万科十六年:公司理念的演变

“中国目前不是缺少老板，不是缺少有产者，而是缺少职业经理人，缺少律师、会计师、设计师这样的专业人士，我的志向就是做一名职业经理人。”万科董事长王石     

唐骏

星评 艺术化地做做人 中国职业经理人制度远不如美国等西方成熟，但并不意味着中国职场就缺少明星。 不是唐骏的身价10亿元极具分量，而是他过人的忽悠能力。他左能忽悠老板，右能忽悠媒体。前有比尔·盖茨的点兵点将，后有陈发树10亿元相聘，加之媒体与时代的需要，他不知不觉中变成了职业经理的不二榜样。     

资讯·中国

人物唐骏:『转会费』十亿元原盛大集团总裁唐骏表示,加盟新华都集团,其所获"转会费"将不止10亿元。唐骏也向媒体证实,新华都实业给他开出的薪酬为10亿元,但是,这10亿元并不是之前媒体传言的"年薪",而是整个合约期内的薪酬。据悉,唐骏在担任微软中国总裁的时候,收入超过了1亿元;在担任盛大总裁的时候,收入超过了4亿元;现在唐骏加盟的这家公司,给他的薪酬超过了10亿元。     

人才市场

不是没有人才，而是缺少挖掘；不是缺少机会，而是没有平台。     

人才市场

不是没有人才，而是缺少挖掘，不是缺少机会，而是没有平台。     

秋天,春光乍泄

其实世间万物都有其自己的规律,诚如那句西谚:生活中不是缺少美而是缺少发现,面对市场的时候亦然。市场中不是缺少规律而是缺少慧眼     

凝聚社会力量,合力打造微电影行业——专访优酷土豆集团高级副总裁魏明

我们的成长经历中总会遇上几部万人空巷的作品,之后就很难看到这样的情况了,不是缺少作品,而是我们慢慢成熟了。"现在需求非常旺盛。今年所有做营销的人,只要做网络视频营销,     

“中国家电业的绿色危机”系列之二 “绿色指令”挑战“中国制造”

中国企业的出口之路,从来不缺少崎岖坎坷,从来没间断血雨腥风,但他们仍一往无前。艰难险阻,真正给中国民族企业带来的是什么?不是胆怯,而是坚强;不是观望,而是团结;不是后退,而是前进。     

"绿色指令"挑战"中国制造"

中国企业的出口之路．从来不缺少崎岖坎坷，从来没间断血雨腥风．但他们仍一往无前。艰难险阻，真正给中国民族企业带来的是什么？不是胆怯，而是坚强；不是观望．而是团结：不是后退，而是前进。     

发现+行动——两步收获财富

很多时候,不是缺少市场,而是我们没有发现市场;很多时候,不是缺少创意,而是我们忽略了创意;创业,更不会因为技术限制而无路可走。在商机无处不在的年代,其实只要在日常生活中,善于抓住一个不经意间闪现的点子,并付诸行动,就可能收获"意外"的财富。     

中小高新技术企业如何获取风险投资？

许多中小高新技术企业之所以不能获得风险投资的支持,其实并不是缺少渠道与机会,而是这些企业自身存在着一系列问题和原因。如能认清这些原因,取得投资商的青睐其实并不是太难……     

药明康德的"新药梦"

从某种意义上说，中国制药企业不是缺钱，而是缺少耐心。药明康德就要打破这种惯性。     

用银行的钱赚钱

“不是缺少机会．而是缺少发现”，经济学家的重新定义让中国老百姓看到了赚钱的好门路。美国的GSI投资公司有一个分析：政府正式采用停止福利分房政策．人们就会意识到一旦拥有所有权，住房将会成为非常重要的个人投资。     

七招缓解中小企业融资难

中小企业融资难，主要不是因为缺资金，而是难在缺少金融支持的体制机制，是政策欠缺、体制欠缺、产品欠缺、环境欠缺等诸多因素的产物。     

别剩下一地鸡毛

未来企业渴求变革、让创新超出客户想像、全球整合、颠覆性的业务创新、在履行社会责任时真诚而不仅仅是慷慨。这些天有个叫唐骏的人,因为学历造假的事,让媒体异常兴奋,炒了一个不亦乐乎。事情大概是这样的,唐骏在自传《我的成功可以复制》中提到自己获得加州理工学院的计算机科学博士学位,结果被方舟子抓住把柄,揭露这是     

慧眼识“亮点”

商人常常感慨于国内外市场的兴衰起落，要想真正达到“不以物喜，不以己悲”的境界，恐怕并不是一件容易的事。但是，以我之见，市场其实并不缺少我们惯常所说的“亮点”，而是缺少一双洞察商机的“慧眼”。     

陈发树遭遇“唐骏门”

现时的唐骏对于陈发树来说，是“弃之可惜，食之无味”。 2008年，陈发树以10亿元的高价招得唐骏，一时间，两人风头尢限。唐骏因此成就了自己“中国打工皇帝”的美誉，而陈发树也想借唐骏之手实现他向“资本家”的转型之路。近3年过去了，唐骏的“学历门”事件又将二人推至风口浪尖。抛开唐骏的博士文凭不论，     

浙江对中国有多重要?

浙江总会为中国解读一些宏大的主题,他们的所作所为也恰好是当时最缺少的。搞活市场经济,打破行政垄断和区域限制,调动民间资本,开创性地运用政策等等。资本带着激情流动,这不是罪恶,而是市场经济最简单的道理。     

唐骏漂亮抽身 成功暂难复制

唐骏在手机上打出一行字:"网上在传我要离开盛大,明天我想坐下来和你好好谈一下。"这条短信息发给了陈天桥——盛大老板,唐骏为之服务了4年的东家。第二天,4月1日,愚人节。唐骏走进了陈天桥的办公室。     

管理的移植与变通

作为一个兼具东西方文化背景的职业经理人,唐骏重视规范、体系的力量,但他在微软中国所做的不仅是拷贝一个中国的微软,而是基于西方人和中国人职业观的本质不同,以“情理心”创建了一个属于中国人的微软中国的企业文化。