大学生村官对社会主义新农村建设推动作用的分析

由于农村工作缺乏人才支撑,基层治理危机频发,在社会主义民主、法制的要求下,大学生村官应运而生.以四川省遂宁市的实际调研情况为基础,结合全国大学生村官工作现状,深刻分析大学生村官对社会主义新农村建设的推动作用.     

基于社会创业导向的大学生“村官”创业研究

大学生"村官"肩负担任新农村建设带头人的重要使命,是政策、科技、市场信息的传播者和推动者,大学生"村官"这个岗位带有一定的公共属性,但是大学生"村官"创业带有一定的社会属性。社会创业,即一种社会组织(企业、非盈利组织等)在经营过程中,将社会价值与经济价值创造性地融合的过程。推进大学生村官创业,是实现大学生村官"下得去、呆得住、干得好、流得动",有效融入农村的一条重要的途径,鼓励大学生"村官"自主创业作为建立"村官"长效机制的重要内容,对于改善基层干部队伍结构、加强社会主义新农村建设、促进农村经济社会发展具有十分重要的作用。本文就针对大学生"村官"创业问题进行了研究。     

“村官”在平凡中彰显不平凡

"大学生村官"是在社会主义新农村建设中涌现出来的新生事物,自1995年江苏省出现首批大学生村官以来,短短十余年间,"大学生村官"已经在全国28个省区全面开花。"大学生村官"从无到有,从初级探索到全面展开,通过有效的基层实践和政策落     

新农村建设中大学生村官存在的问题及对策研究

大学生村官计划是近年来党和政府为加快农村地区发展,推动新农村建设而实施的一大战略举措。经过近十年的探索实践与发展,取得了一定成效并产生了良好的社会影响。但由于种种原因的影响,部分大学生村官仍存在思想觉悟、工作能力等方面与基层工作要求不相符的现象。这对于社会主义新农村建设事业的顺利进行以及大学生村官的全面发展是极为不利的。因此,本文在尊重客观实际的基础上,对大学生村官在基层工作中存在的共性问题进行了归纳分析,并提出了在新农村建设中进一步发挥大学生村官作用的对策建议,以使大学生村官计划能够更好地服务于新农村建设事业。     

大学生“村官”绩效考核的现状研究——以四川省安岳县为例

实施大学生"村官"计划是解决中国大学生就业难问题、推进基层组织建设、促进社会主义新农村建设的,具有中国特色的战略性举措。本文以四川省安岳县大学生"村官"绩效考核工作为例,运用鱼骨图分析现有大学生"村官"绩效制度存在的问题及其成因,并提出针对性的解决对策。     

三项措施促大学生村官创业

为进一步提高大学生村官的工作能力，激发大学生村官的工作潜力，江苏省宿迁市沭阳县刘集镇积极创新大学生村官培养管理工作，鼓励他们立足自身实际，大胆创业，充分发挥他们在社会主义新农村建设中的模范带头作用。     

新农村建设背景下“大学生村官”培养机制探析

选拔优秀大学生到农村任职,对提高农村干部的整体素质、建设社会主义新农村具有十分重要的意义。村官政策实行以来,取得了很大的成效,但也面临着很多问题。加强对大学生村官的培养,是保障和促进大学生村官在新农村建设中发挥聪明才智,扎实推进新农村建设的关键。建议从高校培养和地方政府开展培训两方面对大学生村官进行培养。     

大学生村官热现象解析

为了更好的建设社会主义新农村,选拔优秀大学生担任村官的政策应运而生.一时间,大学毕业生中掀起了一股村官热.大学生村官热产生的原因,村官热背后的问题以及应对措施都是将要分析论述的.     

“市场逻辑+政治举措”促高职生做“筑巢”村官

选聘大学生任"村官"是超越市场逻辑的政治举措。高职毕业生以其人才规格和培养模式具有选聘"村官"的优势,高职院校在"市场逻辑+政治举措"的背景下,可以通过系统的思想政治教育、各类实用人才培养及新农村带头人的培养,造就一批"筑巢"村官",有效服务社会主义新农村建设。     

论如何发挥大学生村官在乡风文明建设中的作用

新农村乡风文明的建设主体是农民,但是大学生村官制度的出现,使新农村乡风文明建设出现了新的积极因素,可以充分发挥大学生村官的作用,推进乡风文明建设。所以,肯定大学生村官的地位和角色,做好大学生村官的生活安置工作;鼓励农村籍大学生回去做村官,使人才资源得到最大发挥;重视大学生村官的作用,使大学生村官为乡风文明建设做出自己最大的贡献。     

大学生“村官”计划与新农村建设的现状、问题及反思——以铜川市耀州区为例

农村、农业和农民问题是当代中国经济和社会发展的突出问题。实施大学生"村官"计划,大力推动新农村建设,是新世纪党和国家的重大战略选择。在新农村建设中实施大学生"村官"计划,一方面可以为党和国家培养一批扎根基层、具有实践经验的干部队伍,另一方面也可以发挥大学生的特长和优势,有力推动新农村建设的进程。陕西省实施大学生"村官"计划已有5年,取得了许多成果,但也存在着不少问题。本文基于实地考察和调研,就大学生"村官"计划和新农村建设的现状和问题进行探讨,并提出了针对性的反思建议。     

大学生村官适岗状况与发展机制问题研究

选聘高校毕业生到农村任职,对于加快社会主义新农村建设,培养农村干部队伍,增强基层组织活力具有重大意义。本文就目前大学生村官适岗状况剖析,对调整培养机制、做好长效发展规划和管理等问题作一定的研究工作,探讨适于我国大学生村官工作的发展机制。同时也告诫大学生,要不断地学习先进理念,增强自身素质,才能跟上社会发展的需要,更好地发挥新农村建设的骨干力量作用。     

造就一支“不走的”大学生“村官”队伍——河南省信阳市农村大学生“村官”调查与建议

<正>一、新农村建设需要大学生"村官"大学生观念新,文化高,知识面广,思想活跃,充满朝气与热情,积极宣传党的路线、方针和政策,带领农民脱贫致富,在新农村建设中发挥了重要作用,作出了重要贡献。1.推广科学技术,扩宽农民致富路具有一定的科学文化知识,具有预见性和创新性的发展思     

基于地区差异看东、西部大学生村官发展的实证研究

近些年来,随着大学生村官政策的不断完善,村官逐渐成为大学生毕业后主要的职业选择之一。大学生村官作为一支具有高文化知识、高管理能力、高思想素养的新生力量,在社会主义新农村建设中的重要作用也越来越得到凸显。但是由于地区差异,村官的发展具有不平衡性,这种不平衡性反过来又直接制约了村官的发展。因此,从地区差异的角度,理清我国大学生村官发展的现状脉络就显得尤为重要。本文以实地调研的数据为基础,通过对东部和西部农村村民对大学生村官工作的满意度进行对比分析,反映出我国大学生村官发展的现状,为制定相应的政策提供借鉴。     

大学生村官计划中的制度问题及对策──基于温州的实地调查

大学生村官计划是我国为了加快社会主义新农村建设,引导高校毕业生面向基层农村就业的一项重大战略举措。自1995年江苏首次实施大学生村官政策以来,已走过了16年的历程。在大学生村官制度建设不断取得进展的同时,其实施发展过程中也出现了一些的问题。本文立足于对浙江省温州市的实地调研,归纳并分析了大学生村官计划实施过程中存在的一些制度问题,并提出了一些有针对性的建议和对策。     

大学生村官创业情况的调研报告——以江苏省丰县为例

大学生村官在服务三农中积极性高、主动性强、富有责任感,在社会主义新农村建设、农业发展、农民致富方面作出了突出贡献。但同时也面临着定位不准、能力不足、经验缺乏等诸多方面的困惑。本文选取徐州市丰县大学生村官为调查对象,从大学生村官工作的实际出发,对该县大学生村官创业情况进行系统调研。了解本县大学生村官的基本情况、当地大学生村官工作的主要做法和取得的成效,根据实际情况分析问题产生的原因,从多角度入手,为大学生村官计划的实施提供一些建议。     

论大学生村官与新农村建设

大学生村官是近年来在我国出现的一个全新概念,随着新农村建设的推进,农村对人才的渴望日益强烈,大学生村官的形成是历史的必然。新农村建设为大学生就业提供了广阔的空间,也为高等教育如何面向新农村建设提出了新的课题。在实践中,政府要健全和完善各种保障制度,改善农村基层环境,促进大学生村官职业发展;要深化高等教育体制改革,注重培养大学生适应基层的知识和技能;大学生村官要以积极的心态扮演好自己的角色。     

大丰市多措并举促大学生村官快速成长

江苏省大丰市多措并举加大对大学生村官培养使用力度，促使其快速成长，更好地服务社会主义新农村建设。     

枣庄市北庄镇三项措施促大学生村官成长

<正>近年来,山东省枣庄市山亭区北庄镇采取三项措施,力促大学生村官健康成长,真正成为新农村建设的主力军。实施三类培训,务实大学生村官成长之"基"。针对大学生村官的专业特长和性格特点,进行个性化、分类式实践培训:对组织领导能力强,善于解决急难险重问题的大学生村官,实施"引领式"培训,由一名党政班子成员帮带,负责传授基层     

农民寄希望于大学生村官

近日，笔者在安徽省蚌埠市淮上区农村走亲戚时．围绕大学生村官的话题，同村上农民进行了交流。他们说，大学生当村官是件好事，对他们锻炼个人本领、融入农村是个好机会，对加快社会主义新农村建设步伐。也能够起到一定的促进作用。对大学生村官所寄予的希望，具体来讲，主要有以下几条：