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近几年,国家统计局公布的统计数据虽然显示出我国在岗职工平均工资增长速度超过GDP增长速度,但实际工资收入分配与统计数据显示并不相符。本文针对平均工资水平存在的城乡和行业差距,提出应采取通过建立新型企业工资制度、加强政府宏观调控、建立行业协会组织及完善法律法规等措施实现均衡增长。 相似文献
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职工工资是社会劳动者都比较关心的问题,关系到劳动者目前乃至退休后的切身利益.北京市统计局每年3月中旬向社会发布职工平均工资.2005年城镇单位职工平均工资32808元,数据发布后,接到不少市民的咨询电话,主要集中在以下方面. 相似文献
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据2001年第四季度劳动工资季报显示,大通地区(不含铁路、供电、保险)共有在岗职工33061人,比去年同期减少2655人,下降7.43%。其中:国有单位在岗职工27973人,城镇集体单位在岗职工4495人,分别比去年同期减少1732人和963人。分行业看,在岗职工人数下降幅度较大的是制造业,采掘业和批发零售贸易及餐饮业,分别比去年同期减少1398人,785人和412人、 相似文献
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日前,中共中央政治局通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》,综合考虑企业负责人的经营业绩和承担的政治责任、社会责任,建立符合中央管理企业负责人特点的薪酬制度,逐步规范企业收入分配秩序,实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效,对不合理的偏高、过高收入进行调整。那么,哪些央企的哪些负责人适用《改革方案》?央企负责人薪酬偏高不合理,又将通过何种方式合理确定薪酬? 相似文献
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2002年,北京市城镇单位从业人员达到480.5万人,比去年增加41.1万人,其中在岗职工为434.2万人,比去年增加33.9万人;在岗职工工资总额为950.9亿元,比去年增长22.3%;在岗职工人均工资达到21852元,比去年增加2697元,增长14.1%. 相似文献
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"劳动报酬、生活费"是《法人单位劳动情况》统计报表的重要内容,它不仅直接反映各单位从业人员的劳动报酬情况,还可计算职工平均工资进而反映职工工资水平等。由于该指标内容复杂,涵盖内容广泛,填报人员往往对其认识不够深入,仅凭主观臆断,对几个重要概念常出现界定不清的情况。本文从以下五方面对该指标进行解析。 相似文献
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党的十八大提出“以服务群众,做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设”的新要求。随着国企改革进人攻坚阶段,企业改制步伐不断加快,一定数量的在册职工离开了工作岗位,进入到下岗、内退、其它(工伤、患病、协保、挂靠)管理的行列,造成了企业中不在岗职工的数量明显增加。及时掌握不在岗职工的思想状况,并采取相应的对策和措施,是摆在国企各级领导面前的一个重要课题。 相似文献
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