黑龙江森工林区全面建设小康社会的思考

全面建设小康社会,黑龙江森工林区应沿着《黑龙江省全面建设小康社会纲要》所指明的方向,借助国家对林业政策和财政专项天保资金的支持,转变林业企业经营理念,发展多种经营等替代产业。抓住机遇,采取切实可行的措施,迎接挑战。     

黑龙江省国有森工林区全面建设小康社会的探讨

通过对黑龙江省国有森工林区现状的分析，找出了制约林区经济发展的主要因素。结合林区实际．提出了发展对策，指出了黑龙江国有林区全面建设小康社会的特殊性。     

黑龙江省国有森工林区全面建设小康社会的探讨

通过对黑龙江省国有森工林区现状的分析,找出了制约林区经济发展的主要因素。结合林区实际,提出了发展对策,指出了黑龙江国有林区全面建设小康社会的特殊性。     

黑龙江森工林区现代化发展评价

通过借鉴区域现代化和林业现代化以及可持续发展的指标体系,设计国有林区现代化发展特殊的评价指标体系,对黑龙江森工国有林区现代化发展水平进行实证分析。黑龙江森工林区仍处于现代化的前期,制约林区现代化的因素主要是经济和社会两个方面,针对制约因素,提出推进林区现代化进程的建议。     

黑龙江森工林区现代林业生态体系建设研究

运用现代林业理论与可持续发展理论,探析黑龙江森工林区发展现代林业的重要性,基于现代林业的起源、内涵与特征,研究黑龙江森工林区现代林业发展存在的问题.基于森工"十二五"发展规划和"四八四三"长远发展战略,分析现代林业生态体系重点发展领域,提出具有典型意义的现代林业系统性发展方略,为制定黑龙江森工林区现代林业发展模式和策略提供理论依据。     

森工林区社会保障问题初探及建议

一、森工林区社会保障面临的问题1.养老统筹资金缺口较大,企业不堪重负。以柴河林业局为例,该局共有离退休职工6218人,1999年至2001年三年中,共支付离退休工资9624万元,其中:统筹项目内资金8542万元,统筹项目外资金1082万元。国家拨入资金总额为4222万元,占统筹项目内资金总额的49.4%,占全部资金的44.6%。企业自筹资金5402万元,扣除按比例提取的养老金2108万元,企业多负担3294万元。森工企业原本就面临资金严重短缺问题,养老统筹资金存在的缺口更加剧了企业的负担。2.森工林区社会最低保障未能“应保尽保”。柴河林业局现有总人口62782人,其…     

重点国有林区发展非公有制林业的探讨

黑龙江森工林区是我国最大的重点国有林区和森林工业基地，在发展非公有制造林中通过转换机制、规范操作、严格执法、利益驱动、程序制约、风险补偿以及实行森林资源管护经营责任制等做法，积累了发展非公有制林业的经验。指出了当前发展非公有制林业中存在的问题，并有针对性地提出了政策建议。     

黑龙江省森工林区的鹿类资源

黑龙江省森林工业总局所属40个林业局、分布在小兴安岭、张广才岭、老爷岭和完达山林区、北部与孙吴、逊克、嘉荫县相连．东部以乌苏里江与俄罗斯为界、西部与松嫩平原市县接壤．南部与吉林省相邻。据1991年统计、全省森工林区总面积为100398hm'．其中有林地面积为67747073hm2。全区共有兽类6目19科76种．占全省兽类的89．4％；鸟类18目50科311种、占全省鸟类的gi．4％。随着森林大面积采伐、野生动物栖息地不断缩小、致使本区野生动物种群数量大幅度减少笔者从1988年10月至1991年门月、参加了全省森工国有林区40个林业局的野生动物调查工作…     

对森工林区林业保险工作的思考

失业保险在林区起到推动生产和稳定社会的作用,在林区二次创业中,应使失业保险与林区经济发展相适应,逐步扩大失业保险覆盖面,逐步提高救济水平,处理好救济与再就业培训资金比例。     

基于DEA方法的黑龙江森工林区营林生产效率评价

营林生产是扩大森林面积、提高森林质量的重要基础性工作,直接关系到森林资源可持续经营的实现。根据营林生产的特点,本文在构造营林生产效率评价指标体系的基础上,利用数据包络分析方法 (DEA)的优势,对黑龙江森工林区40个林业局的营林生产投入产出效率进行了评价。评价结果表明:黑龙江森工林区总体的营林生产效率较低,有较大的改善空间,各林业局营林生产总效率差距较大;对DEA无效林业局进行投影分析,各林业局的投入冗余较为严重,同时营林生产产出严重不足,有较大的提升空间,资源浪费情况较严重。     

国有林区森工企业改革实践与探索

苇河林业局是1987年确定的国家改革试验区。五年来，紧紧围绕治危兴林的大目标，探索国有林业发展道路，取得了可喜的成果：木材采伐接近合理定产水平；森林资源培育加快，实现长大于消，     

黑龙江森工林区接替产业发展评价

运用熵权灰色关联分析法对黑龙江省森工林区所辖4个林业管理局2012—2017年养殖业、绿色食品等5个接替产业综合发展水平进行评价,并运用耦合协调度模型测算接替产业的均衡水平。结果表明:不同林业管理局的5个接替产业均呈波动发展状态;伊春林业管理局的优势接替产业是养殖业、绿色食品、北药开发和工业,牡丹江林业管理局的优势接替产业是绿色食品,合江林业管理局的优势接替产业是服务业,松花江林业管理局没有显著的优势接替产业;接替产业的综合发展水平偏低导致其均衡水平不高,总体上由初步协调向中度协调发展。因此,各林业管理局应继续发展具有优势的接替产业,同时扶持相对薄弱的接替产业,并开发与引进新的接替产业。     

黑龙江省森工林区闲置资源合理开发研究

森工林区随着可采森林的资源减少，林业生产能力部分闲置，木材生产战线富余劳动力增多，林区非林资源开发利用潜力较大。如何开发利用这些闲置资源已成为“治危兴林”的重要课题。     

加速发展黑龙江省国有林区的多种经营

阐明了黑龙江省国有林区发展多种经营的意义和优势，就黑龙江省国有林区多种经营布局、基地建设、发展多种经营的优势和特色、加工深度、可持续发展、开拓市场等方面进行了论述并提出了加快发展多种经营的建议。     

黑龙江国有林区林业生态建设效率分析

从不同角度对2000—2020年黑龙江国有林区林业生态建设投入产出状况进行分析并运用DEA模型测算其效率。结果表明：林业生态建设投资及其占林业总投资的比例呈先上升后下降趋势,中央财政资金是投资的主要资金来源,营造林规模呈波动下降趋势,森林抚育规模大幅增加,林业生态建设综合效率值为0.908,DEA无效的原因是纯技术效率较低且存在投入冗余及产出不足。因此,建议创建林业生态建设投资基金,完善投资管理政策,形成多元化投资模式,通过碳汇造林、PPP项目库、林业贴息贷款等手段吸引社会资本;建立科学规范的森林抚育与管护体系,提高营林技术创新能力;通过员工培训、人才引进、奖惩制度等手段提高林业生态建设劳动力综合素质,优化投入产出的管理组织能力。     

发展自营经济增加森工林区职工收入

黑龙江省森工林区是全国最大的国有林区之一．在黑龙江省经济发展中具有重要地位,历史上曾为国家和黑龙江省经济建设做出了巨大贡献。但进入20世纪80年代中后期出现了“两危”,目前林业职工收入不仅远低于城镇职工,实际上比农民更加贫困。森工林区林业职工收入过低,已经成为森工林区社会稳定的主要因素之一。要稳定森工林区社会,实现全面建设小康社会目标,必须提高林业职工的收入。     

加快振兴森工国有林区经济的研究

通过对黑龙江森工国有林区经济发展现状的分析和研究，提出了改革森林资源管理体制，实行管理权与经营权分离；实施分类经营，生态与经济体系同步建设；大力发展林产工业，走林工一体化之路的对策建议。     

浅析森工小城镇建设的问题与对策

深入分析影响森工小城镇建设的障碍性问题，提出解决问题初步思路，以期推动森工小城镇健康发展。     

振兴黑龙江林业的思考

建国四十多年来，黑龙江省森工企业为国家做出了巨大的贡献，计生产木材4亿多立方米，上调商品材占全国国有林区木材产量的48％，上缴利税75亿元，相当于同期国家投资的2.2倍。然而，这是以大量消耗森林资源为代价的，现已有13个林业局的可采资源基本枯竭，为不调减木材产量，再有六年时间，国有林区将林可采，木材生产“断档”的局面，随着资源危机的到来，森工企业的经济危困进一步加剧，1989年不但5000万元，托欠材料款8400万元，第一次出现全行业亏损。因此，治危兴林已成为我省经济工作的一件大事。笔者认为，应采取如下措施：一、国家应在政策上给予支持。二、加速培育森林资源。三、积极发展多种经营生产。四、大搞木材综合利用。五、强化企业管理。