用“关心”方式教育职工队伍

搞好职工队伍的思想政治教育 ,是政工干部的重要任务 ,也是政工干部的基本功。怎样把思想政治教育搞活 ,把职工队伍教育好 ,真正使政治教育工作起到“春风化雨、点滴入心”的作用 ,通过长期教育实践的总结 ,用“关心”职工的方式来潜移默化地促教育 ,是一种有效途径。一、关心职工 ,首先要了解职工。一要多了解。从新职工到单位开始 ,就通过个别谈话、查阅档案、走访家庭、商量工作或讨论问题 ,想方设法接近他们 ,通过接近 ,掌握每名职工的性格特点、个人专长、家庭状况 ,从而把握职工的思想脉搏。二要勤观察。在布置任务、集体活动、新的改…     

浅谈政工干部如何做好思想政治工作

本文通过对基层政工干部所要强化的十个方面的意识进行了详细的探讨及阐述，从而突出了基层政工干部应该如何做好职工的思想政治工作及其直接产生的意义。     

谈企业思想政治工作的“两个延伸”

谈企业思想政治工作的“两个延伸”邢海村在发展社会主义市场经济的形势下，要加强和改进企业思想政治工作，必须搞好思想政治工作的“两个延伸”，即在企业的内部，由做好生产经营中职工的思想政治工作，延伸到职工的家庭，重视做好职工家庭成员的思想政治工作；在企业的...     

试论企业思想政治工作网络目标管理

党的十五大召开以后,我国经济发展进入一个新的历史时期,新时期如何加强和改进企业思想政治工作,是摆在各级党组织面前的一个新课题。传统观念认为,思想政治工作是政工干部的事,应由政工干部去做。文章认为,随着深化改革,扩大开放,社会主义市场的经济的发展和现代企业制度的逐步建立,职工的思想进一步解放和活跃,热点难点问题增多,企业改革中利益关系的调整、发展中新情况、新问题、新矛盾的不断出现等,都需要开展思想政治工作,因此思想政治工作的任务不是轻了,而是更重更艰巨了,仅仅依靠少数政工干部去做工作是远远不够的。适应新形势的需要,坚持和加强党对思想政治工作的领导,建立大政工格局,实行思想政治工作网络目标管理,是新时期提高企业思想政治工作水平,完成思想政治工作任务的有效方法和途径。     

浅论如何提高基层政工干部做好思想政治工作的能力

思想政治工作做得到位与否可以直接反应出党执政能力的强弱，只有把思想政治工作落实到位，才能够使各级政工干部处理干群与党群矛盾的能力不断增强。但是，目前我国基层政工干部在开展其思想政治工作时还存在着一定的问题，缺乏与群众之间的交流以及沟通，致使其不能及时地了解基层群众的需求以及想法，对我国经济社会的有序、健康以及和谐发展带来了很大的影响。因此，提高基层政工干部的思想政治工作能力势在必行。     

企业思想政治工作要以人为本

一、加强政工队伍建设,提高政工干部素质水平思想政治工作是一项业务性很强的工作, 要做好思想政治工作,要求政工干部除了具备一定的政治素质、文化素质外,还应具有较高的思想道德品质和现代心理素质。目前基层队伍中的部分政工人员,在做职工的思想工作时,或多或少地存在一些问题,应该引起高度重视。党组织应该把加强政工队伍建设放在首     

关于行政干部做好思想政治工作的思考

思想政治工作是党建工作的重要组成部分,是统一广大干部职工的思想,提高认识,转变观念,推进各项政策和部署落实的重要保障.做好思想政治工作不仅是国有企业党组织的重要责任,也是国有企业的独特资源,只有把行政领导和政工干部结合起来,才能充分发挥思想政治工作优势,促进企业又好又快发展.     

以人为本 以能为本 抓好政工干部队伍建设

思想政治工作遵循以人为本的原则是构建社会主义和谐社会的必然要求, 是超越思想政治工作困境的时代要求。而政工干部队伍建设又是做好思想政治工作的基础环节之一, 政工干部队伍建设应坚持以人为本, 以能为本, 实现提高政工干部队伍整体素质和水平的目标     

浅议教育系统政工干部的素质

党的十五大对思想政治工作提出了更高要求，也为广大政工干部努力工作提供了施展才华的新天地。在新形势下，政工干部应具备什么样的优良素质才能得心应手地做好思想政治工作，是一个值得认真思考的问题。素质是一个外延很广的概念，人的品德、性格、智力、兴趣、气质、风...     

如何提高政工师的自身素质

党的十九大报告明确指出要坚持全面深化改革,面对新形势、新任务、新要求,企事业单位的思想政治工作者不仅要应对国内迅速多变的经济形势,还要应对国际纷繁复杂的政治形势对思想政治工作的影响,因此政工干部要维护企业稳定发展,必须做好职工思想政治工作,必须努力提高自身素质和业务水平.     

提高企业思想政治工作有效性的实践与思考

本文通过笔者在工作中的思考与实践，阐述了政工干部在做好思想政治工作中如何提高素质、转变方法，用翔实、生动的实例介绍了几种做好思想政治工作的方法。     

企业政工干部队伍建设现状、面临的挑战和对策

政工干部是企业干部队伍的重要组成部分,在企业思想政治工作中发挥着举足轻重的作用。近年来,随着思想政治系统任务的不断加重、企业改革的不断深入,使得政工干部队伍的思想政治素质和工作任务之间不相适应的矛盾日渐显露。文章分析了当前政工队伍存在的问题与新时期面临的挑战,提出了加强和改进企业政工干部队伍的思想政治素质和工作能力的对策。     

企业政工干部应具备的素质和能力

随着社会主义市场经济的发展，“以人为本”的思想在企业发展和企业管理中得到了不断深入。作为企业发展中坚力量的党群政工干部，如何做好思想政治工作，提高企业职工的凝聚方，从而提高企业的经济效益，显得尤为重要。企业政工干部是企业职工和管理者之间的纽带，肩负着企业生产安全稳定的重要责任，这就要求党群部门政工干部必须不断提高自身的工作能力。     

抓安全 上产量 控成本 增效益：2005年高阳矿十大新闻

10月19日，新阳600万吨改扩建及配套选煤厂建设项目奠基。 被中国煤炭职工思想政治工作研究会命名为“文明煤矿”。     

现代企业思想政治工作浅析

思想政治工作是以人为本的一门科学 ,它所接触的对象不断变化 ,有其自身的规律和特点。改革开放 2 0多年来 ,企业改革与改制的力度不断加大 ,职工自身利益受其影响越来越深 ,随着利益的多元化 ,职工的思想也呈现出复杂而多样化的特点。在新的形势下 ,把握好思想政治工作这一新特点 ,有助于使企业思想政治工作真正收到成效。就企业思想政治工作现实情况而论 ,一些政工干部无论是思想观念 ,还是实际工作方法 ,都已严重滞后 ,他们往往不注意或不善于研究工作对象特点 ,仅仅习惯于凭千篇一律的旧观念与老经验去做现代人的思想工作 ,以不变应万变…     

浅谈新时期企业思想政治工作的途径和方法

思想政治工作是一门科学,它是研究人们的思想政治品德形成、发展的规律以及对人们进行思想政治教育的规律的科学,是经济工作和其他一切工作的生命线。文章阐述了企业思想政治工作的途径和方法,说明要搞好企业的发展,一定要关心爱护职工,从而达到提高经济效益的目的。     

企业思想政治工作要以人为本

文章指出企业开展思想政治工作要坚持以人为本,创新思想政治工作发展思路,探讨了企业政工干部应具备的素质     

浅述新时期如何提高政工干部素质

新时期政工干部素质研究是执政党建设的重要内容，是党的干部队伍建设的重要组成部分，是加强和改进思想政治工作的需要。随着党的建设不断加强和经济政治体制改革的深化，政工干部素质必将得到提高，从而进一步提高我们党的领导水平和执政水平。     

论企业政工干部应该具备的综合素质

在新时期,随着十八大的召开与科学发展观进一步深化,我国企业本着与时俱进的精神,积极探索一条符合企业发展与时代发展方向的思想政治工作的道路。新形式下,企业政工干部应该通过科学发展观武装头脑,用先进的思想来指导实践,进一步推动企业思想政治工作创新。本文就企业政工干部素质培养的意义分析入手,对提高政工干部的综合素质进行了一些思考和探索。     

浅谈企业基层政工干部的能力素质培养

政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者,思想政治工作的关键就是要切实加强政工队伍建设,客观形势要求企业基层政工干部必须不断提高自身素质,增强业务能力。