构筑双赢工作机制创新思想政治工作

在社会主义市场经济条件下，社会情况发生了复杂而深刻的变化。经济成份、社会生活方式、社会组织形式、社会就业形式的多样化，给思想政治工作带来大量新情况和新问题，迫切要求思想政治工作开拓创新。如何改变计划经济时期思想政治教育“灌输型”的工作思维方式，建立思想政治教育心灵互动的工作平台，构筑“双赢”的工作局面，本文对此问题进行一些初步探讨。从单向灌输型向双向交流型转变就以往的观点而言，在思想政治教育中，教育者是主体，被教育者是客体，因而，往往造成思想政治教育总是片面地视教育者为唯一的主体，在思想政治教育…     

浅谈新华书店转型时期思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，也是推动新华书店企业改革发展壮大的精神动力和思想保证。文章分析了新时期加强新华书店思想政治工作的重要性，对找准思想政治工作的着力点和结合点进行了探讨，对新华书店思想政治工作适应新形势，找准自己的位置，做到与时俱进具有一定的现实意义。     

以人为本加强企业思想政治工作

思想政治工作的对象是人，是一种非强制性的说服教育和启发引导工作。人们对道理接受和奉行的自觉程度，也就是思想政治工作对象是否认同思想政治工作的观点，并愿意践行，是检验思想政治工作成效的基本标准。因此，开展思想政治工作要以人为本，要有很强的“以人为本”意识。     

正确处理职工思想政治工作的四个关系

加强企业思想政治工作，要有正确的思想方法，长期以业，由于“左”的思想影响和资产阶级自由化思潮的干扰，在职工思想政治工作中，曾一度出现一个极端走向另一个极端，纠正一种倾向时又忽视另一种倾向，历史和现实的经验告诉我们，职工思想政治工作中的形而上学，不但影响了思想政治工作的效果，而且也损害了思想政治工作的威信。要使职工思想政治工作卓有成效，必须按照唯物辩证法思想，正确理解和处理以下四个方面的关系。     

“三心同振”助力企业高质量发展——以国网山东省电力公司威海市供电公司思想政治工作为例

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。文章以发挥思想政治工作的凝心聚力作用为目的，探索出“三心同振”思想政治工作方式，为公司高质量发展提供了强大精神动力。     

如何加强一线班组的思想政治工作

企业班组思想政治工作就是与班组成员在生产、工作、生活中面临的思想实际以及产生的各种矛盾相结合，将社会主义思想道德作为思想政治工作的核心内容，使员工的思想觉悟得到提高，充分调动员工的工作创造性和积极性，最终保证班组中各项任务的顺利完成。本文主要阐述了班组思想政治工作的特点和班组思想政治工作在企业思想政治工作中的地位和作用，对如何加强一线班组的思想政治工作进行了深入的探讨与分析。     

试论思想管理和思想政治工作的关系

思想管理的内容、形式和实际的运用在管理学和思想政治工作学中都涉及，本文试图从管理学和思想政治工作学交叉领域提出思想管理这一课题，以促进思想管理研究被纳入管理和思想政治工作研究的新领域。     

新形势下加强企业思想政治工作之我见

本文针对新形势下怎样加强企业思想政治工作进行了简要论述。思想政治工作是思想政治教育工作的简称，亦称思想工作或思想教育。它是一定的阶级和政治集团，为实现一定的政治目标，有目的地对人们施加意识形态的影响，以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。     

新形势下如何加强思想政治工作确保目标任务完成

思想政治工作该如何创新，才能有效的调动职工的积极性，为企业的健康发展提供强有力的思想政治保障呢？随着改革的深化，国有企业的专职政工部门和人员逐渐减少，而职工的思想问题却不断增多．思想政治工作力量不足的问题非常突出。要解决这些问题，就必须建立适应企业新体制的“大政工”机制，即党委统一领导，党政共同负责，党政工团各级领导干部和骨干共同参与，各负其责的思想政治工作新机制。企业要在建立横向到边，纵向到底，一岗双责的“大政工”网络，健全科学可行，具体实用的思想政治工作制度的同时，要真正实施层层考核、奖罚分明的思想政治工作激励约束机制。能做到这一点，思想政治工作队伍就能壮大，力量就能增强，各项思想政治工作任务就能落到实处。思想政治工作内容，要随着职工思想动态而变化。随着生产经营形势的变化，改革的深化，职工中必定产生这样或那样的思想问题，要及时发现职工的思想问题．认直分析原因对症下药。     

加强企业思想政治工作针对性和务实性的几点思考

思想政治工作的本质是做人的工作，核心在于关心人、教育人。人既是思想政治工作的对象，又是思想政治工作的依靠力量，不了解人，不反映人的利益、愿望和要求，思想政治工作就会无的放矢，不可能有群众基础。加强和改进新时期的思想政治工作，增强思想政治工作的吸引力和实效性，关键在于求真务实。     

思想政治工作要始终走在时代前列

江泽民同志在“七一”重要讲话中指出，“马克思主义具有与时俱进的理论品质”。这一科学论断，对马克思主义理论创新具有极其重大而深远的意义。思想政治工作作为在马克思主义理论指导下发展起来的一门科学，它的理论性、实践性、前瞻性和不断创新的特点，决定了思想政治工作也需要与时俱进。如果思想政治工作理论滞后，总是停留在原来的水平上，沿用旧的工作方法，就达不到思想政治工作的目的。坚持与时俱进，不断发展和完善思想政治工作的科学理论体系，丰富思想政治工作的内容，创新思想政治工作机制、方法和载体，关键是广大思想政治工…     

企业思想政治工作要重实效

企业开展思想政治工作的主要目的就是要紧密围绕我党的路线、方针、政策，来完成企业日常的生产经营活动，从而引导广大职工在企业发展历程中，树立正确的思想意识，众志成城，努力为实现我党的政治目标和企业任务努力奋斗，为了实现这个大的目标我们必须加强企业思想政治工作的时效性。因此，本文从如何优化企业思想政治工作资源提高时效性、集中狠抓思想政治工作重点、全力促进思想政治工作效果等方面进行探讨，充分发挥思想政治工作服务企业发展的应有作用。     

浅谈作好员工思想政治工作的基本方法

思想政治工作的内容随着形势的变化而不断深化，要虚功务实，强化创新，形式为内容服务，不断提高思想政治工作的实效性和科学性，把思想政治工作与解决实际问题相结合，多为员工群众办好事、解难题，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，确保思想政治工作不断改进和加强，为企业发展提供有力的思想保障。     

论市场经济下思想政治工作的新模式——以市场营销模式开展思想政治工作

把思想政治工作作为“产品”营销，是市场经济下思想政治工作的一种新模式。两者不仅具有共同点，而且思想政治工作更需要增强营销能力、拓展营销渠道、改善营销方式、塑造品牌提高知信度，不断改进思想政治工作方式、方法，以适应新时期思想政治工作的需要，提高思想政治工作的质量和效果。     

增强企业思想政治工作有效性的几点思考

思想政治工作是在一定的社会环境里进行的，社会环境是思想政治工作赖以生存和发展的客观外部条件。要增强思想政治工作的有效性，思想政治工作就必须适应社会环境的变化，与整个社会环境协调一致。随着企业改革的不断深化，一些长期积淀的深层次矛盾日益暴露出来，给企业思想政治工作增加了难度，也使得企业思想政治工作出现多样性的复杂性。因此，我们应当认清形势，把握时机，充分利用改革开放环境的强大推动力，找准位置，服从和服务于企业生产经营，为生产经营提供精神动力和智力支持，促进企业的发展，发挥出政治思想工作的威力和作用，以提高思想政治工作的有效性。     

关于新时期企业思想政治工作的创新

思想政治工作同党和国家工作大局紧密相联，党的思想政治工作是党和国家的经济工作和一切工作的政治生命线，是团结党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和国家的重要的政治优势。探究新时期下思想政治工作创新的途径与方式，对于进一步增强责任感和使命感，进而把思想政治工作提高到新水平等具有重要意义。     

对创新思想政治工作机制的思考

思想政治工作面临许多新情况，新问题，为适应新形势，必须创新思想政治工作机制，弘扬主旋律，强化社会主义核心价值观教育，着眼于新的实践和新的发展，加强制度建设，接受新的工作思想和方法，将思想政治工作提高到新水平。     

浅谈新时期下创新职工思想政治工作方法

不断增强思想政治工作的实效性是思想政治工作的生命力之所在。在新形势下，企业干部职工只有正确认识思想政治工作的地位和作用，不断增强思想政治工作的实效性，并将其是否具有实效性作为检验思想政治工作质量的重要标准，才能使思想政治工作发挥应有的作用。     

新形势下企业思想政治工作的探索与创新

思想政治工作是我们党的政治优势。在新的形势下，做好企业思想政治工作，要坚持以科学发展观为指导，与时俱进，解放思想，转变观念，借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，坚持求实创新的精神，积极探索新时期做好企业思想政治工作的新途径、新内容、新形式、新方法和新举措，加强和改进思想政治工作的思路、方法，总结规律经验，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。     

企业文化建设与思想政治工作的关系

高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。党的三代中央领导核心都十分重视思想政治工作。如何在新形势下加强和改进思想政治工作。寻求思想政治工作的新途径、新方法，是金融企业面临的一项新课题。企业文化为切人点，在营造企业文化氛围，树立企业形象，锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。