基层医院病区护理质量控制的实践

护理质量是护理工作的重点也是体现医院医疗服务水平的重要参考指标，是展现医院护理人员操作技术水平与专业素养的重要指标，护理结果直接关系到患者的生命、财产安全，护理人员也是医院形象的直观体现。因此基层医院病区护理质量的提高刻不容缓，提高医护人员的整体素养，制订以人为本的护理质量管理标准，达到预期的质控目标是非常重要的。     

浅述如何做好护士长

在医院临床管理中,护理管理尤为重要,护士长是主角,护士长的水平能力直接影响护理管理的工作质量。     

护理人力资源紧缺分析及管理对策

护理人力资源紧缺是影响护理质量的一个重要因素,怎样合理调整和利用护理人力资源,推进护理管理工作,提高护理队伍素质,改善患者就医感受,促进医院护理事业健康、全面、可持续发展,文章结合实际分析护理人力资源管理的现状,阐述存在的问题,提出相应的管理策略。     

粗谈护士长必须具备的素质和能力

护士长是医院护理管理指挥系统中数量最多的管理人员.在完成医院工作总任务,提高护理管理质量过程中,发挥着重要的作用.护士长的素质即从事基层护理管理需要具备的心理素质和行为表现等方面,是对护士长的基本要求.护士长素质要求有很强的社会性和时代性,不同国家、不同时代有不同的要求.     

提高医院财务审计效率的方法探究

21世纪,我国进入高速发展阶段,人们的生活水平得到了很大的提高。在社会经济体制不断改革的背景下,医院的治疗制度改革也在不断的深入,医院为了提高市场竞争力,提高医院的管理质量加强了医院财务审计的管理。医院财务审计工作是维护医院财产安全和完整的重要保障,医院是向患者提供护理服务的医疗机构,审计产品的质量会直接影响到患者的切身利益。提高医院财务审计的效率能够促进医院的健康、有序发展。     

优质护理服务与护理认知

随着医疗行业的改革和深化,不同人群对"优质护理服务"的认识和理解不同,医院"优质护理服务"主要涉及患者或家属、护理人员两大群体,提高护理服务内涵的认知,改变护理服务模式,真正做到"因需施护、因人施护、因病施护",是提高护理质量的前提,是保持护理学科深入发展的重要手段。     

浅谈护士长素质与护理管理技巧

护理管理是医院管理的重要组成部分,在病区管理中处于主导地位,护士长是护理管理的主体,提高护士长的素质是改善护理管理的保证,充分利用护理管理技巧是完成高质量护理管理的必要手段。在我国卫生体制改革的浪潮下,护士长将会面临前所未有的挑战。护士长从转变观念、适应角色,具备多元意识,具备较强的非权力影响力,具备良好的综合文化修养和业务能力,注重情商培养,注重人性化管理,注重绩效评效,注重下属业务素质的提高,重视质控管理等方面就新形势下护士长应具备的素质及护理管理技巧进行了探讨。护士长作为管理者,即科室和病房管理的主体,如何提高护士长的素质和管理能力,改善工作质量是当前医院管理者的重要课题。     

浅谈如何提高门诊护理服务质量

医院门诊是医院的“第一窗口”.作为医院的重要组成部分和窗口单位,提高门诊护理服务质量尤其重要,不仅在某种程度上体现和反映医院的综合服务水平,也将给患者以最直观和深刻的印象,在医院门诊,患者首先接触到的是护理人员,其言谈举止、人格素质会给患者留下第一印象,同时影响患者就诊时的情绪、心态以及下次重新选择医院就医的想法.因此,如何提高门诊护理服务质量尤其重要,从而降低医院的医疗和护理纠纷的发生率.     

如何加强儿科门诊护理质量的策略探讨

怎样加强儿科门诊护理质量是医院的一项重点工作,提高护理质量是每一位医护人员应有的责任和职业精神.由于儿科门诊护理具有病源多、工作量大、高风险但回报少的行业d.所以,实际中护理质量存在着很多欠缺及问题,笔者针对儿科门诊目前护理现状及存在的问题,描述了如何提高儿科门诊护理质量的几个策略.     

护理管理与医院感染防控浅析

护理工作贯穿于预防医院感染的整个环节中,因此,护理质量的优劣直接影响到医院感染防控与护理管理的最终效果。本文结合笔者多年的工作经验,就护理管理与医院感染防控的关系进行了较为深入的探讨,具有一定的参考价值。     

护理管理在预防与控制医院感染管理中的作用

随着医学模式的转变和医学科学的发展,医院管理中感染控制的作用和地位越来越高。由于护理工作贯穿于预防医院感染的整个环节中,护理质量的优劣直接影响医院感染防控的效果。本文就护理管理在预防与控制医院感染管理中的作用进行深入探讨,具有一定参考价值。     

有效缩短平均住院日 全面提高医疗质量管理

平均住院日是一个评价医疗效益和效率、医疗质量和技术水平的比较硬性的综合指标。它不仅反映了医院的医疗、护理、医技力量,而且还能全面反映医疗经营管理水平。实践证明,以缩短平均住院日为突破口,引导医院走质量效益型发展道路,是城市大医院改革的模式之一平均住院日是评价医院的医疗效率、效益、医疗技术和质量的综合性指标,缩短平均住院日是提高医疗质量的有效手段,是我国医疗事业的发展趋势。     

妇产科护理中感染问题的分析与探讨

妇产科是医院一个重要的科室,其中预防感染的护理工作是一项重要工作。现在医院妇产科护理工作在感染问题上已经有了很大的提高,但仍面临严峻的问题,这对护理人员的工作和服务水平提出了更高要求。本文就目前妇产科患者进行的护理中存在的感染因素进行分析,对妇产科常见的感染问题及护理与预防进行探讨。     

访北京市首家老年病护理医院——北京市永健老年护理医院

成立于１９９９年底的北京市永健老年病护理医院， 是北京首家老年护理医院。它的成立，曾引起各界的轰 动，也被许多新闻媒体作为“热点”来关注，为了让 社会各界更进一步了解永健老年护理医院。目前记者 走访了这家医院的院长邹殿兴先生。 位于北京市西郊玉泉路１５号航天中心医院内的永 健老年护理医院，它以老年病人的医疗护理和生活护 理为特色，注重老年病的医疗，强调老年人的生活护理 质量。护理院设在航天中心医院内，依托三级医院的软 硬件环境。在软件方面，特聘近百位知名中西医专家为 护理院客座教授．聘请有丰富老年病经验的…     

手术室常见护理差错及防范措施

手术室是医院的重要组成部分,是为患者治疗的特殊区域,随着新《医疗事故处理条例》和医疗诉讼举证责任倒置的实施,患者及家属的法制意识、自我保护意识不断增强,面临医疗服务竞争意识的挑战,作为手术室人员必须分析常见差错事故的原因并加强手术室管理,提高护理工作质量,防止工作中任何的疏忽大意,杜绝护理差错事故的发     

关于医院人力资源管理策略的分析——以三甲某专科医院结核科年轻护士为例

人力资源是现代经济的标志,人力资源管理也是国民经济竞争的重要组成部分,是促进事业单位生存和健康发展新的必要准备。相比较其他综合性的医院,专科医院的人力资源管理体系尚未完善,且专科对护理人力资源的要求也更高,构建有效的人力资源管理体系,完善人力资源管理机制,是促进专科医院护理发展的重要手段,也是专科医院提升护理质量的必要准备。文章以三甲某专科医院结核科年轻护士为例,分析专科医院结核科人力资源的结构特征,结合当前现代专科医院人力资源管理的不足之处,并有针对性地提出人力资源的管理措施,为结核科护理人力资源的管理提供参考。     

信息技术在手术室护理中的应用

信息技术在医院手术室护理中的应用,优化了护理工作流程,提高了工作效率和工作质量,收到了良好效果。     

医院内部质量管理体系构建的几点思考

加强医院内部质量管理,使医院质量管理规范化制度化科学化,是树立医院良好形象,缓解医患矛盾的重要组成部分。     

浅谈护士长岗位竞聘的必要性

在临床护理质量管理中,护士长起关键作用,如何实施护理科学管理,研究多层面服务,给管理者带来了压力[1]。护士长是医院管理者中最基层的管理者,是病房和护理单元工作的具体领导者和组织者,在完成病房管理和基础护理业务技术管理中起着主导作用[2]。利用现代手段实施质量管理,新形势下的护士长应是复合型人才,不仅要有专业知     

消毒供应中心灭菌质量控制策略

灭菌保障主要是通过清洗、包装、灭菌以及质量监控的诸多环节共同实现,彼此之间密切相连,缺一不可。若任一环节出现差错,均可导致医院感染的发生。对此消毒供应中心发挥了至关重要的作用,其工作质量以及具体管理,对最终的医疗护理质量以及患者的生命安全具有重要影响。本文就消毒供应中心灭菌质量研究控制策略,以保障消毒供中心管理规范良性发展。