论市场营销竞争力评价指标体系的构建

市场营销竞争力评价指标体系的建构，应在科学性和实用性两个总体原则的指导下，遵循三个具体原则：明晰而深厚的理论基础，广泛而有说服力的经验证据，较强的可操作性，根据现代市场营销理论和实践的发展趋势，企业的市场营销竞争力主要由产品与创新开发能力，质量管理能力，品牌管理与营销传播能力，供应链与销售管理能力，服务与客户关系管理能力五大要素构成，由能力与绩效的辨证关系，可建立与五大要素相对的市场营销竞争力评价指标体系。     

某区域内物流企业核心竞争力评价指标体系研究

文章主要在分析论述了物流企业核心竞争力内涵的基础上,对影响某区域内物流企业核心竞争力的因素进行了详细分析,站在企业的立场上创建了物流企业综合竞争力评价指标体系,并应用层次分析法对指标体系的权重进行了确定.     

民办高校核心竞争力评价指标体系研究

民办高校作为我国教育系统的一大组成部分,其核心竞争力是学校可持续发展的源泉。本文旨在分析民办高校核心竞争力内涵的基础上,提出影响民办高校核心竞争力的因素,并最终提出相关指标。     

与新技术相关的零售企业核心竞争力评价指标体系的构建

核心竞争力是指企业长期形成的、存在于企业内质中的、独具的、使企业获得持久的竞争优势并使之长期取得竞争主动权的核心能力。企业的核心竞争力是一个系统，其中涉及到多方面的内容，有技术层面的、服务层面的，以及企业精神、企业文化、企业形象层面的等等。     

绿色饭店核心竞争力评价指标体系构建初探

绿色饭店是在循环经济理论和可持续发展思想指导下形成的一种新型饭店业发展模式。本文对绿色饭店核心竞争力要素进行分析和评价,在此基础上构建绿色饭店核心竞争力评价指标体系。该体系的构建有利于绿色饭店企业客观认识自身的竞争优势,探索提升其核心竞争力的途径,为我国饭店业可持续发展提供客观依据。     

企业竞争力评价指标体系设计

<正> 企业评价是揭示企业内在价值和提供创造价值途径的行为,企业竞争力评价是揭示企业竞争优势和提升竞争优势途径的行为。中国企业面临着加入WTO后带来的机遇与挑战,在跨国公司资金、技术、管理的巨大优势面前,中国企业要在激烈的竞争中求得生存和发展,必须对自身竞争力有个清醒的认识,针对性的提高竞争优势。所以设计企业竞争力评价指标体系显得尤为重要。     

企业核心竞争力指标体系研究

<正> 任何一个企业在市场竞争中都会表现出各种各样的竞争力,企业核心竞争力就是这些竞争力中的一种竞争力。但是,它不是一般的竞争力。对企业内部而言,它是企业所有竞争力中具有独特品质和地位,对企业兴衰起特殊作用的竞争力;对企业外部而言,它是企业独自拥有的战胜竞争对手的优势和能力。企业核心竞争力是企业在长期的生产经营中,经过企业领导者和全体员工在艰苦创业的求索中,创新思想观念、制度、管理、技术和企业文化,对人力、物力、财力、信息等各种资源整合后所形成的诸多竞争力中的核心部份。由于它的地位和作用,企业所拥有的竞争力才能在激烈的市场竞争中凝聚在一起形成强大的竞争力的合力。由于它,企业才能不断提升自己的品质和优势,抢占市场竞争中的制高点。 目前,每个企业都面临着我国加入WTO     

论企业竞争力评价指标体系

20世纪八九十年代以来,有关我国企业竞争力的评价研究开始受到人们的重视,特别是有关企业竞争力评价指标体系的研究发展成为一个热点研究领域,业界和学界关于企业竞争力评价指标体系的探索研究方兴未艾。本文试图串联各位学者有关企业竞争力评价指标体系的研究成果,总结他们的精彩与不足,以期对企业竞争力评价的研究有所裨益。     

市场营销竞争力评价指标体系研究

市场营销竞争力是企业核心竞争力的重要组成部分,在企业的生存发展中是不可忽视的重要内容,企业要想在激烈竞争中获得优势,就必须对产品的营销手段进行创新和完善。对此,企业为了更好地对自身的营销竞争力水平进行评价和分析,必须建立一套系统完善的市场营销竞争力评价指标体系,为企业的稳定和持续发展提供动力。     

百货店企业竞争力评价指标体系研究

本文从平衡计分卡的客户、财务、内部经营过程、学习和成长四个视角出发,结合零售业对选址的特殊要求,分析了选址能力、客户服务能力、财务管理能力、流程控制能力、经营管理能力对百货店企业竞争力的影响.同时,在构建百货店企业竞争力评价指标体系的基础上,探讨了百货店企业竞争力提升路径.     

保险公估企业核心竞争力评价指标体系研究

进入21世纪,保险公估在我国有了长足发展,在保险产业链中发挥着重要的作用。文章通过分析影响保险公估企业核心竞争力的要素,构建了保险公估企业核心竞争力评价体系,并引入模糊综合评价方法进行了虚拟评价,对企业打造和提升核心竞争力提供科学支持。     

银行业企业核心竞争力评价指标体系的建立及因子分析

核心竞争力是当今企业战略管理研究的热点之一,是企业经营管理的关键所在。作为金融企业的银行,更应该围绕核心竞争力来强化自身的经营管理,以切实保障银行企业可持续发展。在打遭核心竞争力的过程中,必须按照科学性、代表性、全面性、通用性、可行性、动态性、系统性等原则,从企业的规模性、盈利性、成长性、稳健性、运营效率、社会责任等6个方面内容出发,构建企业核心竞争力评价指标体系,并确保各项指标具有客观性、准确性等特点。在此基础上,引入因子分析方法进行定量分析和判断,可为识别银行企业竞争优势及可持续发展提供决策依据。     

试论如何提升我国企业的核心竞争力

当前,我国企业正面临着全球化、信息化与市场化的国际浪潮的冲击。如何能够在日趋激烈的国际竞争中立于不败之地,是每个企业都要面对并需认真思考的课题。实践已经证明,企业之间竞争的实质就是核心竞争力的较量。核心竞争力的提升是企业走向国际市场、获取持续竞争优势的战略选择和根本途径。     

基于资源整合的物流企业核心竞争力评价研究

近年来,随着物流业的大力发展,行业间的竞争日益激烈,核心竞争力在竞争中的重要性也日益凸显。本文从资源整合的视角分析了物流企业的核心竞争力,结合实例应用模糊综合评价方法对某物流企业的核心竞争力进行了综合评价,并分析了该物流企业核心竞争力的评价结果。     

电信企业核心竞争力评价指标体系的构想

本文论述核心竞争力评价指标的构建和筛选原则之后,提出构造评价电信企业核心竞争力的指标体系,包括评价目标、评价准则、评价指标三个层次,技术系统、管理系统、财务状况、人力资源、营销能力、价值观6个系统因素,共21个评价指标。     

基于核心竞争力的民航企业人力资源综合评价指标体系构建研究

在分析民航企业人力资源管理现状问题的基础上,从人力资源氛围、人力资源工作和人力资源质量三个方面选取了19个二级指标,构建了民航企业人力资源竞争力评价指标体系,可以系统、有效地对民航企业人力资源竞争力进行衡量和评价,以期更好地指导民航企业人力资源开发与管理工作。     

中式快餐企业的三维核心竞争力评价研究

本文首先介绍了核心竞争力的概念,然后以中式快餐企业为评价对象,阐述了其评价内容和应考虑因素,在此基础上提出了衡量中式快餐企业核心竞争力的指标体系,并建立了三维核心竞争力评价模型来分析中式快餐企业的竞争力情况。     

电信企业核心竞争力评价指标体系及应用研究

本文通过对我国电信企业现状的分析,建立了电信企业核心竞争力评价指标体系。该指标体系从电信企业的市场控制能力、财务状况、技术水平、人力资本因素、价值观系统、管理系统等六个方面对电信企业核心竞争力作了有价值的探索,并应用层次分析法做了具体分析。