用网络层次分析法分析敏捷供应链绩效

由于市场竞争的加剧、顾客需求的波动,敏捷供应链应运而生.通过对敏捷供应链特点的认识,从决定因素和细分特性两个方面,运用网络层次分析法给出了评价敏捷供应链绩效的一种思路.     

层次分析法在决策方式选择中的应用

随着决策问题的不同，参与决策的人员的数量、参与程度、在决策中所扮演的角色是各不相同的，并因此而形成不同的决策方式。决策方式选择的合适与否，在很大程度上决定决策绩效。本文研究和讨论了如何根据具体的决策问题运用层次分析法选择与其相适应的决策方式。     

层次分析法在企业价值评估中的运用之探讨

当前企业价值评估实践中存在一些问题。这些问题的出现,既有制度方面的原因,也有评估方法方面的原因等等。本文运用多目标决策方法——层次分析法对企业价值进行评估,克服了当前评估实践中在评估方法的选择方面所存在的弊端。文章首先提出了目前企业价值评估实践中存在的问题,然后对层次分析法在企业价值评估中的运用进行了具体的探讨,最后就层次分析法的优缺点进行了分析。     

层次分析法在住宅设计经济性评价中的应用

本文从影响住宅设计经济的主要因素着手，提出了住宅设计方案的经济效果的层次分析评价法，详细阐述了层次分析法对住宅设计经济性定量评价的步骤和方法，以期对住宅设计经济性的最优分析与评价有所启示。     

基于层次分析法的部门整体支出绩效评价指标体系研究——以 2020 年上海市 X 区工商联整体支出绩效评价为例

开展部门整体支出绩效评价,是近几年我国绩效评价推进的方向。目前,上海市出台的相关政策文件对部门整体支出绩效评价工作起到了重要的指导作用,但共性指标框架中的绩效指标未细化到三级指标,对绩效指标权重也未做明确约定。本研究以2020年上海市X区工商联整体支出绩效评价为例,建立细化至三级指标的绩效评价指标体系,应用层次分析...     

供应链绩效评价研究述评

作为供应链管理的关键组成部分,现有的供应链绩效评价模型和指标体系并未深入到供应链管理的实质层面,使得企业难以从根本上进行有效的供应链管理.梳理和总结供应链管理思想产生以来国内外主流刊物上的相关文献,认为首先应明确供应链和SCM的概念和范畴,构建更具综合性和针对性的供应链绩效评价模型,设计与SCM实质相结合的评价指标,并注重指标的全面性、重点性、可定义性和可计算性.     

供应链绩效评价探析

供应链绩效评价是供应链管理的核心问题,目前国内外研究还没有一个统一的标准。根据当前许多学者提出的供应链指标范围并与传统供应链比较,发现影响供应链评价的关键问题和因素较多,对此,应从战略层、运行层、操作层三个层面构建供应链绩效评价体系框架。     

基于层次分析法的内蒙古经济发展质量研究

强大的投资拉动和一煤独大的传统经济发展模式既让内蒙古享受到经济高速增长的果实,也让内蒙古面临日益增长的经济结构失衡风险。以往低廉的劳动力价格和粗放廉价的自然资源开发的生产方式所带来的低成本竞争优势加速衰减,因环境基础设施和治污设施建设严重滞后经济建设造成环境污染和生态破坏逐年累积叠加,暴露出经济发展质量不高的种种弊端,内蒙古族儿女日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾凸显。进入新时代,对于发展质量的评价应以新的角度去衡量。本文坚持全面贯彻新发展理念,运用层次分析法,从经济、自然和社会三个方面探寻内蒙古经济发展质量提升的关键路径,并提出解决对策。     

基于层次分析法煤炭上市公司财务风险综合评价

近年来,国有大型煤炭企业不断对外扩张,进行资源整合、并购重组,再加上历史负债,极容易导致现金流转出现问题,财务风险也相应加大。在转型背景下,煤炭上市公司逐步全方位走向市场,在其发展过程中,财务风险越来越受到政府、投资者和经营者的高度关注。如何科学合理地评价煤炭上市公司的财务风险,对其可持续发展具有重要意义。论文利用层次分析法,建立了一个多层次的财务风险评价模型,并运用该模型对一家煤炭上市公司进行实例研究,评价其财务风险状况。     

基于层次分析法的物流配送中心选址实证研究

配送中心的建设成本高,投资巨大,周期长,成本回收迟缓,一旦建设完成,必将长期运营。配送中心选址是否合理,直接和运营成本、配送效率及综合效益关系密切。科学的对物流配送中心的选址进行模型化分析与决策,使配送中心的选址符合企业对其业务的需求,保证配送中心的运营成本最低、配送效率最高、综合效益最大,这就显得十分重要和必要。通过调研、访谈等形式得出经营环境、效率效能、土地条件、社会效益和自然环境等影响配送中心选址等因素,通过专家问询法得出各影响因素的权重,并基于层次分析法进行配送中心选址决策的实例应用,研究得出较为理想的配送中心备选地,具有较强的实用性和可操作性。     

层次分析法在课程建设质量评估中的应用

本文运用层次分析法建立了课程建设质量评估指标体系的递阶层次结构模型,并与群组决策方法结合,确定了课程建设质量评估指标的相对权重.     

绿色供应链绩效指标体系的构建与评价研究

绿色供应链是生态环保和供应链管理的交叉学科,研究绿色供应链绩效评价指标体系构建问题,可以了解整个供应链的运行情况及存在的不足,为实施相关流程的改进提供依据,并通过运用数量统计和运筹学方法、定量和定性的分析,对绿色供应链在一定时期内绩效作出客观、公正和准确的综合评判,其对提高产品的国际竞争力、保护环境和实施可持续发展战略具有十分重要的现实意义。     

运用层次分析法进行高校图书馆员绩效评价

基于层次分析法建立高校图书馆员绩效评价指标体系和评价模型,实现对高校图书馆员进行公正客观的评价,解决高校图书馆员的工作进行鉴定和管理的难题,同时对高校图书馆的工作具有直接的导向、改进和激励作用。     

基于层次分析法与模糊综合评价的CEO绩效评估研究

企业CEO绩效的评估问题,具有指标量大同时又具有模糊性特点。针对目前我国企业CEO绩效评估中存在的不足,设计了企业CEO绩效评估的系统指标体系,应用模糊数学中的综合判断法,对企业CEO绩效进行定量和综合的判断,并作了简要的结果分析。     

低碳经济下战略性新兴产业发展研究——基于层次分析法的价值指标评析

后金融危机时代,各国都在积极寻求发展新兴产业来推动经济的发展。战略性新兴产业是实现我国2020年减排目标的需要和经济发展方式转变的突破口。通过对战略性新兴产业价值评价指标的分析,认为降低能耗强度和减排是产业价值实现的重点,开展低碳经济转型是我国战略性新兴产业发展的关键。     

论层次分析法的经济逻辑基础——兼论经济思维层次性原则

从介绍经济管理的层次分析法入手，深入研究了它的经济逻辑基础——经济思维层次性原则，从而全面阐述了经济思维层次性原则的概念，刻划了其逻辑符号表达式，论述了其逻辑要求及违反要求所犯的逻辑错误；从时间、空间、属性、因果和组合等维度，详细分析了经济思维层次的类型。     

基于价值链的供应链集成过程研究

回顾了供应链集成过程研究的相关进展,针对供应链集成过程中的不足——"跨组织一体化"特点进行了分析,并从供应链的集成过程是产品价值不断增值的过程,是价值链逐渐形成、完善的过程这一观点出发,依据价值链原理,构建了跨组织一体化的供应链集成过程模型,并将集成过程分成五个阶段分别进行分析研究,探讨了供应链过程和节点的集成方式.最后以L集团公司的供应链集成过程作为案例对模型的可行性进行了分析.