资者采取收购、合资等多种形式,参与国有中小企业改革;鼓励企业职工投资入股,参与国有企业股份制改造等措施,使省属国有企业"一股独大"的局面大为改变。但目前还存在许多不足:一些企业改革改制没     

国有企业改革的财政思考

国有企业改革的财政思考高立杨姝蒋朝晔一、国有企业困难的财政因素分析（一）财政在参与国有企业改革的过程中，存在着较为严重的职能越位和缺位问题。使本应由国家财政履行的某些职能，转而由国有企业负担，导致国有企业和财政之间发生了职能的错位。这是国有企业在市场...     

论国有企业产权的资本属性化、人格化、多元化

国有企业产权制度是国有企业体制的核心.要胜利完成国有企业产权制度的改革,必须以国有企业产权的资本属性化为起点,以国有企业产权的人格化为重点,以国有企业产权的多元化发展为终点,这是国内外国有企业产权制度改革成功的根本经验.舍此,国有企业产权制度的改革只是一句空话.一、国有企业产权的资本属性化