企业文化直接影响企业竞争力

<正> 一、当前强调企业文化的现实意义 客观地说,到了20世纪下半期,企业文化在整个企业发展中的显著地位才被人们所重视。20世纪70年代,鉴于企业文化对企业发展的巨大功能,理论界开始对它进行了认真研究,并于80年代形成理论探索的高潮。一批专家学者花费大量精力对世界各国企业文化的现状进行了广泛的调查研究,并以论文和专著的形式发表了大量的研究成果。     

酒店企业文化研究综述

<正>一、企业文化研究现状1、关于企业文化的研究企业文化的提出源于20世纪70年代末日本经济发展奇迹而引起的美日比较管理学的研究热潮。20世纪80年代企业文化的研究以探讨基本理论为主,涉及企业文化的概念、要素、类型以及企业文化及其管理各个方面的相互关系等。20世纪90年代以来,企业文化观念已经逐渐普及,     

管理创新：企业发展的“驱动轮”

在20世纪80年代，美国管理创新研究先驱者ADI公司董事长雷&#183;斯泰塔对美国与日本企业进行比较研究后认为：20世纪80年代，美国企业之所以失败，而日本企业之所以成功，就在于管理创新。     

科学发展观:引领企业文化建设新航向

企业文化建设要以变应变美国管理学家彼得·德鲁克说,当今企业文化是一种“时尚”。可见当今世界范围内企业文化热之火爆。企业文化作为20世纪80年代初兴起的一种现代企业管理理论和管理方式,经过20余年的传播和发展,而今在全国已为众多企业接受和认同,并且在一大批优秀企业例如海尔、宝钢和联想中得到了长足的发展。然而,时代在变化,企业在变革,企业文化当然也需要与时俱进、创新应变。     

3·15文化——时代生成的标志文化

““3·15文化”是中国发展到20世纪80年代以后逐渐生成的具有时代特征的先进的标志性文化。从“3·15文化”的形成及其内容构成,可以观察和体会到我们这个文明古国取得的发展和进步。”     

新书简介

《博弈论经典》——作者:哈罗德·W·库恩、罗伯特·奥曼、约翰·纳什、约翰·海萨尼中国人民大学出版社内容简介:博弈论最先由冯·诺伊曼在1928年给出严格的公式表述,它是数学和经济学的分支,是用来模型化个人间竞争与合作的重要分析工具。该研究的“英雄时代”开始于20世纪40年代后期,并奠定了现代理论的基础。现在,博弈论已成为经济理论的主流模型,并对政治科学、生物学和国际安全研究做出了重大贡献。博弈论在经济理论中的重要作用的见证是:1994年的诺贝尔经济学奖颁发给博弈论的先驱约翰·海萨尼,约翰·纳什和莱茵哈德·泽尔滕。3人获…     

萨拉蒙对政府失灵理论的反思与批判

20世纪80年代,非营利组织在世界范围内广泛兴起,并迅速引起了公众和学者的极大关注,政府与非营利组织关系也日益受到学者们的重视.莱斯特·M.萨拉蒙(Lester M.Salamon)发现,人们广泛忽视了20世纪60年代,政府与非营利部门频繁互动的现实.而这种现象之所以被普遍忽略,其根本在于理论的不足,其中政府失灵理论应该负一定的责任.     

加入WTO后中国企业文化建设的发展趋势（下）

四、学习型组织普通化20世纪80年代,美国人彼得·圣吉写了一本书《第五项修炼》,讲一个企业要想在当今不断变化的环境中生存下去,就要不断学习,随时了解全球各方面的新信息,学习层出不穷     

西方企业文化研究初探

20世纪80年代,不少西方学者突破了传统的观念,提出了新的管理理论,力图对企业经营管理作出更加深刻的分析和更加合理的解释。这就是西方管理理论在上个世纪的最大突破———企业文化理论(也称为组织文化或公司文化)。企业文化理论是对传统的企业管理理论的一次挑战,它的发展使上个世纪八、九十年代和21世纪初的企业管理发生了深刻的变化,进一步丰富了企业管理理论。从西方学者20世纪80年代以来的研究情况看,企业文化理论研究有以下几方面的特点:一、以价值观、价值体系作为企业文化的核心和企业生存与发展的基础西方学者所说的企业文化同我…     

企业社会责任的边界、价值与实现途经

1923年,英国学者欧利弗·谢尔顿(Oliver Sheldon)最早提出了“企业社会责任”这个概念。20世纪80年代,企业社会责任开始在欧美发达国家逐渐兴起。此后,得到了联合国的大力推进,并形成了企业社会责任国际标准(SA8000),推出了《联合国全球协约》计划,由此在西方发达国家已经成为了一套比较成熟的理论与实践体系。企业社会责任对于中国企业来说,还是一个比较生疏的概念,有许多问题需要探讨。