银色人才——我国老年人力资源开发

银色人才,即老年人力资源在当今社会越来越受到重视,充分地利用老年人力资源将会有效地促进社会经济的发展,同时只有更好的解决老年人力资源开发过程中出现的问题,才能使老年人力资源得到更好的应用。文章将着重对老年人力资源开发的相关方面进行阐述。     

银色人才——我国老年人力资源开发

银色人才,即老年人力资源在当今社会越来越受到重视,充分地利用老年人力资源将会有效地促进社会经济的发展,同时只有更好的解决老年人力资源开发过程中出现的问题,才能使老年人力资源得到更好的应用。文章将着重对老年人力资源开发的相关方面进行阐述。     

浅议企业人力资源开发现状及对策研究

本文从国内企业在人力资源开发及培养方面现状分析入手,结合当前企业人力资源管理实际谈谈如何进一步加强企业在人力资源开发与培养方面的实际水平,以供参考。     

浅议企业人力资源开发现状及对策研究

本文从国内企业在人力资源开发及培养方面现状分析入手,结合当前企业人力资源管理实际谈谈如何进一步加强企业在人力资源开发与培养方面的实际水平,以供参考。     

人力资源开发与人事人才工作浅论

人力资源开发，是指根据人力资源的生理和心理特点，运用科学的方法和手段，充分挖掘和调动人力资源的潜力，合理配置人力资源。力求做到人尽其才、才尽其用，实现人力资源投入与产出的高效率。人力资源开发是一项巨大的系统工程，它涉及到管理学、经济学、生理学、人口学、社会学、伦理学、教育学、创造学等自然科学和人文科学。其主要理论基础是经济学和管理学，还涉及到一些边缘     

内蒙古保险业人力资源发展问题及措施探讨

近年来内蒙古保险业人力资源在数量与质量方面都有较大提高,但也存在诸多的问题。本文对内蒙古保险业人力资源存在的问题进行分析,并从高校培养、保险公司内部培养和人才引进三个方面探讨内蒙古保险业的人才开发和培养。     

浅论我国企业人力资源开发战略的现状与对策

目前,我国企业对于人力资源开发战略的重视程度不高,仅仅把人力资源开发简单的理解为培训.作为组织战略的重要组成部分,通过员工的知识、技能、能力、动机、态度和行为等方面的改变来促进组织战略目标的实现.根据企业战略目标的需求,确定一定时期内企业人力资源开发的总目标、总政策、实施步骤和总预算安排,是我国在今后很长一段时间内人力资源管理的重心之一.     

人力资源培训与开发研究

在如今经济社会的背景下,人力资源是一个企业不可或缺的最重要因素之一,综合素质较高且工作能力强的人对于整个企业的运营至关重要。尤其在比较高的岗位上,职工所要达到的标准就越苛刻。为保证企业的高效运营,在公司内部结合公司的发展规划和现有的运营模式,建立起属于自己的人力资源培训和开发部门,用于培训和管理公司内部职员至关重要。     

人力资源开发与中国的可持续发展

可持续发展作为一种新的发展模式，已被提到全人类共同发展的战略高度，并且日益为国际社会所接受。我国是一个发展中国家，要实现社会经济可持续发展的战略目标，就必须根据国情，高度重视人力资源开发，探索一条具有中国特色的可持续发展道路。     

我区人力资源现状、存在的问题及教育发展对策

《从人口大国迈向人力资源强国》在学术界产生强烈影响,本文利用书中数据,运用教育经济学、社会学、伦理学原理,分析了我区人力资源现状及存在的问题,并提出了相应的对策,以供有关领导决策参考和西部相关地区研究人员参考。     

内蒙古服务业集聚区发展问题对策研究

大力推进内蒙古服务业集聚区发展,在调整产业结构、实现经济发展方式转变、提升城市综合功能、改善城市形象以及提高服务业综合竞争力等方面具有重要的意义。本文立足于内蒙古服务业发展现状,客观地分析了内蒙古服务业集聚区发展的现状与问题,提出了内蒙古服务业集聚区未来发展在规划引导、宏观协调、微观政策、招商引资和人才引进等方面的对策与措施。     

内蒙古农村人力资源的现状及开发利用对策

人力资本在经济发展中具有重要作用,这已得到了实践和理论的证明。内蒙古是边疆少数民族地区和经济相对落后的西部省份,农村人力资源数量丰富,人力资本匮乏和人力资源质量不高,制约其经济发展。加大农村人力资本投资,完善农村教育培训体系,优先发展内蒙古农村教育和科技等工作,实现有效的人力资源开发,进而促进社会经济的发展以及和谐社会的构建。     

内蒙古煤炭产业延伸发展对策研究

就目前而言,煤炭仍然是我国的最主要能源,其在能源供给结构中一直居于首位。内蒙古作为全国的产煤大区,煤炭在能源生产和消费结构中占比达90％以上。从能源的储备方面来看,内蒙古地区煤炭资源丰富,潜在价值巨大,但是,煤炭资源在开发利用的意识方面和体制方面仍然没有脱离传统模式。主要存在不合理开采、低效率利用、不可持续的煤炭产业延伸以及忽视生态保护来发展煤炭产业等众多问题。因此,在十八大报告倡导生态文明建设的大背景下,积极研究内蒙古煤炭产业延伸发展,使资源优势转变为竞争优势,协调好资源开发利用与产业延伸发展以及生态文明建设三者的关系具有重要的现实意义。     

内蒙古地区装备制造业可持续发展对策研究

装备制造业是制造业的核心组成部分,是一国（或地区）国民经济发展特别是工业发展的基础。内蒙古地区装备制造业起步较早,但一直以来发展速度慢、产业规模小、品牌影响力弱、技术层次低,始终伴随着高投入、低产出、高能耗、低效率等不容忽视的问题,全要素生产率低下。在对内蒙古自治区装备制造业可持续发展态势进行深入分析的基础上,提出了促进内蒙古地区装备制造业可持续发展的对策建议。     

内蒙古装备制造业发展环境及对策分析

装备制造业是为国民经济各行业提供技术装备的战略性产业,也是内蒙古六大优势特色产业之一。经济全球化趋势的加强、国际产业转移以及我国积极的宏观政策,为内蒙古装备制造业的发展提供了良好环境。本文通过对内蒙古装备制造业的发展环境进行分析,提出了装备制造业发展对策及政策建议。     

内蒙古自治区对蒙古国投资现状及发展思路

蒙古国一直把吸引外资作为促进经济发展的重要手段,制定了一系列相关法律和优惠政策,为国外投资企业和个人创造了良好的投资环境。蒙古国是内蒙古自治区的近邻,双方有着地缘优势,经济互补性强。近年来,随着内蒙古积极鼓励企业和个人开拓蒙古国市场,特别是内蒙古对蒙古矿业投资合作项目迅速发展,内蒙古对蒙古国投资出现良好势头。如何稳固发展成果,规避风险,寻求更大发展空间,贯彻“走出去”战略,促进经济发展,繁荣稳定边疆具有重要意义。     

内蒙古旅游业发展存在的问题及解决对策

20世纪末至21世纪初,随着对外开放的扩大和人们收入的提高,内蒙古旅游业迅速发展,已经成为内蒙古经济的重要组成部分.但是,由于发展时间尚短,市场和行业不成熟,政策法规不完善等原因,使得内蒙古旅游业还存在很多问题,其中信息化程度低、资金缺乏、从业人员素质低等原因已经成为制约内蒙古旅游业发展的瓶颈.本文针对这些问题提出了针对性的解决对策,希望能够对内蒙古旅游业持续、健康发展起到促进作用.     

内蒙古零售业态发展分析

本文在内蒙古零售业总量和零售业态格局现状的基础上,通过分析经济发展水平、．消费者行为及行业竞争程度这三个影响零售业态发展演变的重要因素,给出了内蒙古零售业态发展的实证数据及分析结论。